Nasza spółka rozpoczęła realizację transakcji z kontrahentami spoza Polski. W związku z tym wystąpiła konieczność składania informacji podsumowujących VAT-UE oraz zgłoszeń INTRASTAT. Przy informacjach podsumowujących do przeliczania kwot wyrażonych w walutach obcych na polskie złote stosujemy przepisy ustawy o VAT. Z kolei do przeliczania takich kwot w INTRASTAT - przepisy właściwe dla zobowiązań celnych

Polski podatnik zarejestrowany do rozliczeń unijnych (z numerem VAT-UE poprzedzonym kodem PL) wykonuje usługę budowlaną na nieruchomości położonej na terytorium Polski (usługa - posadzka betonowa, na której będą ustawione maszyny) na rzecz kontrahenta z UE zarejestrowanego we Włoszech (numer VAT-UE poprzedzony kodem IT). Jaką fakturę sprzedaży ma wystawić polski wykonawca? Z jaką stawką VAT? W jakiej

Prowadzimy za pośrednictwem Poczty Polskiej sprzedaż wysyłkową wydawnictw naukowych dokumentujących zbiory muzeów oraz materiałów fotograficznych (zdjęcia, diapozytywy itp.) zamawianych przez odbiorców indywidualnych i instytucje. Wystawiamy kupującemu fakturę, która obejmuje wartość wysyłanego wydawnictwa bądź materiału fotograficznego i koszty wysyłki. Od ogólnej wartości faktury liczymy VAT. Od

Czy zasadne jest naliczanie przez firmy leasingowe VAT od polis ubezpieczeniowych za lata 2007-2009? Otrzymaliśmy faktury korygujące z doliczeniem VAT za lata 2007, 2008, 2009 i 2010.

Prace budowlane związane z montażem sprzętu medycznego są opodatkowane stawką podstawową. Nie mogą korzystać z opodatkowania obniżoną stawką VAT. Tak zdecydował MF w interpretacji ogólnej, której fragment przytaczamy. Pełna treść jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem Mk.

Od bieżącego roku jesteśmy zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Obecnie jesteśmy na etapie obliczania odpisów na poszczególnych pracowników, które mają trafić do końca maja na wyodrębniony rachunek. Zatrudniamy 23 pracowników w normalnych warunkach, 2 młodocianych w pierwszym roku nauki oraz 3 osoby, które z końcem kwietnia br. zaprzestaną wykonywać pracę w szczególnych

Zakład pracy rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę. W momencie wręczenia wypowiedzenia pracownik znajdował się w okresie ochronnym. Pracownik wniósł sprawę do sądu pracy o uznanie, że rozwiązanie umowy o pracę było bezpodstawne. Pracodawca zawarł ze swoim byłym pracownikiem ugodę sądową, na mocy której zobowiązał się do wypłacenia odszkodowania za bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę. Czy od tak

Podnoszenie przez pracodawcę w procesie uzasadnionego zarzutu przedawnienia roszczeń byłego pracownika nie narusza zasad współżycia społecznego (postanowienie Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2011 r., sygn. akt I PK 77/11).

Pracownik powinien wykonać zgodne z prawem polecenie służbowe pracodawcy nawet wówczas, gdy się z nim nie zgadza lub jest bezzasadne z punktu widzenia ekonomicznych interesów pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 17 stycznia 2012 r., sygn. akt I PK 73/11).

Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 2 do 18 kwietnia br. z powodu choroby. Zwolnienie to zostało wystawione 31 marca br., natomiast pracownik przedłożył nam je 10 kwietnia br. Wykorzystał on już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Czy zwolnienie to zostało wystawione prawidłowo, jeżeli stwierdza ono niezdolność do pracy po upływie 2 dni po przeprowadzonym badaniu

Nieruchomości do celów amortyzacji podatkowej traktowane są w sposób szczególny. Odrębnymi środkami trwałymi są bowiem grunty, odrębnymi zaś obiekty budowlane (mimo że najczęściej stanowią części składowe gruntów) oraz ich części (lokale będące odrębną własnością). Ponieważ zagadnienia te należą do budzących wiele wątpliwości, w artykule zostaną omówione zasady, na jakich nieruchomości podlegają amortyzacji

Nasza pracownica 15 marca br. wróciła z urlopu wychowawczego, na którym przebywała 2,5 roku. Przed urlopem była wynagradzana minimalnym wynagrodzeniem oraz otrzymywała premię miesięczną zmienną przyznawaną w wysokości od 100 do 600 zł, proporcjonalnie zmniejszaną za czas choroby. Zasady wynagradzania pracownicy nie zmieniły się. Z jakiego okresu obliczyć jej zasiłek z tytułu ubezpieczenia wypadkowego

Nasza firma przekazała nieodpłatnie wybranym kontrahentom (osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą) lub pracownikom kontrahentów ubrania. Są one opatrzone naszym logo, lecz znajduje się ono na metce po wewnętrznej stronie ubrań. Czy takie przekazanie ubrań opatrzonych logo firmy (na metce) stanowi koszt reklamy czy koszt reprezentacji?

