Pracownik zmienił numer swojego konta bankowego i poinformował o tym dział płac naszej firmy. Jednak pracownica działu płac pomyliła się i wypłata została przelana na stare konto. Pracownik rozwiązał z nami umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, uzasadniając to brakiem wypłaty wynagrodzenia w terminie ustalonym w firmie. Pracownik zażądał wydania świadectwa pracy i przestał przychodzić

Nasza główna księgowa jest gminną radną. Kilka razy w miesiącu zwalnia się z części dnia pracy, aby wziąć udział w posiedzeniach komisji samorządowych, do których należy. Z tego powodu często nie ma jej w pracy, kiedy jest potrzebna. Czy możemy ograniczyć jej wyjścia związane z pracą radnej?

29 kwietnia 2012 r. wpłynęła do spółki faktura za usługi szkoleniowe. Usługa została wykonana w dniach od 9 do 13 marca 2012 r., data wystawienia faktury: 13 marca 2012 r. Faktura po wpłynięciu do spółki została skierowana do sprawdzenia rachunkowego i merytorycznego oraz do zatwierdzenia przez dyrektora. Po zatwierdzeniu przez dyrektora 21 maja 2012 r. faktura została przekazana do księgowości. Zobowiązanie

Od 18 czerwca 2012 r. zawarliśmy umowę o pracę z osobą, która nie wykonywała wcześniej pracy w ramach stosunku pracy (we wrześniu ukończyła studia wyższe, od października 2011 r. do lutego 2012 r. świadczyła pracę w kancelarii prawnej na podstawie umowy zlecenia). Pracownica wystąpiła ostatnio z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego w lipcu 2012 r. w wymiarze 5 dni ze względów osobistych

Zatrudniliśmy od 14 maja 2012 r. na 3/4 etatu pracownika, który podjął u nas swoją pierwszą pracę. Wiemy, że nabywa on prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu każdego miesiąca. Czy w związku z tym, że pracownik pracuje na niepełny etat, wymiar tego urlopu powinniśmy po przepracowaniu każdego miesiąca zaokrąglać, czy nie trzeba tego robić, ponieważ jest to pierwsza praca pracownika?

Nasi pracownicy korzystający ze służbowych telefonów komórkowych mają odpowiednią ilość darmowych minut (150, 225, 300) wynikających z abonamentu. W dniu otrzymania telefonu podpisali oświadczenie, że jeśli przekroczą ilość darmowych minut, potrącona zostanie im kwota "przekroczenia". Rozmowy te (tj. ponad limit) traktujemy jako prywatne. W koszty księgujemy całość faktury za telefony oraz odliczamy

Okres rozliczeniowy to czas, w którym pracodawca (poza pewnymi wyjątkami, gdy np. na wniosek pracownika można mu udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe w kolejnym okresie rozliczeniowym) powinien rozliczyć się z pracownikiem w zakresie jego czasu pracy oraz z wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Długość okresu rozliczeniowego często wpływa na możliwość uniknięcia pracy w godzinach

Prowadzę firmę szkoleniową. Wiele z naszych szkoleń organizowanych jest dla pracowników instytucji publicznych oraz firm i ma na celu podwyższenie ich kwalifikacji zawodowych. Szkolenia finansowane są często ze środków unijnych, które zostały pozyskane na wyszkolenie personelu. Najczęściej dofinansowanie szkoleń obejmuje 70-80% kosztu całego szkolenia. Faktycznie zatem pracodawca ze swoich środków

Od umowy zlecenia zawieranej z osobą mającą ustalone prawo do emerytury płatnik obowiązkowo opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W niektórych przypadkach zatrudnienie zleceniobiorcy-emeryta może okazać się dla firmy korzystne finansowo - jeżeli ten sam emeryt oprócz wykonywania zlecenia jest zatrudniony w ramach stosunku pracy. W takiej sytuacji ze zlecenia obowiązkowa

Kosztem uzyskania przychodu z odpłatnego zbycia wierzytelności zarachowanej do przychodu należnego jest wartość brutto tej wierzytelności, obejmująca kwotę należnego VAT - wyrok NSA z 31 maja 2012 r. (sygn. akt II FSK 2272-2273/10).

Jedna z naszych pracownic zamierza skorzystać z dni wolnych od pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad 5-letnią córką, która uczęszcza do przedszkola w centrum Warszawy. Przedszkole zostało zamknięte z powodu organizacji meczy EURO 2012. Zajęcia w przedszkolu nie są przeprowadzane jedynie w dniach, w których odbywają się mecze. W pozostałe dni przedszkole pracuje normalnie. O tym

Jestem kadrową w spółce z o.o. Zatrudniamy kilkuset pracowników, z których wielu zgłasza do ubezpieczenia zdrowotnego członków swoich rodzin. Niektóre spośród zgłoszonych osób ukończyły w czerwcu naukę. Czy te osoby należy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego od momentu utraty przez nich statusu ucznia/studenta, czy dopiero od momentu, kiedy podejmą pierwszą pracę? Kto odpowiada za wyrejestrowanie

W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników pracujących w biurze oraz przy lekkich pracach fizycznych w hali. W okresie letnim, kiedy występują upały, często w pomieszczeniach pracy jest wysoka temperatura - około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?

