Prowadzę sklep spożywczy, rozliczam się na podstawie pkpir. Zamierzam przekazać pewną partię posiadanych w sklepie artykułów spożywczych na rzecz wielodzietnej rodziny, która mieszka w mojej miejscowości. Jak powinienem rozliczyć taką darowiznę w pkpir? Zaznaczam, że jestem czynnym podatnikiem VAT.

TSUE orzekł, że usługa magazynowania towarów jest wykonywana w miejscu położenia nieruchomości (sygn. C 155/12). Rozstrzygnął w ten sposób wątpliwości podatników, które dotyczyły zasad ustalania miejsca świadczenia tzw. usług magazynowych, czyli kompleksowej usługi przechowania towarów połączonej z ich przyjęciem do magazynu, składowaniem, oznaczaniem, pakowaniem itp. Trybunał zastrzegł jednak, że

Czy sprzedaż używanych płyt chodnikowych z demontażu jest opodatkowana 23% VAT czy zwolniona z podatku? Dodam, że przy zakupie VAT nie był odliczany (rok zakupu 1992).

Opłatę pobieraną w związku ze wzrostem wartości nieruchomości należy ustalać w dacie uchwalenia miejscowego planu zagospodarowania, a nie na dzień wyceny gruntu przed jego sprzedażą. Przepisy ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym nie przewidują bowiem stosowania cen rynkowych przy określaniu wartości nieruchomości - wyrok NSA z 17 sierpnia 2013 r., sygn. akt II OSK 829/12.

Prowadzę warsztat samochodowy. W ramach działalności niekiedy kupuję w Polsce rozbite auta od osób fizycznych, naprawiam, regeneruję, a następnie sprzedaję z zyskiem jako kompletne lub na części. Zakupów często dokonuję za pośrednictwem stron internetowych na serwisach aukcyjnych. Dzięki licytacjom ceny nabywanych pojazdów są bardzo atrakcyjne i według mnie odbiegają od ich wartości rynkowej - dlatego

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku informatyka w firmie działającej w branży zbożowej. Kierownik jednostki, pod którą podlega dział informatyczny, skierował pracownika na obowiązkowe specjalistyczne szkolenie organizowane przez zewnętrzną firmę współpracującą w zakresie sprzętu i oprogramowania dla młynów. Szkolenie ma na celu usprawnienie zarządzania użytkownikami firmy. Kurs odbędzie się w

Pracownica korzystająca z zasiłku opiekuńczego z tytułu choroby 6-letniego syna od 30 sierpnia do 15 września 2013 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie z tytułu własnej niezdolności do pracy za okres od 12 do 27 września 2013 r. Do zasiłku opiekuńczego przedłożyła również oświadczenie na druku Z-15. Czy pracownicy należy wypłacić zasiłek opiekuńczy do 15 września 2013 r., a po jego zakończeniu (od 16

Radni uczestniczący w szkoleniach zorganizowanych przez starostwo powiatowe uzyskują nieodpłatne świadczenie, które należy zakwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Przychód ten nie korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 17 updof. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest

Jednym ze wspólników spółki komandytowej został w tym roku obywatel niemiecki będący tzw. nierezydentem. Wspólnik ten jest komandytariuszem i posiada połowę udziałów w spółce. Czy w takim przypadku spółka powinna złożyć zawiadomienie o przejściu pod właściwość tzw. urzędu skarbowego do obsługi dużych podatników?

Pracownik 4 października 2013 r. był w pracy i świadczył pracę przez cały dzień. Wieczorem źle się poczuł i trafił do szpitala. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie od 4 października do 2 listopada 2013 r. Jak powinniśmy postąpić z wynagrodzeniem za 4 października (jeden dzień pobytu w szpitalu)? Czy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe w wysokości 70%?

Zatrudniony w naszej firmie pracownik, wynagradzany stałą stawką miesięczną w kwocie 3600 zł, stał się niezdolny do pracy we wrześniu br., w związku z czym nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego. W lutym br., za który wynagrodzenie jest uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, pracownik przepracował 11 dni, przez 7 dni przebywał na urlopie wypoczynkowym, natomiast przez 3 dni był nieobecny do pracy

Prowadzę działalność m.in. w zakresie wypożyczania samochodów z kierowcą na różnego rodzaju imprezy (śluby, chrzty, jubileusze itp.). Zamierzam kupić i wykorzystywać przez okres dłuży niż rok na potrzeby prowadzonej działalności samochód zabytkowy (wpisany do rejestru zabytków) wyprodukowany na początku lat 30. XX wieku (kompletny i zdatny do użytku). Czy mogę taki samochód uznać za środek trwały i

Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego (lub urlopu rodzicielskiego) może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy i łączyć pobieranie zasiłku z pracą zarobkową. Ma wówczas prawo zarówno do zasiłku macierzyńskiego, jak i wynagrodzenia za pracę. W sytuacji niezdolności do pracy takiej osoby należy obliczyć zasiłek, uwzględniając wynagrodzenie po zmianie etatu oraz po odpowiednim

Zarówno wydatki poniesione na spotkania biznesowe z kontrahentami zaangażowanymi w realizację projektu inwestycyjnego (gastronomia, noclegi), jak i wydatki związane z pobytem w Polsce architekta zagranicznego (koszty hotelu, przelotu, narad odbytych w restauracjach, w tym koszty posiłków) nie są wydatkami o charakterze reprezentacyjnym. Są to koszty ściśle związane z inwestycją i powinny stanowić element

Wydatki w związku z realizacją budowy parkingu wraz ze zjazdem do drogi publicznej, które następnie spółka przekaże nieodpłatnie gminie, będą stanowiły dla spółki koszty bezpośrednio związane z jej przychodami. Wydatki te mogą być jednak zaliczane do kosztów uzyskania przychodów dopiero w momencie uzyskania przychodów z tytułu sprzedaży lokali mieszkalnych, w związku z budową których zostały poniesione

Podczas strajku pracownik nie świadczy pracy. Jeżeli jednak w tym czasie doszło do wypadku, można takie zdarzenie uznać za wypadek przy pracy, a w konsekwencji pracownikowi przysługuje prawo do świadczeń z tytułu ubezpieczenia wypadkowego.

Spółka z o.o. posiada gospodarstwo rolne, w którym prowadzi hodowlę pieczarek. Poza tym spółka osiąga dochody z wynajmu maszyn budowlanych. W poprzednim roku po raz pierwszy przychody z uprawy pieczarek przekroczyły ponad 50% naszych przychodów. Czy słusznie wpłacimy pierwszą zaliczkę na podatek dochodowy dopiero w październiku? Spółka ma kalendarzowy rok podatkowy.

Wypowiedzieliśmy pracownicy umowę o pracę. Osobie tej przysługuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia (od 1 września do 30 listopada 2013 r.), ale została ona w tym okresie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia). Czy od wynagrodzenia należnego za okres wypowiedzenia trzeba opłacić wszystkie składki? Czy powinniśmy złożyć za ubezpieczoną raport ZUS RSA, a jeżeli

Spółka z o.o. prowadzi działalność w zakresie telemarketingu. Dla usprawnienia pracy telemarketerów spółka nabyła licencję na system informatyczny i oprogramowanie służące do indeksowania numerów telefonicznych i gromadzenia informacji, np. o ilości wykonanych połączeń na dany numer, danych o rozmówcy itp., oraz tworzenia bazy danych klientów. Umowa określająca licencję na oprogramowanie wskazuje,

Spółka akcyjna sfinansowała wybranym pracownikom (tj. kandydatom do rad nadzorczych jednoosobowych spółek Skarbu Państwa) koszty kursu dla kandydatów do rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa. Czy wydatek ten może stanowić koszt uzyskania przychodów?

Jesteśmy spółką z o.o. i zatrudniamy 4 zleceniobiorców, z których każdy uzyskuje wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy prawidłowo postępowaliśmy opłacając dotychczas za nich składki zarówno na FP, jak i na FGŚP? Od 1 października planujemy zatrudnić pierwszego pracownika na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1000 zł. Czy za tę osobę będą należne składki na FP

Zapadł korzystny wyrok NSA dla przedsiębiorców w zakresie wydatków reprezentacyjnych. 10 września 2013 r. NSA (sygn. akt II FSK 2019/13) stwierdził, że wydatek na poczęstunek w czasie spotkania z kontrahentem może być kosztem uzyskania przychodu, jeśli spotkanie ma cel biznesowy. Posiłek jest w czasie takiego spotkania dodatkiem do prowadzonych rozmów handlowych, a nie głównym powodem spotkania. Spotkanie

Do obowiązków zleceniodawcy należy m.in. ustalenie, czy zatrudniana osoba ma podlegać ubezpieczeniom z tytułu umowy zlecenia, a jeżeli tak - to w jakim zakresie i w których okresach wykonywania tej umowy. Płatnicy popełniają w tych kwestiach wiele błędów. Po kontroli ZUS błędy te skutkują niemal zawsze koniecznością skorygowania dokumentacji, a często również obowiązkiem zapłacenia zaległych składek

Posiadanie statusu jednego ze wspólników spółki z o.o. nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń. Wspólnik wieloosobowej spółki nie ponosi żadnych obciążeń na rzecz ZUS. Jeżeli jednak taki wspólnik zdecyduje się na odkupienie udziałów od pozostałych wspólników i stanie się jedynym udziałowcem w spółce, podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Obowiązek opłacania