Spółka jawna nabyła w 1999 r. nieruchomość od syndyka. Zakup został udokumentowany fakturą wystawioną na spółkę jawną, należność została uregulowana ze środków spółki. W akcie notarialnym zakupu stwierdzono jednak nabycie na współwłasność w częściach ułamkowych przez osoby fizyczne (wspólników spółki jawnej) i tak zostało wpisane do księgi wieczystej. Czy obecnie, po tylu latach, istnieje jakaś możliwość

Do rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych przez przedsiębiorców służą zeznania PIT-36(16) (w przypadku działalności gospodarczej opodatkowanej według skali podatkowej) i PIT-36L(6) (w przypadku działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym). W zeznaniach tych przedsiębiorcy oprócz przychodów z działalności gospodarczej rozliczają również wiele innych przychodów.

Nasza firma zatrudnia na zlecenie instruktorów tańca. Czy możemy zaliczyć w koszty uzyskania przychodu wydatki na ich szkolenia odbywające się w różnych miastach w Polsce?

Spółka nabyła dwa komplety przenośnych klimatyzatorów ściennych o wartości jednostkowej 2000 zł. Urządzenia te zostaną zamontowane w budynku, który nie stanowi własności spółki. Czy klimatyzatory te stanowią odrębny środek trwały?

W związku z planowaną inwestycją (budowa bloku mieszkalnego) na gruncie pozyskanym w użytkowanie wieczyste zostałam zobowiązana do wybudowania placu zabaw. Plac ten zostanie przekazany nieodpłatnie gminie. Czy wydatki na budowę placu zabaw możemy zaliczyć do kosztów?

Nasz pracownik zachorował i przedłożył zaświadczenie lekarskie na okres od 28 lutego do 15 marca br. Otrzymuje on wynagrodzenie miesięczne w stałej wysokości 2500 zł oraz procentową premię motywacyjną, przy czym za okresy niezdolności do pracy premia przysługuje w wysokości proporcjonalnie obniżonej. Z dniem 1 marca zaprzestaliśmy wypłaty premii motywacyjnej na podstawie zapisów w regulaminie wynagradzania

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił 18 lutego 2011 r. w formie obwieszczenia wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2010 r. i w drugim półroczu 2010 r. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia stanowi przede wszystkim podstawę wyliczenia wysokości należnego odpisu podstawowego na rzecz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pracodawcy tworzący w 2011

Spółdzielnia zamierza utworzyć spółkę z o.o., której będzie jedynym wspólnikiem. Następnie spółdzielnia zbędzie na rzecz spółki przedsiębiorstwo w rozumieniu Kodeksu cywilnego w drodze wniesienia jako wkład niepieniężny w zamian za objęcie nowych udziałów spółki. Podwyższenie odbędzie się z zastosowaniem agio, a więc wartość wnoszonego przedsiębiorstwa będzie wyższa od wartości nominalnej objętych

Prowadzę pkpir metodą memoriałową. W grudniu 2010 r. dokonałem naprawy samochodu firmowego. Fakturę VAT za tę usługę otrzymałem dopiero w lutym br. Jest ona wystawiona z datą grudniową. W którym miesiącu mam ująć ten koszt w pkpir?

Nazwa spółki cywilnej jako podatnika nie musi zawierać imion i nazwisk tworzących ją wspólników. Dane ich dotyczące, w tym NIP każdego ze wspólników spółki cywilnej, zawierają zgłoszenie identyfikacyjne lub aktualizacyjne takiej spółki - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 14 września 2010 r. (sygn. akt I FSK 1443/09).

Ustawa o rachunkowości, przepisy prawa podatkowego oraz Kodeks spółek handlowych nie zawierają jednoznacznego wskazania, jaki dzień należy uznać za dzień sporządzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy. Jednakże analizując uregulowania zawarte w ustawie o rachunkowości, należy stwierdzić, że sprawozdanie finansowe można uznać za sporządzone (a tym samym określić datę jego sporządzenia) w momencie

Nasza firma użytkuje na podstawie umowy najmu przenośne hale magazynowe i kontenery biurowe, postawione na gruncie będącym naszą własnością. Stoją tam również budynki i budowle będące własnością firmy. W związku z ich postawieniem, zwłaszcza hal magazynowych, firma poniosła znaczne nakłady, które można podzielić na: ● prace budowlane w celu przygotowania podłoża, ● projekty budowlane i opłaty urzędowe

W naszym zakładzie nie ma palarni i obowiązuje zakaz palenia tytoniu. Jeden z pracowników w czasie przerw w pracy pali e-papierosy na terenie firmy. Czy łamie wprowadzony u nas zakaz palenia?

