W październiku br. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i zleceniobiorcom stale współpracującym z nami szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek? Czy rozliczenie podatkowo-składkowe pracowników i zleceniobiorców będzie odmienne?

Planując pracę w listopadzie pracodawcy powinni pamiętać, że pracowników placówek handlowych obowiązuje zakaz pracy w święta. Nie można zatem wyznaczyć pracownikom pracującym w placówkach handlowych pracy 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych) i 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości).

Pracownicy pracujący na nocną zmianę z 27 na 28 października br. będą faktycznie wykonywali pracę przez 9 godzin. Nastąpi bowiem wtedy zmiana czasu z letniego na zimowy. W związku z tym, że pracownicy przepracują 1 godzinę nadliczbową, przysługuje im za nią odbiór czasu wolnego lub dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia.

W 2013 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 1600 zł (o 100 zł więcej niż w 2012 r.), a dla pracowników w pierwszym roku pracy do 1280 zł (o 80 zł więcej niż w 2012 r.). Zakładając, że w 2013 r. wysokość składek, podatku i pozostałych wielkości wpływających na wysokość wynagrodzenia netto nie ulegnie zmianie, minimalne wynagrodzenie netto w przyszłym roku wyniesie 1181,38 zł. Podwyżka płacy

Pracodawcy coraz chętniej decydują się na szczepienie swoich pracowników przeciwko grypie. Na niektórych stanowiskach pracy z uwagi na wysokie prawdopodobieństwo zarażenia wirusem grypy takie szczepienia są wręcz zalecane przez ustawodawcę. Pojawiają się jednak wątpliwości, jak rozliczyć zakup takich szczepionek. Przedstawiamy odpowiedzi na pytania zgłoszone redakcji w tym zakresie.

Jestem poszkodowanym w sprawie Amber Gold. Zaproponowano mi odpłatne przyłączenie się do pozwu zbiorowego. Czy warto to zrobić? Dowiedziałem się o ogłoszeniu upadłości tej firmy. Jakie działania powinienem wykonać, by odzyskać wpłacone kwoty?

Pracodawca musi mieć zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca. Istnieje jednak wiele wyjątków od tego wymogu. W Polsce pracę bez zezwolenia mogą podjąć np. pracownicy z krajów Unii Europejskiej.

Płatnicy składek są zobowiązani do zgłaszania zmian w danych wykazanych w dokumentach ubezpieczeniowych przekazanych do ZUS oraz korygowania stwierdzonych błędów zawartych w tych dokumentach. W większości przypadków korekty należy przesyłać drogą elektroniczną. Od lipca br. płatnicy dysponują nowym narzędziem do wypełniania, korygowania i przesyłania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych - aplikacją

Proszę o informację, jaką podstawę prawną powinnam wpisywać na fakturze dokumentującej sprzedaż usług nauki języków obcych?

Jaka stawka VAT obowiązuje na wyjazdy turystyczne organizowane przez szkoły językowe w celu nauki języków obcych? Czy organizując wyjazdy do innych krajów w celu nauki języków obcych, szkoła ma prawo zastosować zwolnienie z VAT? Spotkałam się z poglądem, że tego rodzaju usługi turystyczne są opodatkowane na zasadach marży stawką 23%. Jak należy rozliczyć tego rodzaju wyjazdy?

Przedsiębiorstwo prowadzi sklep z częściami do maszyn i ciągników rolniczych oraz stację paliw. Na potrzeby remontu środków trwałych oraz w celu zużycia przekazujemy własne towary. Wydawane jest także paliwo do tankowania pojazdów przedsiębiorstwa na podstawie dokumentu RW na potrzeby działalności przedsiębiorstwa. Czy w związku z przekazaniem towarów z własnych sklepów na własne potrzeby powstaje

Czy zakupy artykułów żywnościowych związanych z podróżą służbową właściciela firmy świadczącego usługi kierowania pojazdami mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów działalności gospodarczej? Czy VAT wynikający z faktur zakupu żywności może być odliczony?

Od 2009 r. prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Jestem podatnikiem VAT. Z podatku od towarów i usług rozliczam się kwartalnie. W dniach 16-31 sierpnia 2012 r. w moim przedsiębiorstwie odbywała się kontrola z urzędu skarbowego w zakresie prawidłowości rozliczeń podatku od towarów i usług za IV kwartał 2011 r. Przez stres związany z kontrolą zachorowałem i przebywałem na zwolnieniu lekarskim

Jesteśmy dużą firmą produkcyjną, zatrudniającą około 200 pracowników. W związku z ciężką sytuacją finansową jesteśmy zmuszeni do rozwiązania umów o pracę z częścią pracowników. W stosunku do pozostałych pracowników planujemy zmianę ich warunków wynagradzania (zmniejszenie wynagrodzenia zasadniczego). W chwili obecnej 5 naszych pracownic jest w ciąży, zaś 18 pracowników osiągnęło wiek przedemerytalny

Nasz zakład pracy (firma zajmująca się sprzątaniem pomieszczeń biurowych) zobowiązał pracowników do noszenia ubiorów służbowych. Odpowiednie zapisy w tym przedmiocie znajdują się w regulaminie pracy. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą nosić podkoszulki lub bluzy oraz spodnie (lub spódnice) koloru granatowego lub czarnego oraz bejsbolówki lub daszki z logo firmy. Raz w roku pracownicy otrzymują

Zakupiłam 10 sztuk siłowników hydraulicznych. Każdy jest taki sam i koszt jednego wyniósł 300 zł netto. Zostaną zamontowane w maszynie, która stanowi mój środek trwały. Faktura zakupu opiewa na kwotę 3000 zł netto. Jak powinnam ją zaksięgować? Prowadzę pkpir metodą kasową. Czy powinnam ten zakup rozliczyć przez odpisy amortyzacyjne, czy może bezpośrednio zaliczyć do kosztów?

Nasza pracownica niebawem ukończy 60 lat i ma zamiar złożyć wniosek o emeryturę. W związku z tym rozpoczęła kompletowanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia prawa do emerytury oraz jej wysokości. Okazało się, że jej dawny zakład pracy, w którym uzyskiwała wysokie zarobki, został zlikwidowany. Czy istnieje możliwość ustalenia, gdzie obecnie znajduje się dokumentacja osobowo-płacowa pracowników tego

Zatrudniamy pracownicę na pełny etat. W okresie od 1 czerwca 2011 r. do 8 września 2012 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym. W tym czasie, od 1 września 2011 r. do 8 września br., zatrudniliśmy ją na 1/4 etatu. Pracownica zachorowała 30 lipca br. Wypłaciliśmy jej wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy z tytułu zatrudnienia na 1/4 etatu. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego

Wraz z moim zaufanym dostawcą przez przeoczenie doprowadziliśmy do sytuacji, w której nie uregulowałem wobec niego zobowiązania za część jednej z dokonanych przez niego dostaw. Faktura została wystawiona prawidłowo, otrzymałem ją w terminie, rozliczyłem w kosztach i odliczyłem VAT. Obecnie zobowiązanie wynikające z tej dostawy towarów na gruncie prawa cywilnego uległo już przedawnieniu. Czy mogłem,

Spółka prowadzi działalność w zakresie gospodarki odpadami. W związku z tym otrzymała z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej trzy pożyczki na zakup środków trwałych. Obecnie spółka złożyła wniosek o częściowe umorzenie tych pożyczek. Jakie skutki w podatku dochodowym spowoduje takie umorzenie? Nadmieniam, że środki trwałe, na których zakup zostały zaciągnięte pożyczki, są nadal