Fundacja jest osobą prawną, której celami statutowymi są działania na rzecz ochrony dziedzictwa kulturowego, w tym zwłaszcza na obszarach wiejskich, oraz rewitalizacja historycznych obiektów i obszarów mających potencjał turystyczny. Fundacja zawarła umowę z urzędem marszałkowskim województwa, której przedmiotem było przyznanie środków finansowych na realizację prac konserwatorskich przy restauracji

Od 20 lutego 2011 r. właściciele nieruchomości uzyskali nowe prawa do opróżnionego miejsca hipotecznego. Zlikwidowano podział na hipotekę zwykłą i hipotekę kaucyjną. Nowy obowiązek mają notariusze. Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 26 czerwca 2009 r. o zmianie ustawy o księgach wieczystych i hipotece oraz niektórych innych ustaw (ustawa nowelizująca). Ustawa ta weszła w życie 20 lutego 2011 r. Przedstawiamy

Spółdzielnia jest podatnikiem VAT. Posiada grunty rolne. Obecnie planuje sprzedać działkę rolną o powierzchni 1,65 ha, w tym 0,3 ha stanowi działka budowlana (plan zagospodarowania przestrzennego pod budownictwo mieszkaniowe) za łączną kwotę 175 tys. zł. Działka nie jest podzielona na rolną i budowlaną. Według jakiej stawki należy opodatkować tę sprzedaż?

Czy sprzedaż samochodu osobowego pracownikowi według wartości księgowej (tj. niższej o 1/3 niż wartość rynkowa) rodzi obowiązek opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych i fizycznych oraz podatkiem VAT? Jak prawidłowo ująć w księgach i udokumentować sprzedaż samochodu firmowego pracownikowi?

Spółka chce dokonać częściowej likwidacji sieci wodociągowej poprzez trwałe wyłączenie z eksploatacji jej odcinka. W jaki sposób należy pomniejszyć wartość początkową tej sieci o wartość wyłączonego odcinka?

W styczniu 2011 r. kupiłem nową obrabiarkę do metali (rodzaj 417 KŚT) o wartości początkowej 594 000 zł. Jestem małym podatnikiem. Chcę dokonać jednorazowego odpisu amortyzacyjnego. Do tej pory nie dokonywałem tego typu odpisów. Liniowa stawka amortyzacji dla tej maszyny wynosi 14%. Jak na przykładzie wyglądałaby amortyzacja tej maszyny w roku bieżącym i w latach następnych?

Nasza spółka zatrudniała na umowę zlecenia osobę, która zajmowała się koordynacją prac biura. Umowa została zawarta w styczniu 2010 r. na okres 2 lat. W styczniu br. okazało się, że zleceniobiorca - kobieta jest w ciąży. W związku z tym zastępca prezesa odpowiedzialny za kadry podjął decyzję o zwolnieniu zleceniobiorczyni, nie informując o tym fakcie prezesa i dyrektora generalnego spółki. Czy takie

Jesteśmy firmą handlową i sprzedajemy towar m.in. odbiorcom hurtowym. Nasz odbiorca hurtowy rozpoczął sprzedaż tego towaru przez Internet. Wykorzystując rabat, sprzedaje taniej niż nasze sklepy detaliczne. Czy bez naszej zgody ma do tego prawo? Czy ma prawo również bez naszej zgody zamieszczać własne zdjęcia naszych towarów na stronie internetowej?

Czy samochód osobowy wygrany przez spółkę z o.o. w konkursie zorganizowanym przez firmę w ramach sprzedaży premiowej będzie przychodem w naszej spółce? Czy będzie podlegał opodatkowaniu pdop oraz pcc? Jak ująć ten samochód w ewidencji księgowej? Czy należy go ująć jako środek trwały? Jeżeli tak, to czy będzie podlegał amortyzacji? Nadmieniam, że w związku z tym, iż uzyskujemy przychody z działalności

Na stronie internetowej Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych opublikowano stanowisko urzędu dotyczące żądania przez pracodawcę podania nazwiska rodowego matki pracownika. Zdaniem GIODO, żądanie takiej informacji od pracownika jest niedopuszczalne, ponieważ nie ma do tego podstawy prawnej w przepisach prawa pracy.

Zatrudniliśmy pracownika od 3 stycznia 2011 r. Wcześniej 1 stycznia (święto) i 2 stycznia (niedziela) były dla pracowników dniami wolnymi. Jest to pierwsza praca tego pracownika. Zawarliśmy z nim umowę o pracę do 28 lutego 2011 r. na okres próbny. Postanowiliśmy nie przedłużać z tym pracownikiem umowy o pracę. Ile pracownikowi należy się urlopu wypoczynkowego, jeżeli umowa rozwiąże się z końcem lutego

Z jednym z pracowników rozwiązujemy umowę o pracę z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. Podlegamy ustawie o tzw. zwolnieniach grupowych, w związku z czym musimy wypłacić mu odprawę pieniężną. Jednak w treści wypowiedzenia umowy o pracę zagwarantowaliśmy pracownikowi odprawę w wysokości przewyższającej 15-krotność płacy minimalnej, tj. 5-krotność płacy zasadniczej tego pracownika (25 000 zł). Czy

