Prowadzę niewielką firmę. Mój były pracownik wygrał ze mną sprawę o sprostowanie świadectwa pracy. Wyrok uprawomocnił się, ponieważ radca prawny z powodu choroby nie złożył w terminie apelacji. Obecnie wnosimy o przywrócenie terminu do jej złożenia, ale nie wiem, kiedy wniosek ten może zostać rozpoznany. Pracownik straszy mnie, że jeśli nie sprostuję świadectwa, grozi mi grzywna, a nawet areszt. Czy

Nasz były zleceniobiorca wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy. W pozwie nie zażądał innych roszczeń związanych z ustaleniem, że istniał stosunek pracy, np. ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zleceniobiorca współpracował z naszą firmą ponad 3 lata. Czy w przypadku przegrania sprawy i ustalenia przez sąd, że strony faktycznie łączył stosunek pracy, będziemy jednocześnie zobowiązani do wypłaty

Skarbnik gminy został odwołany z funkcji na 3 lata przed ukończeniem wieku emerytalnego. Zażądał cofnięcia tej decyzji i przywrócenia do pracy na dotychczasowe stanowisko. Grozi nam sądem pracy. Czy ma rację?

Chcemy wprowadzić w firmie godzinną niepłatną przerwę dla wszystkich pracowników. Będzie ona obowiązywać w różnych godzinach, w zależności od grupy pracowniczej. Dodatkową przerwę chcemy zapisać w regulaminie pracy. Większość pracowników nie zgadza się na wprowadzenie dodatkowej przerwy, argumentując, że zostaną im pogorszone warunki pracy. Czy mimo braku zgody większości pracowników wprowadzenie takiej

Czasami zdarza się, że zawieramy z pracownikami ustnie umowy o pracę, a następnie przed dopuszczeniem do pracy potwierdzamy im na piśmie ustalenia dotyczące zawarcia danej umowy. Dotychczas w przypadku potwierdzenia zawartej ustnie umowy o pracę dokonywaliśmy tego na formularzu właściwym dla umowy o pracę. Czy to błąd? Jak powinno wyglądać pisemne potwierdzenie warunków zawartej ustnie umowy? Czym

Nie będzie już wątpliwości, które ze składników wynagrodzenia wliczać do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy. Na podpis prezydenta czeka ustawa nowelizująca ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Precyzuje ona art. 41 ust. 1, którego stosowanie sprawiało płatnikom i świadczeniobiorcom najwięcej trudności.

Niektórzy pracownicy naszej firmy pracują na powietrzu przy sprzątaniu terenu zakładu oraz przy pilnowaniu. Pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mają obiekt, w którym mogą przebywać w czasie pracy. Jednak przeciętnie połowę czasu spędzają na powietrzu. Natomiast pracownicy sprzątający przez cały czas pracują na powietrzu. Czy takim pracownikom przysługują w okresie zimowym profilaktyczne posiłki

Obecnie zatrudniam 10 pracowników etatowych. Ponadto w tym roku szkolnym zamierzam zatrudnić 4 młodocianych na praktykę zawodową. Gdzie i kiedy mogę złożyć wniosek o refundację wynagrodzeń młodocianych?

Prowadzę hurtownię towarów i zatrudniam 3 pracowników. Czy 1 listopada zatrudnieni u mnie pracownicy będą mogli sprzedawać znicze i kwiaty na straganie?

W naszym zakładzie pracownicy ochrony pracują w systemie równoważnym czasu pracy, w którym można wydłużyć pracę do 12 godzin na dobę. Czy ich wymiar czasu pracy obniża święto 1 listopada, które przypada w tym roku w niedzielę? Czy możemy im wyznaczyć pracę w święta listopadowe?

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Limit ten to równowartość 30-krotności prognozowanego na dany rok przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W 2009 r. roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi 95 790 zł.

Kodeks pracy wyczerpująco normuje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność materialna pracownika jest różna ze względu na jej charakter. Mamy więc do czynienia albo z odpowiedzialnością pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, albo z odpowiedzialnością za mienie powierzone pracownikowi

Wpłaciłam zadatek na samochód z tzw. kratką. Auto będzie środkiem trwałym w działalności prowadzonej przeze mnie jako osobę fizyczną. Najprawdopodobniej zostanie oddane do użytkowania z końcem września. Faktura zaliczkowa została wystawiona w lipcu. Przy zakupie auta będzie przysługiwało odliczenie VAT, a co w przypadku faktury zaliczkowej? Czy podlega ona księgowaniu i odliczeniu VAT?

