Spółka nabyła jednostki uczestnictwa w funduszu inwestycyjnym. Wpłata na fundusz została dokonana poprzez wniesienie akcji uprzednio nabytych spółek publicznych. Wartość otrzymanych jednostek uczestnictwa funduszu odpowiadała wartości rynkowej wnoszonych akcji, ustalonej na dzień wpłaty. W związku ze spadkiem notowań spółek giełdowych wartość ta była niższa od sumy wartości ich cen nabycia. 1. Czy

Spółka z o.o. kupiła samochód ciężarowy od osoby, która, jak się okazało, nie była właścicielem samochodu. Przegraliśmy proces w tej sprawie - sąd stwierdził nieważność umowy nabycia samochodu. Czy zachowujemy prawo do dokonanej jednorazowej amortyzacji, kiedy sądziliśmy, że jesteśmy właścicielami samochodu?

Na potrzeby działalności gospodarczej polska spółka wykorzystuje program komputerowy stosowany do kompleksowego zarządzania przedsiębiorstwem (księgowania, zarządzania czasem przeznaczanym przez pracowników na poszczególne projekty itd.). Program jest udostępniany odpłatnie przez spółkę z siedzibą w Niemczech należącą do tej samej grupy kapitałowej. Spółka nie czerpie korzyści z odsprzedaży licencji

W umowie spółki komandytowej (3 wspólników, osoby fizyczne, równe pieniężne wkłady kapitałowe) po przystąpieniu do spółki w dniu 4 kwietnia trzeciego wspólnika dodano klauzulę, że udział w zysku i stratach poszczególnych wspólników jest proporcjonalny do wkładu pracy przez nich wnoszonej. Może to oznaczać, że jeden ze wspólników uzyska za 2008 r. zerową dywidendę, choć do marca płacił podatek od dochodu

Podstawowym źródłem informacji o prawie staje się Internet. To poprzez sieć internetową podatnicy zapoznają się z najnowszymi Dziennikami Ustaw, ujednoliconymi ustawami, interpretacjami przepisów, orzeczeniami sądów. Informacje publikowane w Internecie są jednak poddawane tzw. anonimizacji. Utrudnia to między innymi znalezienie wyroków WSA, w których sąd ocenił prawidłowość interpretacji indywidualnych

W publikacji omawiamy zasady, według których są tworzone i zmieniane kapitały własne spółek osobowych. W artykule skupiono się na spółce jawnej, ponieważ jest to najpowszechniej stosowana forma spółki osobowej wymienionej w Kodeksie spółek handlowych. Przedstawiamy także wybrane specyficzne zagadnienia związane z kapitałami spółki partnerskiej, komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej. Definicje tych

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacam wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. 30 marca br. zamierzam zgłosić w urzędzie gminy zawieszenie działalności. Z jaką datą powinienem wyrejestrować się z ZUS i od kiedy nie muszę płacić składek?

Od 3 sierpnia 2009 r. będzie obowiązywać wiele istotnych zmian dotyczących spółek akcyjnych i ich akcjonariuszy. W poprzednim numerze Mk przedstawiliśmy zmiany istotne dla akcjonariuszy mniejszościowych spółek publicznych, wprowadzone nowelizacją Kodeksu spółek handlowych. Teraz przedstawiamy, jakie nowe obowiązki i uprawnienia wynikają z tej nowelizacji dla spółek akcyjnych.

Zestawienie obrotów i sald księgi głównej jest jednym z zestawień wchodzących w skład ksiąg rachunkowych.

Od 20 lutego 2009 r. przedsiębiorcy mogą uzyskać koncesje na realizację usług publicznych. Od 27 lutego przedsiębiorcom łatwiej będzie finansować i brać udział w realizacji zadań publicznych. W zamian za realizację takich przedsięwzięć przedsiębiorcy mogą zarabiać na eksploatacji obiektu powstałego w wyniku przedsięwzięcia. Takie uprawnienie dają przedsiębiorcom: ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym

Pracownik w styczniu był na urlopie wypoczynkowym. W związku z tym wypłaciliśmy mu świadczenie urlopowe. Wypłacamy je w maksymalnej możliwej do wypłaty wysokości. Ponieważ nie była nam jeszcze znana kwota odpisu na bieżący rok, wypłaty świadczenia dokonaliśmy, opierając się na kwocie odpisu obowiązującego w roku ubiegłym. Czy teraz, kiedy jest już znana wysokość odpisu podstawowego na 2009 r., powinniśmy

