Jestem czynnym podatnikiem VAT. Moja firma rozszerzyła działalność o handel samochodami używanymi. Jak rozliczyć w pkpir samochód osobowy kupiony do dalszej odsprzedaży od firmy? Czy mogę odliczyć cały VAT wykazany przez sprzedawcę na wystawionej przez niego fakturze? Czy mam obowiązek zakupu kasy fiskalnej, jeżeli samochody będę sprzedawać tylko firmom, a nie osobom fizycznym nieprowadzącym działalności

Dokonaliśmy wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów dla kontrahenta z Niemiec, który podał nam NIP UE, nazwę firmy, imię, nazwisko i adres. Natomiast Krajowa Informacja Podatkowa potwierdza nam NIP UE, nazwisko i adres bez nazwy firmy. Czy jest to prawidłowe? Czy możemy zastosować stawkę 0%?

Wprowadziłam do środków trwałych samochód osobowy, który nabyłam na potrzeby prywatne 7 lat temu. W ramach działalności wykorzystywałam go przez kolejne 2 lata. Jestem zarejestrowana do VAT jako czynny podatnik. Samochód był używany wyłącznie do wykonywania czynności opodatkowanych - dlatego przy nabywaniu do niego wyposażenia, naprawach, jego konserwacji itp. odliczałam podatek wynikający z takich

Spółka posiada polski numer VAT-UE. Ma zamiar rozpocząć sprzedaż do innych krajów UE urządzeń pomiarowych produkowanych przez niemiecką firmę. Niemiecki dostawca będzie wystawiał fakturę na spółkę. Spółka będzie wystawiać fakturę na ostatecznego odbiorcę z innego kraju UE (dysponującego ważnym numerem VAT-UE). Towar zostanie wysłany przez firmę niemiecką bezpośrednio do ostatecznego odbiorcy. Czy spółka

Nowelizacja ustawy o VAT, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2014 r., w istotny sposób wpłynie na praktykę stosowania przepisów VAT w firmach. Zmienią się nie tylko terminy powstania obowiązku podatkowego, ale też terminy dokumentowania wykonywanych czynności. Zmienią się również reguły odliczania VAT naliczonego, zasady dokumentowania czynności zwolnionych oraz wystawiania faktur na żądanie. Do tych

Nasza pracownica od 22 kwietnia 2010 r. do 31 stycznia 2013 r. przebywała na urlopie wychowawczym. W 2010 r. wykorzystała 9 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie zamierzamy rozwiązać z nią umowę o pracę, w związku z czym będziemy musieli wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy w opisanej sytuacji pracownicy za 2010 r. przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym?

Do wniosku o urlop wychowawczy pracownik, który chce wykorzystać 36 miesięcy tego urlopu, musi dołączyć też orzeczenie sądu o ubezwłasnowolnieniu drugiego rodzica, pozbawieniu go władzy rodzicielskiej, akt zgonu drugiego rodzica dziecka lub orzeczenie sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednemu opiekunowi. Przed 1 października br. takie dokumenty nie były wymagane.

Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Zamierzam zatrudnić byłego męża, z którym nadal mieszkam po rozwodzie. Czy mogę zatrudnić go jako pracownika? Czy będę musiała zapłacić za niego składki do ZUS jak za osobę współpracującą?

Decyzja określająca wysokość straty może zostać wydana przez organ podatkowy na podstawie art. 24 Ordynacji podatkowej do momentu, do którego możliwa jest weryfikacja deklaracji za rok podatkowy, w którym strata ta została odliczona - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 3 września 2013 r., sygn. akt II FSK 2208/12.

Pracownica przedłożyła w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na okres od 21 do 30 października br. (10 dni). Pracownica świadczy pracę w naszym zakładzie od marca 2012 r. i otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 11 500 zł. Jej przychody w grudniu 2012 r. przekroczyły granicę 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

Spółka prowadzi hurtownię materiałów budowlanych i zawarła z gminą umowę, na mocy której partycypuje w kosztach budowy drogi publicznej. Celem budowy drogi jest zwiększenie bezpieczeństwa uczestników ruchu na drogach w rejonie ulicy, przy której spółka prowadzi hurtownię. Po wybudowaniu drogi klienci, dostawcy oraz pracownicy spółki będą mieli łatwiejszy i bezpieczniejszy dojazd do hurtowni. Kwota

Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się również inne składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. Od tej zasady istnieją jednak liczne wyjątki.

