Prowadzę zapisy księgowe w księdze przychodów i rozchodów na podstawie ewidencji sprzedaży. Wystawiam rachunki z adnotacją "zwolniony z VAT" (zwolnienie podmiotowe na podstawie art. 113 ustawy o VAT obowiązujące do momentu przekroczenia progu obrotów w wysokości 150 000 zł). W pewnym momencie sprzedaż przekroczyła 150 000 zł, ale stwierdziłam to dopiero po pewnym czasie. W związku z tym powstały błędy

Minister Finansów w interpretacji ogólnej prawa podatkowego potwierdził, że do końca 2013 r. podatnicy świadczący usługi transportowe i spedycyjne mogą zadecydować według własnego wyboru, czy będą rozpoznawać obowiązek podatkowy od tych usług na zasadach ogólnych wynikających z art. 19 ust. 1 i 4 ustawy o VAT, czy też będą stosowali przepisy szczególne z art. 19 ust. 13 pkt 2 lit. a) i b) ustawy o

W ubiegłym roku zakupiliśmy materiały, paliwo i usługi w Niemczech i na Węgrzech, wliczając do k.u.p. poniesione wydatki w wartości brutto. Łączna roczna wartość podatku od wartości dodanej z tych rachunków wyniosła 427 euro. Proszę o informację, na jakim formularzu złożyć wniosek o zwrot tego podatku, gdzie go znajdę, do kogo go złożyć i z jakimi załącznikami. Oryginały dokumentów są opatrzone dekretacją

Zmiany wprowadzane nowelizacją ustawy o VAT polegają na rozbudowaniu obowiązujących regulacji w zakresie przeciwdziałania nadużyciom w podatku od towarów i usług w obszarze obrotu tzw. towarami wrażliwymi. Nowe rozwiązania dotyczą niektórych wyrobów stalowych, paliw, złota oraz niektórych odpadów. Regulacje te obejmują trzy obszary: rozszerzenie katalogu towarów objętego odwróconym obciążeniem, wyłączenie

Z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu w wymiarze 20 dni zawarliśmy dwie następujące po sobie umowy o pracę na czas określony - pierwszą od 4 marca do 3 czerwca 2013 r., a drugą od 4 czerwca do 3 sierpnia 2013 r. W bieżącym roku przed zatrudnieniem w naszej firmie pracownik nie był nigdzie zatrudniony. Pracownikowi w okresie trwania pierwszej z umów udzieliliśmy urlopu zgodnie z wyliczeniem

Proszę o wyjaśnienie kwestii dotyczącej opodatkowania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego. Czy takie dofinansowanie podlega u mnie opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych?

Pracownik był zatrudniony na pełny etat, na czas określony od 1 czerwca 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. Równolegle z pracą w naszej firmie prowadził działalność gospodarczą, którą rozpoczął 4 lutego 2013 r. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpił od 1 września 2013 r. Pracownik jest niezdolny do pracy od 15 sierpnia do 15 września 2013 r. Czy ma prawo do zasiłku? Czy musimy przekazać jakieś

Możliwość zmian podmiotowych w zawartych umowach leasingu z konsekwencjami w zakresie praw i obowiązków podatkowych istnieje dopiero od 1 stycznia 2013 r. - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 6 marca 2013 r. (sygn. akt II FSK 1332/11).

Czy można zaliczyć kserokopiarkę o wartości brutto 2500 zł do środków trwałych i amortyzować? Jeżeli tak, jaką zastosować stawkę amortyzacyjną? Czy taka amortyzacja będzie kosztem podatkowym rozłożonym w czasie?

Pracownica przyjęła na wychowanie dziecko i wystąpiła do sądu opiekuńczego o jego przysposobienie. Ubezpieczona złożyła wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Zakład pracy ustalił prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres od 25 maja 2013 r. do 11 października 2013 r. (140 dni). Zasiłek macierzyński wypłacaliśmy od 25 maja do 31 sierpnia 2013 r

W zeszłym roku sprzedaliśmy na rzecz polskiego kontrahenta nasze wyroby. Niestety, z powodu problemów finansowych kontrahenta nie otrzymaliśmy zapłaty za część wystawionych przez nas faktur VAT i prawdopodobnie nie otrzymamy jej również w najbliższym czasie. Łączna kwota netto wynikająca z niezapłaconych faktur VAT to 200 000 zł (VAT według stawki 23% wynosi 46 000 zł). W stosunku do tych należności

Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Natomiast zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 60% podstawy wymiaru. Ubezpieczona/y może złożyć wniosek o udzielnie wszystkich urlopów w ciągu 14 dni po porodzie. Wówczas zasiłek macierzyński zostanie wypłacony w wysokości 80%

Czy spółka jawna, której jednym ze wspólników będzie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, musi prowadzić księgi rachunkowe, pomimo że nie osiągnie poziomu przychodów w wysokości 1 200 000 euro?

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku nie należy uwzględniać składników wynagrodzenia, przysługujących w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, tylko do określonego terminu. Składników tych nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku za okres po upływie terminu, do którego przysługiwał.

Niektóre składniki wynagrodzenia, które należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku, mogą być wypłacane zaliczkowo. Często zdarza się, że premie czy prowizje są wypłacane nie w pełnej wysokości. W takiej sytuacji w podstawie wymiaru zasiłku należy uwzględnić dany składnik w kwocie faktycznie wypłaconej.

Jesteśmy spółką z o.o. zatrudniającą na podstawie umowy o pracę przeciętnie 100 osób. W naszej spółce funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, którego regulamin został opracowany na podstawie przepisów ustawy o zfśs. Na mocy regulaminu, ze środków zfśs jest dofinansowany wypoczynek pracowników organizowany we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą). Obecnie nasza spółka rozważa likwidację

Polisa ubezpieczeniowa finansowana przez pracodawcę w przeważającej części przypadków stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy (jako nieodpłatne świadczenie), a tym samym jest wliczana do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wartość polisy będzie jednak wyłączona z oskładkowania, jeżeli jej wykupienie dla pracowników jest niezbędne do wykonywania przez pracodawcę działalności