Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na kompleksowej organizacji przyjęć weselnych i okolicznościowych, bez zapewnienia alkoholu. Do usług tych należy przygotowanie i podanie posiłków oraz napojów chłodzących. Przyjęcia odbywają się w mojej sali, która jest w ewidencji środków trwałych. Jaką stawkę VAT mam zastosować? Czy oddzielnie 22% na usługę wynajmu sali, a na usługi gastronomiczne 7% VAT

Jeśli firma w jednym miesiącu zapłaciła VAT w wyższej wysokości, niż powinna, i powstała nadpłata, a w innym nie dopłaciła podatku i powstała zaległość w takiej samej wysokości, to organ podatkowy nie powinien naliczać odsetek. Odnosi się to jednak wyłącznie do sytuacji, gdy nadpłata pozostawała w dyspozycji urzędu skarbowego i Skarb Państwa nie doznał uszczerbku finansowego - wyrok Wojewódzkiego Sądu

Od 15 listopada 2010 r. palenie wyrobów tytoniowych w pomieszczeniach zakładów pracy będzie zabronione. Konsekwentnie pracodawcy nie będą mieli już obowiązku zapewnienia pracownikom palarni. Właściciel lub zarządzający obiektem lub środkiem transportu, w którym obowiązuje zakaz palenia wyrobów tytoniowych, powinien umieścić w widocznych miejscach odpowiednie oznaczenia słowne i graficzne informujące

Do 22 października 2010 r. instytucje obowiązane do stosowania ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, w tym m.in. podmioty prowadzące działalność w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, biegli rewidenci i doradcy podatkowi, mają obowiązek przeprowadzić analizę i ocenę ryzyka prania pieniędzy i finansowania terroryzmu w stosunku do tzw. dotychczasowych klientów

9 września 2010 r. Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt zmian w ustawie o VAT. Zawiera on zapowiadaną przez rząd podwyżkę stawek VAT o 1 punkt procentowy. Podwyższone stawki VAT mają obowiązywać w latach 2011-2013. Nie jest to jedyna projektowana zmiana przepisów ustawy o VAT. Przedstawiamy przegląd zmian w VAT zawartych w projekcie z 9 września 2010 r.

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-20.09.2010 r.

Pracownik, który po zakończeniu okresu pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego jest nadal niezdolny do pracy, może ubiegać się o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Pracodawca musi skompletować jego wniosek o rentę, jeżeli pracownik zwróci się do niego z taką prośbą.

Pracownik, który nie przyczynił się w żaden sposób do wypłaty nienależnego wynagrodzenia za pracę, co do zasady nie musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tego typu płatności ze stosunku pracy. Bez znaczenia jest też fakt późniejszego poinformowania przez pracodawcę o nienależnej wypłacie (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2010 r., I PK 31/10).

Jeden z naszych pracowników skończy wkrótce 65 lat i zaraz po osiągnięciu tego wieku będzie chciał przejść na emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia zamierza podać najkorzystniejsze zarobki z lat 1980-1989. Niestety, mieszkanie pracownika i siedziba naszej firmy, w której jest zatrudniony nieprzerwanie od 1975 r., zostały całkowicie zalane w czasie powodzi. Zniszczeniu uległa m.in. dokumentacja

Interpretacja ogólna z 15 lutego 2010 r., wydana przez Ministra Finansów, nr DD2/033/259/PMN/09/1113

W 2010 r. przedmiotem zainteresowania organów kontroli skarbowej będą przede wszystkim podmioty dopuszczające się przestępstw skarbowych i nadużyć podatkowych, ale nie tylko. Równolegle podstawowym zadaniem urzędów kontroli skarbowej w 2010 r. jest "zapewnienie skutecznego egzekwowania należności podatkowych od podmiotów działających legalnie na rynku gospodarczym". Oznacza to, że obok ścigania przestępstw

Dla ustalenia wysokości dochodu u wspólnika spółki partnerskiej ogólne koszty uzyskania przychodów spółki będą podzielone pomiędzy poszczególnych wspólników, stosownie do ich udziału w zyskach - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 14 stycznia 2010 r. (sygn. akt I SA/Gd 730/09).

Jeśli właściwy miejscowo Naczelnik Urzędu Skarbowego wszczął postępowanie egzekucyjne, wystawił i doręczył zobowiązanemu tytuł wykonawczy oraz prowadził postępowanie, to ten organ jest nadal organem właściwym do prowadzenia egzekucji administracyjnej, pomimo zmiany siedziby spółki - wyrok WSA w Kielcach z 28 stycznia 2010 r. (sygn. akt I SA/Ke 584/09).

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 15.02.-1.03.2010 r.

Odmowa przeniesienia do pracy w innej miejscowości przy niezmienionych warunkach płacowych może być uznana za współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę wykluczającą zastosowanie przepisów o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Pracownik w takim przypadku nie otrzyma odprawy (wyrok Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 2009 r., II PK 38/09).

ZUS przeprowadza w marcu br. waloryzację wypłacanych emerytur i rent. W 2010 r. wskaźnik waloryzacji świadczeń wynosi 104,62%. ZUS podwyższa od 1 marca również renty socjalne, świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne oraz dodatki i świadczenia wypłacane przy emeryturze lub rencie. Waloryzowane są także okresowe emerytury kapitałowe, emerytury pomostowe oraz nauczycielskie świadczenia kompensacyjne

Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mogą otrzymać od Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych znaczącą pomoc finansową z tego tytułu. Pomoc zwykle przekracza koszty realizacji uprawnień pracownika wynikających z jego niepełnosprawności, takich jak dodatkowy urlop czy skrócony czas pracy.