W tym roku po raz pierwszy firma, w której prowadzę sprawy płacowe, musi obliczać i wypłacać pracownikom zasiłki. Wiem, że za realizację tych wypłat mogę odliczyć w deklaracji ZUS DRA kwotę na wynagrodzenie dla płatnika. W lutym br. wypłacę zasiłek chorobowy pracownikowi, który pod koniec stycznia miał wypadek przy pracy. W jaki sposób i w jakiej wysokości mogę odliczyć to wynagrodzenie w deklaracji

Zawieraliśmy umowy zlecenia ze zleceniobiorcą na okresy od 15 sierpnia do 30 września 2010 r., od 20 października do 20 listopada 2010 r. oraz od 15 grudnia 2010 r. do 15 lutego 2011 r. Zleceniobiorca był wcześniej zatrudniony na umowę o pracę do 1 czerwca 2010 r. przez rok u innego pracodawcy, natomiast w okresach, na jakie zostały zawarte umowy zlecenia, podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu

Na stronie ZUS zostały opublikowane 2 lutego 2011 r. wyjaśnienia opisujące zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Obecnie ZUS nakazuje opłacać składki na FEP od przychodu uzyskanego za okres, w jakim pracownik wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. We wcześniejszym poradniku ZUS nakazywał opłacać składkę na FEP od przychodu za te miesiące, w których

Z okazji Dnia Kobiet prezes naszej spółki postanowił wręczyć pracownicom karnety do wykorzystania w salonie odnowy biologicznej o wartości 200 zł każdy. Czy tego rodzaju świadczenia ze stosunku pracy mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy wartość takich karnetów będzie podlegać składkom na ubezpieczenia pracownic?

Jakie składniki wynagrodzenia powinniśmy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego do 28 lutego br. wynagradzanego stałą stawką, jeżeli z powodu przejściowych trudności finansowych zawiesiliśmy na rok wypłatę premii regulaminowej? Zamiast tej premii, do regulaminu wynagradzania wprowadziliśmy 1 lutego br. nagrodę uznaniową. Pracownik świadczył pracę w podstawowym

W lutym 2011 r. zachorował pracownik, który pracuje w podstawowym systemie czasu pracy w 1-miesięcznym okresie rozliczeniowym. W grudniu 2010 r. przepracował łącznie 184 godziny, w tym 8 godzin nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowych norm czasu pracy. Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu 8 godzin czasu wolnego w styczniu 2011 r., co spowodowało, że w styczniu przepracował 19 dni

Zawarliśmy z kobietą umowę zlecenia na okres od 15 grudnia 2009 r. do 30 listopada 2011 r. z wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 500 zł. Do 31 stycznia 2011 r. nie odprowadzaliśmy za nią składek na ubezpieczenie chorobowe, gdyż była zatrudniona na umowę o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem 2100 zł. Zleceniobiorczyni 29 grudnia 2010 r. miała wypadek samochodowy i otrzymała zwolnienie lekarskie od

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urodziła bliźnięta, dlatego na urlopie będzie przebywać ponad 7 miesięcy (pozostały jeszcze 3 miesiące). Ponieważ wyraziła taką chęć, chcemy zawrzeć z nią umowę zlecenia do końca urlopu macierzyńskiego. Jak w tym czasie powinniśmy rozliczać za nią składki? Czy dalej liczyć składki od zasiłku macierzyńskiego, czy od przychodów ze zlecenia?

Od 15 lutego 2010 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Miesięczne wynagrodzenie określone w umowie wynosi 1200 zł. Praca u nas stanowi dla tej osoby jedyne zatrudnienie. W lutym 2011 r. skończył się pierwszy rok pracy pracownika. Zatrudnienie jest kontynuowane bez zmian w umowie. Do tej pory płaciliśmy za tego pracownika składkę na Fundusz Pracy, bo jego pensja była wyższa niż pensja minimalna przysługująca

Do końca lutego 2011 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2010 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.

W najbliższym czasie zakłady pracy muszą sporządzić i przekazać zatrudnionym informacje PIT-11 za 2010 r. Termin na wywiązanie się z tego obowiązku mija z końcem lutego roku następującego po roku podatkowym. Przygotowanie PIT-11 za 2010 r. musi więc nastąpić najpóźniej w poniedziałek 28 lutego 2011 r. Jeśli pracownik złożył płatnikowi wniosek o rozliczenie roczne na druku PIT-12, to płatnik zamiast

Z powodu podtopień, jakie miały miejsce na terenie naszej firmy, zobowiązaliśmy kilku pracowników do pomocy przy usuwaniu skutków tego zalania w dniu wolnym 22 stycznia br. (sobota). W zamian za pracę w tym dniu wyznaczyliśmy im 31 stycznia jako dzień wolny. Jednak tego dnia jeden z pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim, a w naszym zakładzie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu