W sierpniu br. zakład wystawił fakturę ze stawką 23%. W listopadzie br. wystawił do tej faktury korektę ze stawką "zw". Potwierdzenie odbioru korekty zakład również otrzymał w listopadzie br. Jak należy ująć korektę w deklaracji VAT? Czy trzeba robić korektę deklaracji za sierpień?

Otrzymałam fakturę VAT od dostawcy gazu ziemnego. Jest to faktura prognozowa. Wystawiono ją 25 października 2011 r. Otrzymałam ją 4 listopada 2011 r. Obejmuje ona okres od 1 listopada 2011 r. do 31 stycznia 2012 r., zaś termin płatności faktury to 16 stycznia 2012 r. Czy prawidłowo postąpię, ewidencjonując ją w podatkowej księdze przychodów i rozchodów w dacie wystawienia (25 października 2011 r.),

Prowadziłem jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie wynajmu nieruchomości. Byłem z tego powodu podatnikiem podatku od towarów i usług. Niedawno dostałem propozycję rozwinięcia działalności i podjęcia współpracy w formie spółki cywilnej. W związku z tym wniosłem do nowej spółki dwie nieruchomości (lokale niemieszkalne), przy których nabyciu miałem prawo do odliczenia VAT - lokale te były amortyzowane

Od 1 stycznia 2012 r. zaczną obowiązywać zmienione przepisy dotyczące czasu pracy kierowców. Wchodzące w życie zmiany są odzwierciedleniem problemów, z jakimi zmagali się dotychczas pracodawcy zatrudniający kierowców. Nowelizacja ma na celu ułatwienie organizowania czasu pracy tej grupy pracowników oraz ograniczenie niebezpieczeństw związanych z wykonywaniem tego typu obowiązków, a w szczególności

Spółce zwrócono podatek akcyzowy od energii elektrycznej nabytej w kraju, a następnie sprzedanej poza terytorium Polski. Czy zwrot tego podatku będzie stanowił przychód podatkowy spółki?

Dokonaliśmy nieterminowej zapłaty opłaty planistycznej. Gmina naliczyła odsetki za zwłokę, powołując się na przepisy Ordynacji podatkowej. Czy słusznie?

● "Przewodnik - Opłata skarbowa" - informator MF ● ujednolicony tekst ustawy ● wyjaśnienia MF

Jako polska firma zamierzamy kupić nieruchomość w Hiszpanii, aby ją wynajmować. Czy możemy odliczyć VAT od zakupu płacony w Hiszpanii na terenie Polski? Gdzie płacimy podatek dochodowy od wynajmu: w Polsce czy w Hiszpanii? Jeśli wystawiamy fakturę za wynajem tej nieruchomości kontrahentowi polskiemu, to w jaki sposób rozliczamy podatki?

Koniec roku wiąże się nieodłącznie z "przypisywaniem" kosztów i przychodów do określonych okresów sprawozdawczych, tj. ustaleniem, które przychody i koszty dotyczą zamykanego roku, a które należy rozliczyć w roku następnym. Dotyczy to nie tylko prawidłowej kwalifikacji kosztów i przychodów z punktu widzenia przepisów ustawy o rachunkowości, ale także ustalenia prawidłowego dochodu, podstawy opodatkowania

Organy podatkowe twierdzą, że bez niektórych aktywów aport wnoszony do spółki z o.o. albo spółki akcyjnej nie ma cech przedsiębiorstwa albo zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCzP). Przykładowo - wyłączenie z aportu prawa do nieruchomości przez podmiot wnoszący aport sprawia, że dana masa majątkowa przestaje być przedsiębiorstwem lub jego zorganizowaną częścią. Dotyczy to także wyłączenia z aportu

Od stycznia chcemy zatrudnić pracownika na 3/5 etatu, który będzie wprowadzał dane do bazy. W związku z natężeniem pracy w styczniu i lutym może się zdarzyć, że będzie pracował dłużej. Czy za godziny przepracowane ponad wymiar etatu będziemy musieli wypłacić mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

Zagadnienia związane z opodatkowaniem obrotu wierzytelnościami podatkiem VAT i podatkiem od czynności cywilnoprawnych od lat wywołują wiele wątpliwości. W tym artykule zostaną przedstawione wnioski płynące z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich z 27 października 2011 r. w sprawie C-93/10 (Finanzamt Essen-NordOst przeciwko GFKL Financial Services AG), istotne dla stosowania przepisów

Na kontach należności mamy drobne kwotowo salda nieprzedawnionych należności ze sprzedaży. Salda te nie wykazują od dłuższego czasu zmian. Czy możemy odpisać je w koszty jako należności praktycznie nieściągalne, gdyż ich ściągnięcie byłoby związane z wydatkami przekraczającymi owe należności?