Wydatki na opłacenie składek z tytułu umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej członków zarządów i rad nadzorczych nie mają na celu osiągnięcia przychodów przez spółkę. Nie można ich więc zaliczyć do kosztów podatkowych. Nie będą także stanowić kosztu uzyskania przychodów wydatki na pakiety medyczne dla członków zarządu spółki (niebędących pracownikami spółki) oraz dla członków rodzin pracowników

Minister Finansów wydał interpretację ogólną w sprawie odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych. Wyjaśnił w niej dwie kwestie związane z nowelizacją Ordynacji podatkowej obowiązującą od 1 stycznia 2009 r. Minister Finansów stwierdził, że: l obniżona stawka odsetek za zwłokę na podstawie art. 56 § 1a o.p. może być stosowana wyłącznie do korekt złożonych od 1 stycznia 2009 r. (patrz Mk nr 3/2009 str

Zatrudniliśmy pracownika na okres próbny od 16 lutego do 15 maja 2009 r. Pracownik dostarczył nam 2 marca 2009 r. zwolnienie lekarskie na okres od 2 do 11 marca 2009 r. Przed zatrudnieniem u nas pracownik w okresie od 16 listopada 2008 r. do 15 lutego 2009 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania

Pracownica dostarczyła 5 marca 2009 r. kolejne zwolnienie lekarskie w związku z opieką nad chorą 3-letnią córką. Zwolnienie zostało wystawione 24 lutego 2009 r. na okres od 27 lutego do 13 marca 2009 r. w trakcie wcześniej wystawionego zwolnienia w związku z opieką nad chorym dzieckiem. Poprzednie zostało wystawione do 26 lutego 2009 r. Czy zwolnienie lekarskie na okres od 27 lutego do 13 marca 2009

Pracownik jest zatrudniony u nas i w drugim zakładzie pracy. W naszej firmie jest pracownikiem ochrony i pracuje na portierni. W drugiej firmie pracuje jako magazynier. Pracownik zachorował i otrzymał zwolnienie lekarskie na 5 dni, które przedstawił w drugim zakładzie pracy. Nam powiedział, że nie potrzebuje zwolnienia lekarskiego, ponieważ praca, którą u nas wykonuje, nie wpływa na stan jego zdrowia

Od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy ukończyli 50 lat, mają prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego w roku kalendarzowym. Pracodawcy finansują pierwsze 14 dni zwolnienia lekarskiego pracownikom, którzy 50 lat ukończyli w 2008 r. lub wcześniej. Za pozostały okres osoby te mają prawo do zasiłku chorobowego.

Od 1 marca 2009 r. ZUS przeprowadza waloryzację emerytur, rent, zasiłków i świadczeń przedemerytalnych, a także innych wypłacanych świadczeń i dodatków. Oznacza to, że świadczeniobiorcy otrzymają z ZUS wyższe kwoty świadczeń, które przysługują za marzec br.

Opłacamy abonament medyczny za pracowników. Od kwoty abonamentu naliczamy składki na ubezpieczenia społeczne. Jeśli któryś z pracowników przebywa na urlopie macierzyńskim, wychowawczym lub bezpłatnym, firma nadal opłaca abonament medyczny. Czy w okresie takich urlopów nadal powinniśmy odprowadzać składki od abonamentu?

Wysłaliśmy pracownika na dwudniowe szkolenie związane z pracą, którą wykonuje. Szkolenie odbywało się 6 i 7 lutego 2009 r. Przy okazji płacenia faktury za szkolenie okazało się, że pracownik uczestniczył w zajęciach tylko 6 lutego. Był natomiast nieobecny na szkoleniu 7 lutego - w sobotę. Pracuje od poniedziałku do piątku w godz. od 8.00 do 16.00, sobota 6 lutego była więc dla pracownika dniem wolnym

W lutym 2009 r. wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę roczną za 2008 r. W sierpniu 2008 r. pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy od nagrody za 2008 r. należy naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

Dostaliśmy wyrok, zgodnie z którym mamy zapłacić naszemu pracownikowi 5000 zł z tytułu zaległego wynagrodzenia. Zgodnie z nim zapłaciliśmy byłemu pracownikowi zasądzoną kwotę pomniejszając ją o podatek i należne składki. Pracownik żąda od nas uzupełnienia wypłaconego wynagrodzenia do kwoty z wyroku - bez potrąceń podatku i składek. Czy ma rację?

Prezes zarządu naszej spółki, ze względu na potrzeby firmy, w lutym 2009 r. pracował średnio do godziny 2.00 w nocy. W regulaminie jest zapis, że pora nocna przypada między godz. 22.00 a 6.00. W lutym 2009 r. prezes wystąpił o wypłatę dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych, ale odmówiliśmy. Według nas osoba zarządzająca zakładem pracy nie ma prawa do takiego dodatku, a wysokie wynagrodzenie