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna na zasadach ogólnych. Jestem podatnikiem VAT. Oprócz tego jako osoba fizyczna wynajmuję lokale mieszkalne (jednak nie w ramach działalności gospodarczej). Dla najmu prowadzę odrębną księgowość, tj.: ● książkę przychodów i rozchodów, ● książkę zakupów VAT, ● książkę sprzedaży VAT. W deklaracji VAT-7 nie wykazuję zakupów związanych z najmem. Biuro

Jak należy rozliczyć VAT z otrzymanego duplikatu faktury z datą 21 maja 2009 r.? Duplikat dotyczy czynszu za lokal oraz media (c.o., wodę, ścieki). Faktura, która do nas nie dotarła, została wystawiona 6 lutego 2009 r. z datą płatności 21 lutego 2009 r. Czy VAT od czynszu należy rozliczyć w miesiącu otrzymania duplikatu faktury? Czy VAT za c.o., wodę i ścieki należy rozliczyć poprzez korektę za luty

Nasza firma podpisała umowę z zakładem, który świadczy dla nas usługi transportowe samochodami ciężarowymi (chodzi o wożenie materiałów na budowę, gdzie jesteśmy podwykonawcami). W umowie nasza firma zobowiązała się do ponoszenia kosztów paliwa do tych samochodów. Faktura za paliwo wystawiona została na naszą firmę, tj. usługobiorcę. Nasza firma nie posiada własnych środków transportowych. Czy można

Kapitał podstawowy spółki z o.o. wynosi 4 141 000 zł. Kapitał ten dzieli się na 3178 udziałów po 500 zł każdy, co daje ich łączną wartość 1 589 000 zł. Spółka we wszelkich dokumentach (prawnych, księgowych oraz w KRS) wykazuje, że posiada kapitał podstawowy w wysokości 4 141 000 zł. Czy pomimo matematycznej niezgodności taki zapis jest zapisem prawidłowym?

Otrzymałem zawiadomienie o zastosowaniu środka egzekucyjnego. Problem w tym, że z końcem tego roku zobowiązanie podatkowe, które ma być wyegzekwowane, ulegnie przedawnieniu. Jak przedstawia się moja sytuacja? Czy komornik będzie mógł wyegzekwować zaległy podatek w przyszłym roku, tj. gdy minie termin przedawnienia?

Złożyłem wniosek o wydanie indywidualnej interpretacji prawa podatkowego. Zgodnie z przepisami w ciągu 3 miesięcy od złożenia takiego pisma powinienem otrzymać pisemną odpowiedź. Otrzymałem ją, ale ze sporym opóźnieniem - prawie po 4 miesiącach. Nie wiem, czy w tym przypadku jestem związany wydaną interpretacją, czy raczej stanowiskiem, jakie przedstawiłem we wniosku. Słyszałem bowiem, że po upływie

Pracownica rozpoczyna 5 listopada br. urlop wychowawczy. Do 4 listopada br. jest na urlopie wypoczynkowym. Czy wynagrodzenie urlopowe za listopad powinniśmy wypłacić pracownicy po zakończeniu urlopu wypoczynkowego, skoro w tym miesiącu już nie będzie pracowała, czy możemy to zrobić na koniec miesiąca? W regulaminie pracy mamy zapis, że pensje wypłacamy w ostatnim dniu miesiąca.

Zawarliśmy z jednym z pracowników umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy. W umowie przewidzieliśmy kary umowne za naruszenie tego zakazu. Czy w sytuacji gdy wykazalibyśmy, że szkoda, jaką w związku ze złamaniem zakazu ponieśliśmy, przekracza wysokość kary, moglibyśmy domagać się wyższego odszkodowania? Czy jest to dopuszczalne w ramach stosunku pracy?

Od stycznia 2008 r. prowadzę działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług remontowo-budowlanych. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpiłem w grudniu 2008 r. We wrześniu 2009 r. byłem chory i złożyłem w ZUS zwolnienie lekarskie na okres od 17 września do 2 października br. Nie otrzymałem jeszcze zasiłku chorobowego, a ponadto przy analizie dokumentów płatniczych zauważyłem, że

Od grudnia 2008 r. pobieram wcześniejszą emeryturę. Zamierzam otworzyć serwis usług komputerowych w formie działalności gospodarczej. Z zawodu jestem informatykiem, przez całe życie pracowałem na umowę o pracę. Czy poza złożeniem dokumentów rejestrujących w urzędzie gminy - wniosku EDG-1 - powinienem rejestrować się w ZUS, pomimo że mam prawo do emerytury i nie chcę płacić składek? Czy działalność

Od 1 lipca br. prowadzę działalność jako fizjoterapeuta. Od kwietnia do czerwca uczestniczyłem w szkoleniach przygotowawczych do wykonywania zawodu fizjoterapeuty, np. z terapii manualnej, z terapii stawów. Czy koszty tych szkoleń mogę zaliczyć do kosztów podatkowych prowadzonej działalności gospodarczej? Jeżeli tak, to w jaki sposób ująć te koszty w pkpir?