Nasza firma reklamuje swoje produkty na targach i wystawach w kraju i za granicą. Kupujemy kompleksowe usługi organizacji udziału w takich imprezach. Usługi te obejmują zwykle wynajem powierzchni, aranżację, obsługę techniczną, catering itp. Nabywamy je od podatników polskich i zagranicznych (unijnych i pozaunijnych). Jak i gdzie są opodatkowane tego rodzaju usługi? Kto rozlicza VAT: świadczący usługę

Operatorzy prywatni, którzy świadczą publiczne usługi pocztowe, mogą do nich stosować zwolnienie z VAT. Tak orzekł ETS w wyroku z 29 kwietnia 2009 r. (C-357/07). Z polskich przepisów VAT wynika natomiast, że prawo do zwolnienia ma wyłącznie Poczta Polska uznawana za jedynego pocztowego operatora publicznego. Wobec dotychczasowej praktyki opodatkowania podstawową stawką VAT tego rodzaju usług pojawiła

Zatrudniamy pracownicę na 1/4 etatu. Pracuje ona codziennie po 2 godziny. Pracownica posiada ponad 10-letni staż pracy, ma więc prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ze względu na pracę na 1/4 etatu przysługuje jej zatem 7 dni urlopu wypoczynkowego, czyli 56 godzin. Jeżeli udzielimy jej urlopu w takim wymiarze, to będzie miała wolne przez 28 dni. Czy nie powinniśmy obniżyć pracownicy wymiaru urlopu

Pracownik miał odebrać od mojego kontrahenta o określonej godzinie dokumenty, lecz okazało się, że nie są one jeszcze przygotowane. Czekał na nie przez 4 godziny. Czy ten czas mogę potraktować jak przestój i pomniejszyć pracownikowi wynagrodzenie? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w kwocie 1500 zł, dodatek za wysługę lat 200 zł (stała kwota miesięczna, niezależna od obecności) oraz premie

Jak ująć w pkpir zmianę przeznaczenia towarów zakupionych pierwotnie jako towary handlowe, a następnie przeznaczonych na bieżące potrzeby firmy? Chodzi o urządzenia systemu alarmowego, które zdecydowaliśmy się przeznaczyć nie na sprzedaż, lecz jako egzemplarze demonstracyjne.

Prowadzę działalność gospodarczą. Zatrudniam 2 pracowników. Zgodnie z zawartymi umowami o pracę wynagrodzenia wypłacam pracownikom do 10. dnia następnego miesiąca. Za kwiecień wypłaciłem pracownikom wynagrodzenia 8 maja (10 maja wypadał w tym roku w niedzielę). Składki ZUS za wynagrodzenia kwietniowe wypłacone w maju opłaciłem 17 czerwca. W którym miesiącu mogę zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów

Nasza spółka zamierza dofinansować kolonie wykupione dla dzieci jej pracowników. Środki na ten cel będą pochodziły z ZFŚS. W jaki sposób powinniśmy rozliczyć takie dofinansowanie?

Prowadzę jednoosobową działalność w zakresie przewozu rzeczy samochodami ciężarowymi. Zatrudniam kierowców na umowy zlecenia. Niedawno miałem w firmie kontrolę inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego. W jej wyniku inspektor nałożył na mnie karę za wykroczenia popełnione przez kierowców, tj. za nieprzestrzeganie maksymalnych dziennych czasów prowadzenia pojazdów i skracanie odpoczynków. Kara wyniosła

Nasi kontrahenci często spóźniają się z płatnościami za towar, pomimo że terminy zapłaty są dwumiesięczne. Do tej pory nie naliczaliśmy odsetek z ustawy o terminach zapłaty w transakcjach handlowych. 1. Czy powinniśmy to robić? 2. Kiedy można domagać się odsetek od niezapłaconych płatności? 3. Jakie skutki podatkowe ma niewystępowanie o odsetki, a jakie ich otrzymanie, zapłata lub umorzenie?