Spółka jawna (dwóch wspólników) wykupiła z leasingu operacyjnego dwa samochody osobowe za cenę 380 zł każdy. Po ponad roku używania tych środków trwałych wspólnicy chcieliby przekazać samochody na ich potrzeby osobiste. Czy przekazanie takie wywoła skutki w podatku dochodowym? Czy u wspólników powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń? Czy w przypadku dalszej odsprzedaży tych samochodów przez wspólników

Jako podatnik rozliczający się w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, na zasadach ogólnych, we wrześniu br. kupiłem środek trwały (ekran multimedialny). Zakup został potwierdzony fakturą VAT z 30 września br. Po pewnym czasie (w październiku br.) okazało się, że ekran ma wadę (pojawiła się na nim plama). Ekran został wymieniony na nowy, który też okazał się wadliwy. Ostatecznie dostałem zwrot

Od grudnia 2009 r. jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej na okres 3 lat. 1 lutego 2011 r. została zatrudniona u nas na podstawie umowy na zastępstwo na 3/5 etatu za innego pracownika. W związku z tym, że świadczyła pracę w czasie urlopu wychowawczego, nie rozliczaliśmy za nią składek z tytułu przebywania na tym urlopie. 12 grudnia br. pracownica urodziła dziecko.

Posiadam piekarnię. Ze względu na ciągle malejące przychody i dochody przez kilka miesięcy nie opłacałem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nazbierało się kilka tysięcy złotych zaległości. Teraz widać lekkie ożywienie, w związku z czym zainwestowałem pożyczone pieniądze w nowe maszyny - mam nadzieję, że przez to zdobędę nowych klientów. Dlatego w VAT powstała kwota do zwrotu. Chciałbym

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W związku z tym uzyskał od nas jednorazowe odszkodowanie wynikające z przepisów prawa pracy. Dodatkowo zasądzono od naszej spółki zwrot kosztów leczenia, jednorazowe zadośćuczynienie wynikające z przepisów prawa cywilnego oraz miesięczną rentę. Czy takie świadczenia wypłacane na podstawie wyroku sądu będą stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu? Czy możemy zaliczyć

Metodę obliczania obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy określa Kodeks pracy. Na tej podstawie jest ustalana liczba godzin pracy, jaką w ramach zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy ma do przepracowania każdy z pracowników w okresie rozliczeniowym.

Menedżer, którego zatrudniamy od stycznia br. na podstawie umowy cywilnoprawnej (o charakterze umowy zlecenia), zarabia miesięcznie 9000 zł. W grudniu 2011 r. przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych - łącznie zarobi 108 000 zł. Zgodnie z zawartym kontraktem, wynagrodzenie zostanie mu wypłacone w grudniu, a zatem składki zostaną opłacone w styczniu 2012 r. Czy mimo to powinniśmy

Pracodawcy, którzy nie pobierali zaliczek na podatek od wykupionych dla pracowników pakietów medycznych i nie posiadali korzystnej dla siebie indywidualnej interpretacji, powinni rozważyć dokonanie korekty podatku. Jest to konsekwencja uchwały Izby Finansowej Naczelnego Sądu Administracyjnego, która uznała te świadczenia za opodatkowany przychód pracowników.

Nasz zakład pracy zatrudniał w listopadzie br.20 pracowników oraz jedną pracownicę, która od 28 listopada jest na urlopie wychowawczym. Czy osobę przebywającą na urlopie wychowawczym niepełny miesiąc kalendarzowy i która na tym urlopie jest 30 listopada, powinniśmy wliczyć do stanu zatrudnienia, od którego są uzależnione nasze uprawnienia do wypłaty zasiłków?

Podczas kontroli pracowników wychodzących z terenu zakładu pracy kierownik magazynu ujawnił, że jeden z magazynierów miał w swoim prywatnym samochodzie schowanych kilka puszek farby z magazynu. W wyniku przeprowadzonych wyjaśnień ustalono, że inny magazynier widział, jak pracownik wynosił farbę do swojego samochodu. Na pytanie, dlaczego nie zareagował, powiedział, że nie jest kierownikiem i nie będzie

Nasza pracownica, w związku z nieprzerwaną niezdolnością do pracy do 8 maja 2011 r., wykorzystała łącznie 170 dni okresu zasiłkowego. W tym roku nie miała dotychczas wypłaconego wynagrodzenia chorobowego. Kolejne zwolnienie lekarskie przedłożyła 30 listopada 2011 r. Czy pracownica powinna rozpocząć nowy okres zasiłkowy? Czy należy jej wypłacić zasiłek chorobowy do wyczerpania 182 dni, czy wynagrodzenie