Rekompensata pracy nadliczbowej może mieć dwie formy - pieniężną lub w naturze (czas wolny). Wybór rodzaju rekompensaty nie może zależeć od praktyki przyjętej w tym zakresie w firmie. O wypłacie wynagrodzenia za pracę nadliczbową czy udzieleniu czasu wolnego powinny bowiem decydować wyłącznie obiektywne przesłanki uniemożliwiające określone zachowanie się pracodawcy/pracownika w konkretnym przypadku

Publikacja autorstwa pracowników ZUS - szczegółowy komentarz do jednolitego tekstu ustawy systemowej. Omówienie zasad prawidłowej współpracy płatników z ZUS w zakresie m.in.: ustalania obowiązku ubezpieczeń, zgłaszania i wyrejestrowywania z ubezpieczeń, naliczania składek, sporządzania dokumentów ubezpieczeniowych oraz dochodzenia nieopłaconych składek.

Urząd miasta, realizując swoje zadania z zakresu władzy publicznej i pobierając opłaty za wydanie zezwoleń na sprzedaż alkoholu, spełnia przesłanki wskazane w art. 15 ust. 6 ustawy o podatku od towarów i usług, nie jest podatnikiem podatku od towarów i usług - wyrok NSA z 8 lutego 2013 r. (sygn. akt I FSK 520/12).

Czy można zastosować 8% VAT przy wykonywaniu remontu instalacji sanitarnej w lokalu mieszkalnym budynku plebanii - PKOB 1130, w którym część mieszkalna przekracza 300 m2?

Podatnik nabył w 2007 r. oraz w maju i grudniu 2012 r. niskocenne wyposażenie o wartości, odpowiednio, 2000 zł, 1900 zł oraz 1000 zł. Z dniem 1 stycznia 2013 r. podatnik zrezygnował z bycia czynnym podatnikiem VAT. Nabyte w 2012 r. wyposażenie planuje sprzedać. Czy w takiej sytuacji obowiązany jest dokonać korekty VAT?

Należne opłaty roczne dokonywane w 2011 r. oraz w latach następnych, a dotyczące prawa użytkowania wieczystego gruntu ustanowionego do 31 grudnia 2010 r., powinny być opodatkowane stawką 22%. Natomiast opłaty roczne od prawa użytkowania wieczystego ustanowionego po 31 grudnia 2010 r. powinny być opodatkowane stawką 23%.

Opłaty za użytkowanie wieczyste gruntów mogą być obecnie aktualizowane nie częściej niż raz na trzy lata. Taka częstotliwość aktualizacji opłat została wprowadzona nowelizacją ustawy o gospodarce nieruchomościami obowiązującą od 9 października 2011 r.

Minister Finansów uznał, że ze względu na różnorodność możliwych unormowań umownych nie została wykluczona możliwość opodatkowania usługi leasingu razem z usługą ubezpieczenia. Oznacza to nadal stan niepewności nie tylko dla leasingodawców, ale przede wszystkim dla leasingobiorców.

Dzierżawimy innemu podmiotowi nieruchomość. Czy opłata roczna za wieczyste użytkowanie powinna być doliczona do czynszu za dzierżawę, czy może być odrębnie refakturowana na dzierżawcę?

Czy opłata roczna należna za bieżący rok (2013) z tytułu oddania gruntów w użytkowanie wieczyste po 30 kwietnia 2004 r., ale przed 1 stycznia 2011 r., podlega opodatkowaniu według stawki 22% czy 23%?

Czy użytkowanie wieczyste ustanowione lub nabyte przed 1 maja 2004 r. podlega opodatkowaniu VAT? Czy opłaty roczne pobierane przez cały okres użytkowania wieczystego od ustanowionego wówczas prawa są opodatkowane VAT?

Jaką stawką VAT są opodatkowane opłaty roczne za użytkowanie wieczyste ustanowione przed 1 stycznia 2011 r.?

