9 kwietnia (w Poniedziałek Wielkanocny) w naszej firmie miała miejsce awaria instalacji elektrycznej. W związku z rodzajem prowadzonej działalności (produkcja mrożonek) musieliśmy wezwać pracownika, by usunął awarię. Pracownik przepracował w tym dniu 7 godzin, jednak uznał, że wezwanie do pracy w święto było nieuzasadnione. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i świadczy pracę

Pracownik nie wykorzystał w 2011 r. żadnego dnia urlopu na żądanie. Do kiedy pracownik może wykorzystać te 4 dni urlopu w 2012 r., jeżeli przepisy wyłączają możliwość wykorzystania tego urlopu w terminie do 30 września kolejnego roku?

Od 21 kwietnia 2012 r. obowiązują nowe druki zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA oraz ZUS ZLA/K. Zwolnienia lekarskie mogą być jednak nadal wystawiane na dotychczas obowiązujących formularzach zaświadczeń lekarskich do wyczerpania zapasów, jednak nie dłużej niż do 31 grudnia 2012 r.

Podpisaliśmy umowę o świadczenie usług z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej z lekarzem medycyny pracy, który wykonuje te usługi wyłącznie przez 2 dni w tygodniu w godzinach 8.00-16.00. Zatrudniamy pracowników w 3-zmianowym równoważnym systemie czasu pracy z możliwością wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. W związku z tym nie zawsze mamy możliwość skierowania pracowników na okresowe

Zbliża się termin składania kwartalnych deklaracji oraz wpłat na fundusze promocji produktów rolno-spożywczych. Co do zasady deklaracje za I kwartał 2012 r. należy złożyć do 25 kwietnia 2012 r. Wyjątkiem są sytuacje, gdy wpłata na fundusz nie przekracza pięciokrotnej wysokości kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji (tj. 44 zł). Podmiot zobowiązany do rozliczania wpłat na fundusze

Wypłata dywidendy w formie rzeczowej nie jest traktowana jako sprzedaż. Oznacza to, że spółka, która np. przekazała nieruchomość udziałowcowi zamiast wypłacać mu dywidendę, uniknie opodatkowania zysku ze sprzedaży składników majątku. Co więcej, prawidłowość takiego stanowiska potwierdził niedawno w swoim wyroku NSA. Wypłata dywidendy w formie rzeczowej może być dla wielu podatników niezwykle atrakcyjnym

Pracodawcy składając pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę często popełniają błędy. W przypadku odwołania się pracownika do sądu pracy mogą one spowodować przywrócenie pracownika do pracy lub przyznanie mu odszkodowania za bezzasadne wypowiedzenie.

Dla przedsiębiorców będących płatnikami podatków "u źródła" od należności wypłacanych zagranicznym kontrahentom niezwykle istotne znaczenie mają certyfikaty rezydencji podatkowej. Są one o tyle istotne, że ich posiadanie warunkuje m.in. możliwość zastosowania stawki podatku wynikającej z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (zob. art. 26 ust. 1 updop i art. 29 ust. 2 updof). Przedmiotem sporu

Pracownik miał zaplanowany urlop wypoczynkowy w terminie od 30 kwietnia do 4 maja br. Jednak z powodu zwiększonej liczby zamówień od klientów w kwietniu br. odmówiliśmy mu udzielenia urlopu w tym terminie. Pracownik żąda od nas zwrotu kosztów zarezerwowanej i opłaconej wcześniej wycieczki, z której nie będzie mógł skorzystać. Czy żądanie pracownika jest uzasadnione?

Zgodnie z regulaminem wynagradzania wypłacamy co kwartał naszym pracownikom premie pieniężne. Z regulaminu wynika, że premia powinna być wypłacana do końca drugiego miesiąca następującego po zakończeniu kwartału, za który jest należna. Z powodu trudności finansowych spóźniliśmy się z wypłatą premii za IV kwartał 2011 r. Zamiast wypłacić ją do końca lutego br., zrobiliśmy to w marcu br. Kiedy powinniśmy

W maju br. występują trzy święta, które są dniami wolnymi od pracy, tj. 1 maja (święto państwowe), 3 maja (święto narodowe Trzeciego Maja) i 27 maja (pierwszy dzień Zielonych Świątek). Ponieważ święto, które przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniża wymiaru czasu pracy, pracownicy w zależności od tego, jakie mają dni wolne ustalone w rozkładzie, mogą mieć różną

Podatnicy w zeznaniu rocznym mogą wykazać kwotę nadpłaty. Jest ona efektem odprowadzenia w trakcie roku zaliczek w kwocie wyższej od rocznego podatku albo skorzystania z przysługujących ulg. Przedstawiamy odpowiedzi na pytania Czytelników związane z rozliczaniem nadpłat wynikających z zeznania rocznego. W marcu złożyłem PIT-36 za 2011 r. Wykazałem nadpłatę do zwrotu w wysokości 987 zł. Na początku

W lutym br. wysłałam pocztą PIT-11 za 2011 r. byłemu pracownikowi na adres, który miałam w dokumentach kadrowych. PIT-11 nie został odebrany i wrócił do naszej firmy, mimo podwójnego awizowania. Jak powinnam w takim przypadku postąpić? Od innego pracownika dowiedziałam się, że pracownik, do którego wysłałam PIT-11, nie mieszka od jakiegoś czasu pod tym adresem, a mieszkanie stoi puste. Czy poniosę

Prowadzę hurtownię artykułów papierniczych. Zakupiony towar wprowadzam do pkpir w kolumnie "Zakup towarów i materiałów". Zdarza się, że biorę z magazynu papier na potrzeby działalności, np. do drukowania faktur. Czy powinnam tworzyć jakiś dokument na pobrane towary i ujmować go w pkpir? Jestem VAT-owcem. Czy w zakresie VAT powinnam coś ewidencjonować?