W rozliczeniach rocznych PIT-40 sporządzanych przez płatnika na wniosek podatnika często występują niedopłaty i nadpłaty podatku. Na płatniku ciąży wówczas obowiązek ich rozliczenia, tj. pobrania niedopłaty podatku z dochodów podatnika, a w przypadku nadpłaty podatku - zaliczenia jej na poczet zaliczki na podatek albo zwrotu w gotówce podatnikowi.

Zdaniem Głównego Inspektoratu Pracy, pracodawca, który podejrzewa chorobę u pracownika, np. grypę, nie może wysłać go na profilaktyczne badania lekarskie. Taką odpowiedź na pytanie naszej redakcji otrzymaliśmy z GIP 9 lutego br. w piśmie nr GPP-249-4560-10-1/11/PE/RP.

W najbliższym czasie zaczną obowiązywać przepisy, które bardzo ułatwią zorganizowanie opieki nad dziećmi w wieku do ukończenia 3 lat. Część rozwiązań "ustawy żłobkowej" będą mogli zastosować pracodawcy. Pracodawca, który zorganizuje działanie żłobka lub klubu dziecięcego, będzie mógł zwiększyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i jego część wliczyć w koszty uzyskania przychodów. Przepisy

Zawarliśmy z pracownikiem umowę na czas określony od 1 stycznia do 30 listopada 2007 r. Następnie podpisaliśmy z tym pracownikiem drugą umowę o pracę na czas określony od 1 grudnia 2007 r. do 31 marca 2011 r. Czy po zakończeniu tej drugiej umowy będziemy mogli ponownie zatrudnić pracownika na czas określony?

Mam problem z ustaleniem obowiązku ubezpieczeń studentów europeistyki, których chcemy zatrudnić w starostwie. Osoby te mają zająć się pozyskiwaniem środków z Unii Europejskiej. Zwróciliśmy się do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji przepisów dotyczącej obowiązku ubezpieczeń tych osób. Jednak otrzymaliśmy decyzję odmawiającą wydania pisemnej interpretacji. Czy ZUS miał prawo tak postąpić? Czy warto

Świadczenie rehabilitacyjne jest przedłużeniem płatności zasiłku chorobowego w przypadku, gdy niezdolność do pracy przedłuża się ponad okres zasiłkowy trwający 182 lub 270 dni. Przyznanie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego ma na celu umożliwienie ubezpieczonemu dalszego leczenia lub rehabilitacji w celu odzyskania zdolności do pracy.

Nasza pracownica była zatrudniona do 21 stycznia 2011 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, a od 22 stycznia pracuje w wymiarze 1/2 etatu. Po zmianie wymiaru czasu pracy otrzymuje, oprócz stałego zasadniczego wynagrodzenia w kwocie 2500 zł, także premie kwartalne w zmiennej wysokości. 20 lutego 2011 r. zachorowała, a od 27 lutego do 5 marca 2011 r. przebywała w szpitalu. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia

Jesteśmy pracodawcą prywatnym. Na podstawie regulaminu wynagradzania wypłacamy pracownikom czasowo przeniesionym określone świadczenia. Czy jeśli w regulaminie uchylimy postanowienia przyznające pracownikom te świadczenia, podstawą do ich wypłaty będzie zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych?

Do 31 marca 2011 r. płatnicy składek, którzy w 2009 r. lub w 2010 r. albo w obu tych latach zatrudniali pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, powinni złożyć za nich zgłoszenia danych o pracy "szczególnej" na formularzach ZUS ZSWA. Dokumenty te należy sporządzić w tym roku pierwszy raz.

Od 12 lutego 2011 r. obowiązuje rozporządzenie wprowadzające nowe wzory oświadczeń m.in. PIT-2, PIT-12, deklaracji PIT-8AR, PIT-4R i informacji PIT-11, PIT-8C, PIT-R, IFT-1/IFT-1R. Formularze mają zastosowanie począwszy od rozliczania przychodów i dochodów uzyskanych przez podatników od 1 stycznia 2011 r.

Pracownica 26 stycznia 2011 r. wykorzystała 140 dni urlopu macierzyńskiego, a następnie wystąpiła z wnioskiem o dodatkowy urlop macierzyński od 27 stycznia do 9 lutego 2011 r. Złożyła także wniosek o wyrażenie zgody na podjęcie w tym czasie pracy na 1/5 etatu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego z pełnego etatu (po pomniejszeniu o składki) wynosiła 3279,02 zł. Za wykonywanie pracy w wymiarze 1