Jesteśmy spółką akcyjną z pełną księgowością. Jak należy podatkowo rozliczyć koszty dotyczące zakupu zestawu do podpisu elektronicznego? Czy koszt zakupu karty kryptograficznej wraz z czytnikiem można zaliczyć do kosztów zakupu pozostałych materiałów (księgowane na kontach zespołu 4)? Czy z kolei koszt samego podpisu elektronicznego certyfikatu kwalifikowanego, który ma okres ważności dwa lata, powinien

Spółka zakupuje usługi elektroniczne zagraniczne, głównie jest to zakup prawa do dostępu do branżowych portali. Ostatnio kupiliśmy usługę elektroniczną polegającą na stworzeniu reklamy na naszej stronie internetowej. Czy od usług, traktowanych dla VAT jako usługi elektroniczne, powinnam odprowadzić podatek u źródła?

Spółka akcyjna rozważa sfinansowanie ubezpieczenia OC członków zarządu jako zabezpieczenie spółki przed stratami spowodowanymi przez władze spółki. Czy wydatki te będą kosztem uzyskania przychodu? Członkowie zarządu są zatrudnieni na umowę o pracę.

Nasza spółka ma podpisaną 10-letnią umowę najmu lokalu handlowego. Obecnie, ze względów ekonomicznych, planowane jest przeniesienie punktu handlowego do innej lokalizacji. Wiąże się to z koniecznością rozwiązania wskazanej umowy. Umowa określa karę z tytułu przedwczesnego rozwiązania umowy w wysokości 6-miesięcznego czynszu. Dodatkową sankcją jest przepadek wpłaconej kaucji. Czy koszty te będą mogły

W grudniu 2008 r. miała miejsce kradzież części elementów jednej z maszyn należących do naszej spółki. W efekcie ograniczyło to jej funkcjonalność, choć nadal zachowała ona zdolność do użytku. Ponieważ majątek ten był ubezpieczony z tytułu kradzieży, jeszcze w grudniu otrzymaliśmy decyzję o przyznanym odszkodowaniu. Faktyczny wpływ środków został jednak dokonany w styczniu 2009 r. W którym momencie

Jak księgować i wykazać w bilansie naliczone, lecz niezapłacone odpisy na ZFŚS? Czy naliczone odpisy mogą być kosztem księgowym i podatkowym?

Czy w dobie komputerów i wydruków ksiąg elektronicznych, gdzie wskazane są numery kont księgowych, dokumenty księgowe muszą być ręcznie opisane? Czy istnieje możliwość odejścia od obowiązku "ręcznej" dekretacji?

Prowadzimy sprzedaż detaliczną sprzętu elektrycznego i elektronicznego. W związku z nowelizacją ustawy o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, która wprowadziła pewne obowiązki na podmioty wprowadzające na rynek sprzęt wymieniony w ustawie oraz na sprzedawców detalicznych, chcemy zapytać: Czy jako detalista sprzedający następnie ten towar klientowi powinniśmy zaewidencjonować sprzedaż tego

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą - developer - zakupiła za kwotę 400 000 zł (na rynku wtórnym) budynek mieszkalny używany z działką od osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Osoba ta zapłaciła tylko podatek od czynności cywilnoprawnych od tej transakcji, ponieważ zakup ten nie podlegał VAT (osoba sprzedawała majątek prywatny). Developer poniósł dodatkowe nakłady

Właściwe ustalenie wartości początkowej często bywa niełatwe, mało oczywiste i istotnie utrudnione. Jest jednak niezwykle ważne, ponieważ stanowi podstawę do dokonywanych następnie odpisów amortyzacyjnych. Nieprawidłowe ustalenie wartości początkowej prowadzi bądź do pozbawienia się podatnika części kosztów w okresie rozliczeniowym, przy zbyt nisko ustalonej podstawie, bądź naraża go na ryzyko pokontrolnego

Od 1 stycznia br. płatnik składek, po spełnieniu warunków, może naliczać obniżone do 75% odsetki od zaległości z tytułu nieopłaconych w terminie składek. Preferencyjne odsetki płatnik może naliczyć od różnicy między kwotą opłaconych w terminie składek a kwotą składek, które ma obowiązek zapłacić z odsetkami.

W rozliczeniu za 2008 r. osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej, jak też przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych mogą skorzystać z ulgi na Internet. Ulga ta podlega odliczeniu od dochodu. Aby z niej skorzystać, podatnicy muszą jednak spełnić kilka warunków.

