Wystawiłam 27 lutego 2013 r. dla naszego pracownika, pobierającego rentę z tytułu niezdolności do pracy, zaświadczenie, w którym uwzględniłam kwoty zarobków, jakie pracownik uzyskał w 2012 r. Wskazałam także, że zaświadczenie to zostało wystawione w celu rozliczenia renty oraz doliczenia stażu pracy. Zaświadczenie to wysłałam do ZUS. Na początku lipca pracownik, którego dotyczyło zaświadczenie, zwrócił

Złożenie oświadczenia o spełnieniu warunków do skorzystania przez pracownika z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów nie ma sformalizowanego charakteru. Możliwe jest bowiem wielokrotne, bez zachowania szczególnej formy, informowanie pracodawcy przez pracownika, że w związku np. ze zmianą miejsca zamieszkania uzyskał on prawo do podwyższonych kosztów lub je utracił.

Przyjęcie jako standardowej 8-godzinnej normy czasu pracy dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym jest niezgodne z konstytucją (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 czerwca 2013 r., sygn. akt K 17/11).

Jeden z naszych pracowników przez 18 miesięcy (licząc od 1 października 2011 r.) miał zawieszoną emeryturę w związku z kontynuowaniem stosunku pracy od 1 października 2011 r. Czy może ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia?

Pracodawcy powinni jak najszybciej sprawdzić, czy z ubezpieczenia zdrowotnego zostały wyrejestrowane wszystkie osoby, wobec których do 1 stycznia 2013 r. wygasł obowiązek tego ubezpieczenia. Jeżeli osoby takie nie zostaną wyrejestrowane do końca czerwca 2013 r., pracodawca naraża się na karę grzywny.

Ministerstwo Finansów kontynuuje prace nad projektem zmian w ustawie o VAT oraz w ustawie - Ordynacja podatkowa. Planowane przez MF zmiany miały pierwotnie wejść w życie 1 lipca br., ale ze względu na zastrzeżenia i poprawki do projektu nastąpi to później. Według założeń przyjętych przez MF projekt ma wejść w życie 1 października br. Nowelizacja ma wprowadzić odpowiedzialność nabywców za zaległości