Spółka z o.o. zaciągnęła na poczet prowadzonej działalności kredyt na kwotę 600 000 PLN, przy czym oprocentowanie kredytu zostało ustalone na podstawie zmiennej stopy procentowej (WIBOR). Warunkiem wypłaty kredytu przez bank było złożenie przez spółkę oświadczenia o ustanowieniu hipoteki łącznej na trzech posiadanych przez nią nieruchomościach (posiadających odrębne księgi wieczyste) do kwoty 800 000

Jeden z naszych pracowników odbywał samochodem firmowym podróż służbową od 20 lutego do 13 marca br., w czasie której miał wykupione noclegi. W tym okresie przebywał na terenie Niemiec i Holandii (od 20 do 28 lutego) oraz Francji (od 1 do 13 marca), gdzie spotykał się z kontrahentami w celu zachęcenia ich do współpracy z naszą firmą. Pracownik miał zapewnione częściowe wyżywienie na terenie Niemiec

Nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego od 1 marca do 31 maja. Kilka dni temu okazało się, że w połowie marca nasza firma połączy się z inną i konieczne jest połączenie funkcjonujących w obu firmach systemów informatycznych i baz danych. Ponieważ pracownik przebywający obecnie na urlopie bezpłatnym posiada wiedzę niezbędną do wykonania tych zadań, chcielibyśmy podpisać z nim umowę

Jesteśmy spółką jawną, prowadzimy książkę przychodów i rozchodów. Nasz kontrahent w styczniu 2013 r. zareklamował zakupiony w sierpniu 2012 r. towar. Uznaliśmy tę reklamację i przyjęliśmy zwrot towaru. W związku z tym wystawiliśmy fakturę korygującą sprzedaż. Towar zareklamowaliśmy następnie u naszego dostawcy i otrzymaliśmy korektę faktury zakupowej. Zakup towaru również był ujęty w sierpniu 2012

Żaden z przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak też innej ustawy nie zakazuje podatnikowi złożenia korekty zeznania po terminie do jego złożenia, w przypadku gdy pierwotnego rozliczenia należnego podatku dokonał za niego organ rentowy - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 listopada 2012 r. (sygn. akt II FSK 628/11).

Możliwy jest zwrot zasądzonych prawomocnie i wypłaconych pracownikowi wyjątkowo wysokich kwot, gdy otrzymując je pracownik znajdował się w złej wierze. Oznacza to, że doszło do bezpodstawnego wzbogacenia i pracownik może być zobowiązany do zwrotu uzyskanych należności (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lutego 2013 r., I PK 180/11).

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu. Na otwarcie działalności otrzymałam dofinansowanie z urzędu pracy. Zakupiłam za nie samochód osobowy i dwa inne środki trwałe. Samochód zakupiłam jako osoba fizyczna (na umowie sprzedaży nie widnieje nazwa firmy). Czy samochód ten musi być wpisany do wykazu środków trwałych mojej firmy? Czy może być traktowany jako prywatna

Z pracownicą, która przebywała na urlopie wychowawczym, udzielonym jej od 1 stycznia 2012 r. do 31 grudnia 2013 r., podpisaliśmy dodatkową umowę o pracę na czas określony na 1/4 etatu na okres od 1 sierpnia 2012 r. do 28 lutego 2013 r. Pracownica 1 marca 2013 r. wróciła z urlopu wychowawczego i jednocześnie od 1 marca 2013 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z kodem B oraz zaświadczenie, że jest w

Pracownik, który urodził się 15 marca 1963 r., dostarczył zwolnienie lekarskie za okres od 1 do 31 marca 2013 r., podczas którego przebywał w szpitalu. Jest to pierwsze zwolnienie tego pracownika w tym roku. Pracownik jest zatrudniony od 1 stycznia 2013 r. i otrzymuje wynagrodzenie 5000 zł brutto. W jakiej wysokości należy naliczyć temu pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy za okres