Nasza firma planuje zorganizować spotkanie wielkanocne dla pracowników. Spotkanie jest wyrazem dbałości firmy o pracowników. Jest na nim przewidziany poczęstunek składający się z kilku tradycyjnych potraw oraz napoje bezalkoholowe. Artykuły będą kupione ze środków obrotowych firmy. Czy zakup tych artykułów spożywczych można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

W czasach walki o klienta i wysokiej konkurencji gwarancja jakości produktu jest jednym z rodzajów odpowiedzialności za sprzedaż wadliwego towaru. Jest to również potwierdzenie jakości produktu, stanowiące nierzadko również narzędzie marketingowe. Ze względu na nieodpłatny charakter świadczonych usług gwarancyjnych, korzystanie z podwykonawców przy wykonywaniu tych usług oraz rozmaite możliwości wywiązywania

Od 1 marca 2010 r. ZUS zwaloryzował wypłacane emerytury/renty oraz dokonał podwyższenia najniższych świadczeń. Wskaźnik waloryzacji emerytur/rent wynosi 104,62%. Waloryzację ZUS przeprowadza z urzędu. Obejmie ona emerytury/renty, do których ZUS przyznał prawo przed 1 marca 2010 r.

Zalanie wskutek ulewnego deszczu, uszkodzenia samochodu w rezultacie najechania na dziurę w jezdni, brak prądu to zdarzenia, które boleśnie odczuwają wszyscy. Dla przedsiębiorców takie zdarzenia mogą oznaczać realne straty lub nawet utratę płynności finansowej. Uporanie się ze skutkami takich zdarzeń nie zawsze jest proste.

Prowadzę biuro rachunkowe. Czy w przypadku kontroli skarbowej klienta mogę udzielić pełnomocnictwa do udzielania wyjaśnień mojej małżonce, która nie jest osobą współpracującą ani pracownikiem biura?

W 1999 r. nabyłem z kilkoma osobami prawo użytkowania wieczystego gruntu oraz znajdujący się na tym gruncie budynek. Następnie utworzyliśmy spółkę cywilną, do której wnieśliśmy aportem powyższe składniki majątkowe. Budynek i prawo użytkowania wieczystego zostały ujęte w ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Spółka zakończyła działalność w 2005 r. Prawo wieczystego użytkowania

Otwieram sklep chemiczny, w którym na razie nie będę nikogo zatrudniać. Słyszałam, że nie muszę samodzielnie ani zgłaszać się do ZUS, ani sporządzać deklaracji, bo wszystko zrobią za mnie pracownicy ZUS. Czy to prawda? Czy ZUS będzie przygotowywał za mnie dokumenty, nawet jeśli zatrudnię pracownika?

Nasza spółka z o.o. wypracowała za zeszły rok zysk. Wspólnicy planują wypłatę dywidendy, ale ze względu na problemy z płynnością finansową istnieje ryzyko, że spółka nie będzie miała z czego jej wypłacić. Rozważane są różne opcje: wypłata dywidendy w ratach, zatrzymanie części zysku w spółce, a także wzięcie kredytu na wypłatę dywidendy. Proszę o omówienie skutków podatkowych poszczególnych rozwiązań

Nie tylko podróże mające na celu czynności incydentalne spełniają wymogi podróży służbowej. Wymogi podróży służbowej spełniają również podróże związane z realizowaniem zasadniczego przedmiotu działalności gospodarczej, w tym także w zakresie świadczenia usług transportowych. W efekcie: ● diety wypłacone kierowcom w firmach transportowych z tytułu podróży związanych ze świadczeniem usług są zwolnione

19 lutego 2010 r. Sejm uchwalił dwie krótkie nowelizacje ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W momencie oddania do druku tego numeru Mk obie nowelizacje były rozpatrywane przez Senat. Skala poparcia, jakie obie nowele znalazły w Sejmie, każe sądzić, że niedługo obie wejdą w życie. Omawiamy najważniejsze zmiany przewidziane w obu nowelach. Będą one szczególnie istotne dla działań promocyjnych

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. W 2009 r. opłacałem podatek dochodowy w formie karty podatkowej w wysokości 106 zł miesięcznie (kwota ustalona decyzją naczelnika urzędu skarbowego). Miałem również prawo odliczenia od tego podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne. Z prawa tego nie skorzystałem, ponieważ nie byłem świadomy tej możliwości. Skorzystanie z prawa odliczenia składki zdrowotnej

Jestem podatnikiem czynnym. Nie posiadam jeszcze VAT UE. Jak powinnam postąpić w sytuacji, kiedy świadczę usługi księgowe dla kontrahenta zagranicznego - włoskiego, w jego siedzibie, czyli we Włoszech? Czy mam wystawić fakturę za świadczone usługi w jego siedzibie z polskim VAT 22%? Czy mogę wystawić takie faktury dopiero po otrzymaniu NIP UE? Czy powinnam odprowadzić 22% VAT do polskiego urzędu skarbowego

Jak ustalić wartość bilansową i podatkową środka trwałego sfinansowanego w 60% dotacją, jeśli ustalono stawkę bilansową 2%, a podatkową 4,5%? Wartość początkowa środka trwałego wynosi 8 192 000 zł. Czy należy ustalić na koniec roku podatek odroczony?