Zajmujemy się sprzedażą hurtową artykułów spożywczych. Ewidencja towarów prowadzona jest w cenach sprzedaży netto. Chcemy darować artykuły spożywcze kilku organizacjom. Jak rozliczyć podatkowo i ująć w księgach rachunkowych taką darowiznę? Czy VAT należny z faktury wewnętrznej będzie mógł być uznany za koszt uzyskania przychodu?

Formularze ZUS Z-3 i ZUS Z-3a są drukami wymaganymi przez ZUS w sytuacji, gdy to ZUS staje się płatnikiem świadczeń chorobowych z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. W formularzach tych pracodawca bądź inny podmiot, np. zleceniodawca lub osoba wykonująca pozarolniczą działalność, jest zobowiązany podać wszystkie informacje niezbędne do ustalenia przez ZUS prawa do świadczenia chorobowego oraz

Z początkiem maja br. przejmiemy w trybie art. 231 Kodeksu pracy inny zakład wraz z jego pracownikami. W przejmowanym zakładzie wielu pracowników jest oddelegowanych do pracy za granicą. W czasie oddelegowania podlegają oni polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego. Składki za tych pracowników są opłacane do ZUS na podstawie druków A1 wystawionych jeszcze dla przejętego przez nas zakładu. Czy

4 marca 2012 r. spółka "A" wniosła do spółki "B" środek trwały o wartości rynkowej 73 800,00 zł (w tym VAT 13 800,00 zł). Wartość początkowa środka trwałego 100 000 zł, umorzenie 70 000,00 zł. Spółka "A" otrzymała w zamian za wniesiony środek trwały udziały o wartości 50 000,00 zł. Podwyższenie kapitału zakładowego spółki "B" zostało wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego w dniu 31 marca 2012 r. Jak

Nasza spółka planuje zatrudnić specjalistę o bardzo wąskiej, unikalnej na rynku specjalizacji. Po przeprowadzeniu rekrutacji udało się wyłonić kandydata, który spełnia oczekiwania pracodawcy, jednak pracownik prowadzi działalność gospodarczą, która ma charakter konkurencyjny wobec naszej spółki. Z chwilą zatrudnienia musiałby ją więc zawiesić lub rozwiązać, co nie leży w jego interesie. Chcielibyśmy

Podpisaliśmy umowę z firmą z USA na usługi agencyjne (pośrednictwo w skupie od rolników nieprzetworzonych liści tytoniu). Nasz kontrahent założy w Polsce oddział swojej firmy, która, jak zaznaczyłem, ma siedzibę w USA i będzie u nas zarejestrowana na potrzeby VAT (dla celów rozliczenia tego podatku w Polsce). Liście tytoniu firma ta będzie wysyłała w niezmienionym stanie do USA i innych krajów. My

Obowiązujące od 1 stycznia 2012 r. nowe zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych przysparzają płatnikom wiele problemów praktycznych i interpretacyjnych. ZUS na swojej stronie internetowej przedstawił 27 marca 2012 r. szczegółowe wyjaśnienia w tym zakresie. Płatnicy, którzy w styczniu i lutym 2012 r. ustalali podstawę wymiaru składek osób przebywających

Zakład, składając aktualizację NIP-2, podał swoją niepełną nazwę. Czy ma to wpływ na VAT?

Prowadzimy działalność gastronomiczną. Nasi pracownicy mają możliwość zakupu obiadów na cały miesiąc po preferencyjnej cenie, przy czym zapłata powinna nastąpić do 7. dnia następnego miesiąca. Niektórzy pracownicy, mimo wezwań do zapłaty, nie regulują należności w terminie. Czy możemy bez zgody pracowników-dłużników potrącić z ich wynagrodzenia należność za obiady?

Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi przy pracy, którego sprawcą był inny pracownik. W wyniku wypadku został zniszczony prywatny laptop poszkodowanego pracownika, którego używał w pracy do celów służbowych. Kto w takiej sytuacji powinien wypłacić odszkodowanie za wyrządzoną szkodę - my, jako pracodawca, czy pracownik, który spowodował wypadek?

Brak zwolnienia od podatku dochodowego dla alimentów ustalonych w ugodach sądowych jest niezgodny z Konstytucją - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 29 marca 2012 r. (sygn. akt K/27/08).