Zatrudniamy pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego. W czerwcu 2012 r. ukończył on naukę w szkole zawodowej. Co mamy zrobić, jeżeli dalej chcemy go zatrudniać? Czy jego umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego rozwiązuje się automatycznie wraz z ukończeniem szkoły, czy trwa dalej? Jak ustalić mu wynagrodzenie po zakończeniu nauki? Czy musimy go wyrejestrować z ZUS i ponownie zarejestrować

28 kwietnia 2012 r. weszła w życie ustawa o timeshare. Na jej podstawie przedsiębiorcy mogą zawierać z konsumentami cztery rodzaje umów. Przychody ze świadczenia usług na podstawie tych umów podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, a same usługi mogą podlegać opodatkowaniu VAT. W artykule tym omawiamy zasady opodatkowania obowiązujące w tym zakresie.

Jednemu z naszych pracowników udzieliliśmy urlopu wypoczynkowego na okres od 11 do 24 czerwca br. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy i świadczy pracę od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. 13 czerwca po południu awarii uległ komputerowy system bazy danych naszych klientów uniemożliwiający pracę działu sprzedaży. W związku z tym zdecydowaliśmy się wezwać pracownika

Od 1 stycznia 2013 r. rozpocznie się stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego dla ubezpieczonych w ZUS, rolników, sędziów i prokuratorów. Docelowo w 2040 r. powszechny wiek emerytalny, zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn, wyniesie 67 lat. To najważniejsza zmiana, jaką wprowadza reforma emerytalna.

Wykonywanie zadań przez przedsiębiorców i ich pracowników często jest związane z koniecznością wyjazdów poza stałe miejsce pracy. Nieraz podróże te odbywają się samochodami prywatnymi pracowników lub samochodami pracodawcy. Wyjazdy to nie tylko wydatki na paliwo, ale i konieczność ponoszenia lub zwracania pracownikom opłat drogowych. W związku z rosnącą liczbą otwartych odcinków płatnych autostrad

W czasie trwania piłkarskich mistrzostw EURO 2012 polscy przedsiębiorcy (właściciele pubów, sklepów, hoteli, pensjonatów) przyjmowali zapłatę od kibiców m.in. w walucie obcej. Rozpoczął się też okres wakacyjny, w którym częściej niż zwykle przedsiębiorcy przyjmują zapłatę w walucie obcej (np. od zagranicznych turystów). Dlatego warto znać obowiązujące w tym zakresie reguły postępowania.

ZUS przypomina zasady, jakimi należy się kierować przy ustalaniu kwoty należnych odsetek z tytułu nieterminowego opłacenia składek. Na swojej stronie internetowej udostępnił zbiór praktycznych porad, dzięki którym płatnik może samodzielnie ustalić kwotę należnych odsetek za zwłokę.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, a także zleceniobiorcy, którzy rozpoczynają pobieranie zasiłku macierzyńskiego, powinni zostać wyrejestrowani z ubezpieczeń społecznych oraz z ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu, z którego uzyskali zasiłek macierzyński. Osoby te powinny następnie zostać zgłoszone do tych ubezpieczeń z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Takie jest najnowsze stanowisko

Kupiłem używany telefon komórkowy na Allegro. Sprzedawca wystawił mi fakturę VAT marża. Są na niej: dane sprzedawcy i nabywcy, ilość 1 szt., cena brutto 239 zł, wartość z VAT 239 zł. Jak prawidłowo powinienem ująć ten zakup w pkpir i rejestrze VAT? Czy powinienem zaksięgować w pkpir w kolumnie 13 zakup telefonu, a za cenę zakupu przyjąć wartość brutto z faktury? Skoro na fakturze jest tylko wartość

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą - pośrednictwo finansowe (zwolnione z VAT). W tym roku zamierzam rozszerzyć zakres i rozpocząć świadczenie usług doradczych (opodatkowane VAT). W związku z tym będę rozliczał podatek naliczony od niektórych zakupów z zastosowaniem tzw. proporcji. Dlatego obecnie zamierzam zwrócić się z wnioskiem do naczelnika urzędu skarbowego o ustalenie na ten rok wielkości

Zamierzam rozpocząć działalność w zakresie świadczenia usług nadzoru budowlanego. Czy mogę skorzystać ze zwolnienia podmiotowego? Jak z niego skorzystać?