Osoby samotnie wychowujące dzieci mogą skorzystać z preferencyjnego sposobu rozliczenia podatku za 2008 r. Polega on na zapłacie w podwójnej wysokości podatku obliczonego od połowy sumy dochodów osoby samotnie wychowującej dziecko oraz dziecka. Od 1 stycznia br. przepisy dotyczące zasad rozliczania osób samotnie wychowujących dzieci uległy zmianie. Jest to efekt nowelizacji updof z 6 listopada 2008

Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz od osób fizycznych wskazują na obowiązek złożenia w urzędzie skarbowym oprócz zeznania o wysokości dochodów także dokumentów związanych z rocznym sprawozdaniem finansowym.

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z nią zwiększeniu do 100 000 euro ulegnie limit dla jednorazowej amortyzacji. Podwyższony limit będzie obowiązywał w 2009 i 2010 roku. Ma on dotyczyć małych firm oraz firm, które rozpoczną działalność w latach 2009-2010, a także tych, które zaczęły działać w 2008 r. Na mocy nowelizacji od 2009 r. przedsiębiorcy zyskają

Do 27 kwietnia 2009 r. (termin przesunięty, bo 25 kwietnia przypada w sobotę) podatnicy, którzy wybrali rozliczenia kwartalne od I kwartału 2009 r., mają obowiązek złożyć deklarację VAT-7D za I kwartał 2009 r.

Udzieliliśmy pracownicy na jej wniosek urlopu bezpłatnego od września 2008 r. do 30 kwietnia 2009 r. Urlop ten był związany z zatrudnieniem w innym zakładzie, z którym pracownica zawarła umowę na czas określony do 30 kwietnia br. Pracownica jest w ciąży i na marzec br. ma wyznaczony termin porodu. Czy urodzenie dziecka w czasie urlopu bezpłatnego przerywa ten urlop i czy możemy ustalić pracownicy uprawnienia

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy na czas nieokreślony. Na 15 kwietnia 2009 r. ma wyznaczoną datę porodu. Ostatnio dostarczyła nam zwolnienie lekarskie na okres od 16 marca do 15 kwietnia 2009 r. Czy pracownica ma obowiązek rozpocząć urlop macierzyński na dwa tygodnie przed porodem i w związku z tym powinniśmy jej w tym czasie wypłacić zasiłek macierzyński, czy za cały okres zwolnienia powinniśmy

Prowadzę przedsiębiorstwo usługowo-handlowe. Z powodu dużej liczby zamówień w 2008 r. nasi pracownicy często pracowali w godzinach nadliczbowych oraz nocnych. Pracownicy mają prawo do wynagrodzenia zmiennego. Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika zatrudnionego od marca 2008 r., który w marcu 2008 r. był na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymał wynagrodzenia chorobowego (nie miał 30 dni ubezpieczenia

Od 2006 r. zatrudniamy pracownika, który do tej pory nie korzystał ze zwolnień lekarskich. W marcu 2009 r. pracownik miał wypadek komunikacyjny i przez kilka najbliższych miesięcy będzie na zwolnieniu lekarskim. Nie był to wypadek przy pracy, ani w drodze do pracy czy z pracy. W grudniu 2008 r. mieliśmy regulację płac i pracownik otrzymał wysoką podwyżkę wynagrodzenia. Jak ustalić podstawę wymiaru

Co miesiąc do pensji pracowników doliczamy kwotę składki na ubezpieczenie grupowe pracowników. Ubezpieczenie opłaca firma, a kwotę składki odejmujemy od pensji netto pracownika. Pracownicy sami pokrywają składki i podatek. Kwoty składki na ubezpieczenie grupowe nie doliczaliśmy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Składka na ubezpieczenie grupowe jest opłacana w każdym miesiącu

Zatrudniliśmy pracownika od 25 lutego do 31 marca 2009 r. na umowę na okres próbny. Nie zamierzamy przedłużać z nim umowy. W umowie o pracę pracownik ma wynagrodzenie określone na 6,50 zł/godz. i premię uznaniową. W lutym otrzymał premię w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, a za marzec nie wypłacimy mu premii. Pracownik ma 10-letni staż pracy. Przyniósł zwolnienie lekarskie od 8 do 23 marca

Zmiana warunków pracy, polegających na zmianie wymiaru czasu pracy, w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy, powoduje, że do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracodawca wlicza wynagrodzenie z miesięcy, które pracownik otrzymał po zmianie wymiaru czasu pracy. Zasada ta dotyczy zmiany wymiaru czasu pracy w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo

Prowadzę własną działalność. W 2007 r. przez 6 miesięcy pobierałam zasiłek chorobowy z działalności, a potem urodziłam dziecko i otrzymałam zasiłek macierzyński. Przez cały ten okres opłacałam składki i składałam do ZUS dokumenty RSA i RCA tylko za swoich 2 pracowników. ZUS przesłał mi informację, że za cały okres zwolnienia lekarskiego i zasiłku macierzyńskiego mam obowiązek zapłacić składkę zdrowotną