Spółdzielnia mieszkaniowa rozlicza się na zasadach ogólnych. W 2000 r. zakupiła grunty rolne. W 2007 r. przekwalifikowano część działki na działki budowlane. W 2008 r. spółdzielnia sprzedała jedną działkę. Czy od sprzedaży tej działki należy naliczyć podatek od osób prawnych? Czy opłata adiacencka (do 30% wzrostu wartości gruntu) na rzecz gminy jest kosztem uzyskania przychodu? Jeśli tak, to kiedy,

Spółka kupiła w maju samochód osobowy sfinansowany w 1/3 kredytem bankowym. Kredyt ma być spłacony w ciągu 2 lat. Zabezpieczeniem kredytu jest przewłaszczenie częściowe. W wyniku przewłaszczenia bank stał się współwłaścicielem w 49/100 części. Jak należy amortyzować samochód, skoro bank jest współwłaścicielem (jest to samochód nowy, kupiony w salonie). Czy prowizja pobrana przez bank w wysokości 1460

Przedsiębiorcy są zobowiązani do ponoszenia wielu opłat za korzystanie ze środowiska naturalnego. Rzetelne wykonywanie tych obowiązków jest utrudnione. Obowiązki te są bowiem uregulowane w różnych aktach prawnych. Prezentujemy krótki przewodnik, który pomoże przedsiębiorcom w bieżącym wywiązywaniu się z obowiązków dotyczących opłat za korzystanie ze środowiska. Przedstawiamy też skutki podatkowe ich

Do 2 lipca 2009 r. w jednostkach samorządowych muszą pojawić się nowe regulaminy wynagradzania.

Zatrudniamy kilku pracowników, którzy są już na emeryturze. Czy od 1 lipca 2009 r. za te osoby nie musimy opłacać już składek na FP i FGŚP?

Od 1 stycznia 2010 r. płatnik składek będzie miał obowiązek naliczać i opłacać składkę na ubezpieczenie wypadkowe za wszystkich zleceniobiorców, którzy podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Od 16 kwietnia 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie dotyczące przygotowania zawodowego dorosłych. Korzyścią dla pracodawców związaną z przeprowadzaniem przygotowania zawodowego dorosłych jest możliwość uzyskania od starosty premii w kwocie 400 zł za każdy pełny miesiąc przygotowania zawodowego zrealizowanego dla każdego uczestnika. Pracodawca może uzyskać również refundację wydatków poniesionych

Od 21 kwietnia 2009 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie dokonywania refundacji pracodawcom kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Nowe przepisy zmieniły zasady, na jakich pracodawca może uzyskać refundację na wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy. Pracodawca może uzyskać na wyposażenie/doposażenie jednego stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej

Mija właśnie dziewiąty rok obowiązywania przepisów nakładających na polskich podatników obowiązek sporządzania dokumentacji podatkowych dla transakcji z podmiotami powiązanymi. Nadal jednak świadomość wagi i złożoności problematyki cen transferowych jest wśród osób zarządzających przedsiębiorstwami niska. Na podstawie spostrzeżeń poczynionych w toku prowadzonych projektów z tego obszaru dla kilkudziesięciu

Audyt systemu informatycznego rachunkowości w firmie polega m.in. na sprawdzeniu prawidłowości, użyteczności i wiarygodności tworzonej przezeń informacji księgowej. Poniżej wskazujemy, jakie cechy oraz jaką konstrukcję powinien mieć prawidłowy system informatyczny.

Najpierw należy przeprowadzić postępowanie stwierdzające bezskuteczność egzekucji składek z majątku spółki, zakończone decyzją o umorzeniu tego postępowania, a dopiero po wydaniu takiej decyzji ZUS ma prawo wszcząć egzekucję z majątku osoby prywatnej, tj. członka zarządu spółki - dłużnika (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 13 maja 2009 r., I UZP 4/09).

Przywrócenie 3-miesięcznego terminu do złożenia skargi o wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym wyrokiem jest dopuszczalne, jeżeli wnioskujący wykażą, że - działając z należytą starannością - nie dowiedzieli się w odpowiednim czasie o orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego podważającego normy, na podstawie których zapadł kwestionowany wyrok (postanowienie Sądu Najwyższego z 5 maja 2009 r.,

Pracownik w 2009 r. ma prawo do 14 dni wynagrodzenia chorobowego, ponieważ w 2007 r. ukończył 50 lat. Na początku maja 2009 r. miał wypadek i trafił do szpitala. Wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe za 14 dni zwolnienia lekarskiego. W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy od 15. dnia zwolnienia lekarskiego za okres pobytu w szpitalu, 70% czy 80% podstawy wymiaru?

W kwietniu 2009 r. wypłaciliśmy dwóm pracownikom zasiłek chorobowy za okresy, które były podane w zwolnieniach lekarskich. Od 2 czerwca 2009 r. mamy kontrolę ZUS. Inspektor zakwestionował wypłatę kwoty jednego z zasiłków. Okazało się, że zasiłek ten nie należał się pracownikowi, ponieważ w czasie zwolnienia pracownik ten został wezwany na badanie przez lekarza orzecznika ZUS, który uznał go za zdolnego