Regułą w procesach rekrutacji stają się bardzo szczegółowe formularze, które wypełniają kandydaci do pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie zezwalają jednak pracodawcom na pełną dowolność w żądaniu informacji od kandydatów do pracy. Żądanie określonych informacji musi wynikać wprost z przepisów.

Od 1 lutego 2009 r. zaczęła obowiązywać większość zmian wprowadzonych ustawą z 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Zmiany te spowodują znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia. W ich wyniku pracodawcy będą płacili jedynie przez 14 dni wynagrodzenie chorobowe pracownikom, którzy ukończyli 50 lat, a nie przez 33

Chcemy przekazać pracownikom informację dotyczącą dni wolnych z tytułu świąt w 2009 r. Praca w naszym zakładzie odbywa się od poniedziałku do piątku. Pracownicy mają soboty i niedziele wolne z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Za jakie święta przypadające w 2009 r. należy wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny od pracy, a za które święta taki dzień nie przysługuje?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane „trzynastką”, przysługuje pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Inni pracodawcy mogą dobrowolnie wypłacać „trzynastkę”. W tym celu w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych muszą ustalić (dowolnie) wysokość takiego świadczenia, termin jego wypłaty oraz zasady nabywania do niego prawa.

Pracodawcy wypełniają i przekazują informację PIT-11 zatrudnionym osobom oraz urzędom skarbowym właściwym według miejsca zamieszkania podatnika w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym. Za 2008 r. termin ten przesunie się na 2 marca 2009 r., gdyż 28 lutego oraz 1 marca są dniami wolnymi od pracy.

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy. Na jej podstawie wydłużono urlopy macierzyńskie. Wprowadzono również ochronę przed zwolnieniem z pracy dla pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego. Jednak ochroną są objęci tylko pracownicy, którzy zamiast korzystać z urlopu wychowawczego pracują, ale obniżyli w tym czasie swój wymiar czasu pracy.

Otrzymaliśmy duplikat faktury za energię cieplną. Data wystawienia faktury pierwotnej: 1.08.08 r. Termin zapłaty: 21.08.08 r. Duplikat jest z 17.12.08 r., a otrzymaliśmy go w styczniu 2009 r. Czy możemy odliczyć VAT na bieżąco z duplikatu faktury?

Jesteśmy jednostką sfery budżetowej. W 2008 r. obecny pracownik odbywał w naszym zakładzie staż absolwencki na podstawie skierowania starosty. Z tego tytułu otrzymywał przez 3 miesiące stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Od 1 sierpnia 2008 r. zatrudniliśmy go w naszym zakładzie. Pracuje on do tej pory. Czy mamy obowiązek wypłacić temu pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne, skoro

Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim, które przypada na okres ciąży. Wypłaciliśmy jej już wynagrodzenie i zasiłek chorobowy za 182 dni, które upłynęły 4 stycznia 2009 r. Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne w ZUS złożyła jeszcze na początku grudnia 2008 r. 13 stycznia br. otrzymaliśmy decyzję ZUS z 20 grudnia 2008 r., w której ZUS przyznał pracownicy świadczenie rehabilitacyjne od 5 stycznia 2009

Poniosłem koszty ubezpieczenia pracowników od nieszczęśliwych wypadków (NNW). W przypadku zaistnienia tego rodzaju zdarzenia podczas wykonywanej przez pracowników pracy zostanie wypłacone odszkodowanie. 1) Czy koszty tego rodzaju ubezpieczenia mogę zaliczyć do kosztów prowadzonej działalności? 2) Czy jest to świadczenie na rzecz pracowników, które stanowi dla nich przychód podlegający opodatkowaniu

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Posiadam jako środek trwały lokal biurowy. Obecnie zamierzam użyczyć tego lokalu osobie rozpoczynającej działalność gospodarczą. Czy będę musiał z tego tytułu wykazywać przychód? Czy odpisy amortyzacyjne od tego lokalu będą kosztem uzyskania przychodu? Czy koszty eksploatacji lokalu będą stanowiły moje koszty uzyskania przychodu?