Spółka akcyjna jest wyłącznym dystrybutorem na terenie Polski ekskluzywnej odzieży jednej z firm wchodzących na rynki Europy Zachodniej. W celu kształtowania wizerunku marki zamierza przekazywać nieodpłatnie nabywane przez siebie poszczególne egzemplarze odzieży na rzecz znanych osób publicznych (aktorów, sportowców, gwiazd estrady etc.), którzy zobowiązują się do ich używania (tzw. ambasadorzy marki

Podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego stanowi przychód uzyskany w okresie 12 miesięcy kalendarzowych. W podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się krótszy okres, jeśli pracownik przed zachorowaniem był zatrudniony krócej niż 12 miesięcy lub nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy. W razie takiej zmiany podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy.

Od podatku dochodowego zwolniono niektóre dochody osiągane przez spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, towarzystwa budownictwa społecznego oraz samorządowe jednostki organizacyjne prowadzące działalność w zakresie gospodarki mieszkaniowej (art. 17 ust. 1 pkt 44 updop). Zwolnienie to obejmuje dochody z gospodarki zasobami mieszkaniowymi (z wyłączeniem dochodów uzyskanych z innej działalności

Prowadzę jednoosobową firmę handlową. Jest to moja pierwsza działalność pozarolnicza. Wcześniej, przez 2 lata przed rozpoczęciem działalności, byłem zatrudniony na umowę o pracę. Ostatnim z 24 miesięcy, w których mogłem korzystać z opłacania składek od obniżonej podstawy, jest listopad 2013 r. Zamierzam nadal prowadzić działalność. Czy w związku z zakończeniem okresu tzw. warunków preferencyjnych muszę

Czy lokatę bankową o terminie zapadalności krótszym niż 3 miesiące należy wykazać jako "inne krótkoterminowe aktywa finansowe" (poz. B.III lit. b) czy też jako "środki pieniężne w kasie i na rachunkach" (poz. B.III lit. c)?

Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, tj. 6 lub 8 tygodni, pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni. Za czas urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Składki na te ubezpieczenia rozlicza płatnik składek, jeżeli

Nasza firma zawarła umowę leasingu samochodu osobowego. Dla celów bilansowych jest to leasing finansowy, natomiast dla celów podatku dochodowego - leasing operacyjny. W jaki sposób należy rozliczyć faktury za korzystanie z tego auta do celów podatku dochodowego i VAT oraz jak ująć je w ewidencji księgowej?

Prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym przysługuje osobom, które nie spełniają warunków do obowiązkowego objęcia tymi ubezpieczeniami. Dobrowolnie ubezpieczeniom może również podlegać osoba, która posiada kilka tytułów do ubezpieczeń - najczęściej jeden z nich skutkuje obowiązkiem ubezpieczeniowym, a pozostałe - umożliwiają opłacanie składek dobrowolnie. Taki wybór ubezpieczonego

Podatnik bezpodstawnie wykreślony z rejestru podatników VAT na podstawie art. 96 ust. 9 ustawy o podatku od towarów i usług nie może być pozbawiony możliwości skontrolowania dokonanej przez organ podatkowy czynności. Właściwą drogą weryfikacji jest możliwość uruchomienia skargi do sądu administracyjnego na podstawie art. 3 § 2 pkt 4 ustawy - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - wyrok

Czy do podstawy normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych powinniśmy wliczyć wypłacaną co miesiąc premię regulaminową, której wysokość jest uzależniona m.in. od nienagannego zachowania pracownika i przestrzegania przez niego przepisów bhp? Czy w tej podstawie trzeba uwzględnić dodatki za niepalenie, za obecność w pracy, za pracę w nocy i 100% dodatek za każdą godzinę pracy powyżej

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług montażu lad sklepowych. W ciągu roku podatkowego moje obroty nie przekraczają kwoty 150 tys. zł, co umożliwia mi korzystanie ze zwolnienia z VAT. Do celów prowadzonej działalności gospodarczej włączyłem 3 lata temu do środków trwałych mój prywatny samochód. Naturalnie przy jego zakupie nie odliczyłem podatku naliczonego - początkowo miał mi służyć do

Dofinansowanie pracownikowi kosztów jego kształcenia, jeżeli podjął je zarówno z własnej inicjatywy, jak i z inicjatywy pracodawcy, nie mieści się w pojęciu działalności socjalnej i, co do zasady, nie można go przyznać z zfśs. Pracodawca może jednak udzielić pomocy na ten cel pracownikowi znajdującemu się w szczególnej sytuacji materialnej, jeżeli przewiduje to obowiązujący w zakładzie regulamin funduszu