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy zakupu dokonuje więcej niż jeden nabywca. Dla sprzedawców nie jest to sytuacja typowa. Nie jest ona również wprost regulowana przepisami. Dlatego sprzedawcy mają często wątpliwości, czy w takiej sytuacji powinni wystawić jedną, czy też dwie faktury. Problemy mają również nabywcy, którzy odliczają VAT z faktur wystawionych na więcej niż jednego nabywcę. Poniżej

Otrzymaliśmy notę debetową od naszego odbiorcy z UE dla potwierdzenia zwrotu palet, za które zostali obciążeni na fakturze za towar (poprzednia dostawa). Nota opiewa na kwotę 231,00 euro i wartość palet na fakturze sprzedaży 231,00 euro. Proszę o wskazanie, jak należy traktować taką notę. Czy powinniśmy wystawić na jej podstawie korektę do faktury, na której były zafakturowane zwrócone palety?

W listopadzie 2011 r. rzeczoznawca majątkowy wydał opinię w sprawie na podstawie powołania przez sąd na biegłego. Rzeczoznawca wystawił wówczas fakturę w kwocie brutto 4000 zł. W listopadzie w deklaracji VAT nie wykazał wartości z wystawionej faktury. W lutym 2012 r. na rachunek bankowy rzeczoznawcy wpłynęła kwota brutto 1500 zł. Rzeczoznawca wystawił więc korektę na powstałą różnicę i w deklaracji

Interpretacja indywidualna z 20 lutego 2012 r., nr ILPP1/443-199/07/12-S/AW, wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu w związku z wyrokiem WSA w Poznaniu z 5 sierpnia 2010 r., sygn. akt l SA/Po 480/10.

Minister Finansów wyrokiem WSA został zobowiązany do zmiany stanowiska w sprawie kwot pieniężnych wpłacanych przez dostawców. Zdaniem MF kwoty wypłacane nabywcom przez dostawców (liczone w danych okresach w odniesieniu do jednostek sprzedanych towarów) są rabatem. Z taką interpretacją nie zgodziły się sądy (sprawa trafiła do WSA, następnie do NSA, a później do ponownego rozpatrzenia przez WSA). Zdaniem

W 2011 r. rozliczałem się z VAT metodą kasową i składałem deklaracje kwartalne. Ze względu na utratę prawa do stosowania metody kasowej utraciłem też prawo do składania kwartalnych deklaracji VAT (VAT-7K). Zgodnie z informacją uzyskaną w urzędzie skarbowym, poczynając od stycznia 2012 r. zacząłem składać deklaracje miesięczne. Teraz dowiedziałem się, że nadal mogłem składać deklaracje kwartalne, gdybym

Nasza rodzinna firma deweloperska specjalizuje się w nabywaniu dominujących udziałów w starych kamienicach, które to kamienice następnie poddajemy rewitalizacji. Doprowadzamy najczęściej do zniesienia współwłasności udziałowej poprzez ustanowienie odrębnej własności poszczególnych lokali mieszkalnych i użytkowych. Takie lokale następnie sprzedajemy. W jednej z takich inwestycji konieczne było sądowe

Spółka jest pożyczkobiorcą (umowa zostanie podpisana w Polsce), zaś pożyczkodawcą jest podmiot pośrednio powiązany ze spółką z siedzibą w Wielkiej Brytanii. Pożyczka będzie oprocentowana wg zasad rynkowych. Podmiot z Wielkiej Brytanii nie jest instytucją bankową, jednak faktycznie świadczy usługi finansowe polegające m.in. na udzielaniu pożyczek podmiotom z grupy kapitałowej. Taki zakres działalności

Nasza firma znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej, w związku z tym zwolniliśmy kilka pracownic z końcem stycznia 2012 r. za wypowiedzeniem. Zastosowaliśmy do nich skrócony okres wypowiedzenia obniżony z 3 miesięcy do 1 miesiąca. 28 marca jedna ze zwolnionych pracownic zwróciła się do nas z żądaniem przywrócenia do pracy. Swoje żądanie umotywowała tym, że jest w 2. tygodniu ciąży - na dowód przedstawiła

W dziale sprzedaży zatrudniamy 3 pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, a w dziale serwisowym 4 pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy wykonują pracę od poniedziałku do piątku - dniami wolnymi są dla nich soboty oraz niedziele (jako dni wolne wynikające z 5-dniowego tygodnia pracy). Natomiast serwisanci pracują według odrębnie