Jestem jednoosobowym przedsiębiorcą. Prowadzę firmę budowlaną. Budujemy domy jednorodzinne pod klucz. Prowadzimy też prace związane z uzbrajaniem gruntów. Mój ojciec kupił 10 lat temu 10 ha niezabudowanych gruntów, które stanowiły zgodnie z ewidencją gruntów "łąki i pastwiska". W styczniu 2009 r. został uchwalony plan zagospodarowania przestrzennego, który m.in. ustala dla tych nieruchomości przeznaczenie

Podatnik - osoba fizyczna może swoje oszczędności złożyć na lokacie bankowej, ponieważ jest ona pewna i bezpieczna. Zysk z lokaty nie jest jednak znaczny. Aby go zwiększyć, podatnik może swoje oszczędności zainwestować na giełdzie. Istnieje wtedy ryzyko poniesienia straty, ale zysk może być dużo większy niż na lokacie. Jego wysokość zależy od umiejętności podejmowania optymalnych decyzji inwestycyjnych

Prowadzę usługi transportowe. Rozliczam się na podstawie pkpir. Współpracuję z firmą produkującą taśmy przenośnikowe. Na skutek silnych mrozów (-29oC) podczas ich przewozu pękły pasy transportowe mocujące towar. Część towaru uległa uszkodzeniu. 1. Czy odszkodowanie wypłacone z tego tytułu kontrahentowi stanowi koszt uzyskania przychodu? 2. Jeżeli tak, to czy wypłacone odszkodowanie mogę ująć w pkpir

Przedsiębiorca ma obowiązek zapewnić odpowiednie środki ochrony osobistej, odzieży i obuwia roboczego wszystkim osobom fizycznym, które na jego rzecz wykonują pracę. Kiedy zapewnia je zleceniobiorcom, jest to dla tych osób przychód, od którego muszą zostać opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 16 lutego 2010 r. (sygn. akt P 16/09) uznał, że przepisy

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku zbrojarza przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dowiedzieliśmy się, że w jego trakcie wykonuje pracę w innej firmie budowlanej. Czy w takim przypadku możemy zwolnić tego pracownika dyscyplinarnie?

Pracownica jest w ciąży i przyniosła zwolnienie lekarskie na okres od 27 listopada do 21 grudnia 2009 r. Jako podstawę wymiaru przyjęłam wynagrodzenie za okres od listopada 2008 r. do października 2009 r. oraz 1/12 "trzynastki" wypłaconej w 2009 r. za 2008 r. Była to jej pierwsza choroba w 2009 r. W lutym 2010 r. pracownica była na zwolnieniu lekarskim przez 8 dni i kontynuuje to zwolnienie w marcu

Zatrudniamy pracownika, który otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Pracownik przez długotrwałe nieobecności dezorganizuje pracę działu i planujemy rozwiązać z nim umowę w trybie art. 53 Kodeksu pracy. Trzeci miesiąc świadczenia rehabilitacyjnego skończył się dla pracownika 21 lutego. Jednak umowę możemy rozwiązać z pracownikiem dopiero w marcu, ponieważ prezes jest na urlopie. Czy pracownik

Przez cały 2009 r. potrącana była zaliczka na podatek od wynagrodzenia pracownika na zasadach jak w 2008 r., czyli 19% i 30% podatku. Czy muszę korygować listy płac dla tego pracownika za cały rok oraz PIT-4R, czy pracownik powinien to skorygować w rozliczeniu rocznym?

Nasza spółka działa w branży budowlanej. Zatrudniamy osoby na umowy o pracę i umowy zlecenia. Większość zleceniobiorców podlega ubezpieczeniom społecznym. Osoby te zaczniemy wysyłać na budowy znajdujące się również w innych miastach Polski. Zapewnimy im zakwaterowanie w hotelach pracowniczych. Koszty na ten cel nie będą przekraczać miesięcznie 500 zł na 1 osobę, nie będziemy więc opłacać od nich podatku

Przedsiębiorcy, którzy mają przejściowe trudności finansowe, mogą korzystać z dopłat do pensji pracowników. Taką możliwość mają dzięki ustawie z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej ustawą antykryzysową.

Podstawy wymiaru składek nie stanowią diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - zarówno krajowej, jak i zagranicznej, ale tylko do wysokości określonej przepisami. W sytuacji gdy pracodawca wypłaca delegowanym pracownikom świadczenia w wyższej wysokości lub dodatkowe świadczenia poza określonymi w przepisach, od nadwyżki należności i/lub dodatkowych świadczeń musi naliczyć składki