1. W listopadzie 2008 r. spółka nabyła na potrzeby działalności gospodarczej stację graficzną. Na skutek całkowitej reorganizacji działu księgowego stacja ta nie została wprowadzona do ewidencji środków trwałych, chociaż była faktycznie wykorzystywana (począwszy od początku grudnia 2008 r.). Spółka uważa, że fakt ten pozwala jej na „wsteczne” wpisanie stacji graficznej do ewidencji od grudnia. Od tego

Nasza spółka jest spółką córką zagranicznego podmiotu. W celu omówienia bieżących spraw, wspólnych kampanii, wspólnych projektów (w które zaangażowani są zarówno nasi pracownicy, jak i pracownicy spółki matki) organizowane są częste spotkania. Pracownicy spółki matki przyjeżdżają wówczas do Polski, przy czym koszty przelotów, hotelu etc. ponosi spółka matka. Niestety, koszty samych spotkań, tj. wydatki

Spółka podpisała umowę z uczelnią na zwrot kosztów za przeprowadzenie przewodu doktorskiego udziałowca. Uczelnia będzie wystawiała faktury w ratach: 1) I rata - zaliczka przed otwarciem przewodu, 2) II rata - po zamknięciu przewodu. Bardzo proszę o informację, jak to się ma do podatku dochodowego od osób prawnych i osób fizycznych. Czy takie wydatki są kosztami uzyskania przychodu?

Ustawa o rachunkowości wskazuje (art. 27 ust. 2), że: ujawnione w toku inwentaryzacji różnice między stanem rzeczywistym a stanem wykazanym w księgach rachunkowych należy wyjaśnić i rozliczyć w księgach rachunkowych tego roku obrotowego, na który przypadał termin inwentaryzacji. Oznacza to, że w przypadku większości jednostek ustalone na początku 2009 r. różnice inwentaryzacyjne należy ująć w księgach

W wyniku wyroku ETS (w sprawie możliwości odliczania VAT od paliwa do samochodów) złożyliśmy 31 grudnia 2008 r. korekty deklaracji VAT-7 za 2004 r., a także korekty deklaracji PIT-5 oraz zeznania rocznego PIT-36. Jak problem korekty ująć w księgach rachunkowych, w którym roku? Rok 2004 jest zamknięty i zatwierdzony. Czy może należy zmiany związane z odliczeniem VAT od paliwa zaksięgować w 2008 r.,

Prawo do odliczenia przysługuje w zakresie, w jakim towary i usługi wykorzystywane są do wykonywania czynności opodatkowanych (art. 86 ust. 1 ustawy o VAT). Z zapisu tego wynika, że podatnikowi nie przysługuje prawo do odliczenia w zakresie, w jakim towary i usługi wykorzystywane są do wykonywania czynności innych niż opodatkowane (przede wszystkim chodzi o czynności zwolnione od podatku). Istnienie

Nowelizacja ustawy o VAT przyznała wszystkim podatnikom VAT prawo wyboru kwartalnej metody rozliczania VAT. To podatnik, bez względu na wysokość osiąganych przychodów (obrotów), sam zadecyduje o rozliczaniu miesięcznym bądź kwartalnym zobowiązania w VAT. Wybrana metoda ułatwi prowadzenie działalności gospodarczej poprzez dostosowanie do indywidualnej sytuacji podatnika i warunków wykonywanej przez

Przygotowuję dokumenty w Płatniku do wysłania za styczeń 2009 r. Mam 3 pracownice na urlopie wychowawczym. Czy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla tych osób powinnam naliczyć od minimalnego wynagrodzenia czy w wysokości 60% przeciętnego miesięcznego? W jakiej wysokości wykazać podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne? Kto finansuje te składki?

Od 1 stycznia 2009 r. przysługuje dłuższy urlop macierzyński. Od 1 stycznia 2010 r. pracownik może skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Takie zmiany wprowadziła druga i ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy.

Od 1 stycznia 2009 r. środki z ZFŚS mogą być przeznaczane na tworzenie zakładowych żłobków, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego.

2 marca br. mija termin przekazania przez pracodawców pracownikom oraz ich urzędom skarbowym imiennych informacji PIT-11. Należy w nich wykazać dane o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w 2008 r.

2 marca br. upływa termin doręczenia przez pracodawców swoim pracownikom oraz ich urzędom skarbowym rocznego obliczenia podatku za 2008 r. na formularzu PIT-40.

Od 1 stycznia 2009 r. płacący podatek od czynności cywilnoprawnych od umowy spółki lub jej zmiany mają obowiązek stosowania nowych wzorów deklaracji PCC-3 i PCC-2. Pozostali podatnicy do 30 czerwca 2009 r. mogą składać deklarację PCC na starych formularzach.