Wprowadziliśmy regulamin pracy w okresie, gdy zatrudnialiśmy 35 pracowników. Jego treść została uzgodniona z międzyzakładową organizacją związkową. Obecnie zatrudniamy tylko 15 pracowników na pełny etat i 4 na pół etatu. Czy w dalszym ciągu obowiązuje nas regulamin pracy?

Przepisy prawa pracy nie regulują kwestii liczenia terminów, np. do kiedy pracownik może złożyć odwołanie od wręczonego wymówienia czy jak ustalić staż zakładowy uprawniający do świadczeń pracowniczych. W sprawach nieuregulowanych przepisami prawa pracy należy posiłkowo stosować przepisy Kodeksu cywilnego. Jednak ich stosowanie często zawodzi przy obliczaniu terminów w prawie pracy. Sąd Najwyższy wielokrotnie

Matka, ojciec albo opiekun prawny, który pobiera zasiłek rodzinny, może starać się o jednorazowy dodatek z tytułu urodzenia dziecka, w kwocie 1000 zł, jeśli ma prawo do zasiłku rodzinnego. Od 1 listopada 2009 r. warunkiem uzyskania prawa do dodatku jest przedłożenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego pozostawanie kobiety pod opieką medyczną nie później niż od 10. tygodnia ciąży do porodu.

Prowadzę firmę budowlano-remontową. Liczba osób zatrudnionych w firmie zmienia się w zależności od pory roku i liczby zamówień. W 2008 r. w listopadzie zatrudniałem 23 osoby na podstawie umów o pracę i zlecenia. Mimo że w grudniu 2008 r. liczba zatrudnionych wynosiła 15 osób, przez cały 2009 r. byłem płatnikiem zasiłków. Jak ustalić, kto będzie płatnikiem zasiłków w kolejnym roku?

Jeden z naszych pracowników zdał egzamin na aplikację radcowską. Rozpocznie ją 1 stycznia 2010 r. Pracownik jest u nas zatrudniony na pełny etat na podstawie umowy o pracę. Jakie uprawnienia pracownicze będą mu przysługiwać w czasie odbywania aplikacji?

Pracownica zatrudniona od 1 maja 2009 r. sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem od 8 do 14 listopada 2009 r. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 1800 zł ma prawo do premii kwartalnej nieproporcjonalnie pomniejszanej za okres choroby. Za II kwartał 2009 r. otrzymała premię w wysokości 750 zł - proporcjonalnie do przepracowanego okresu, a za III kwartał premia wyniosła 1200 zł. W jakiej wysokości

Z okazji świąt Bożego Narodzenia zakłady pracy obdarowują pracowników najczęściej paczkami, bonami lub zamiast świadczeń rzeczowych wręczają im pieniądze. Wartość przekazanych pracownikom prezentów jest dla nich zazwyczaj przychodem z tytułu zatrudnienia. Wynikają z tego konsekwencje podatkowe, a czasami także obowiązek potrącenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Nie wszystkie świąteczne

Rozliczanie czasu pracy kierowcy w podróży służbowej znacznie różni się od rozliczania czasu pracy pozostałych grup pracowniczych w takiej podróży. Wynika to głównie z tego, że w czasie, kiedy pozostali pracownicy w podróży służbowej nie wykonują żadnych zadań, kierowca wykonuje swoją pracę. Natomiast w przypadku, gdy pozostali pracownicy pracują w podróży służbowej, kierowca ma wolne.

Polski podatnik (VAT, pkpir) świadczy usługi firmie niemieckiej, która nie podała swojego numeru NIP. Są to usługi sprzątania budynków gospodarczych, sprzątania terenu gospodarstwa rolnego, konserwacji maszyn. Jak prawidłowo rozliczyć te usługi? Czy wszystkie te usługi są opodatkowane w Polsce ze stawką VAT 22%, skoro nie mamy NIP odbiorcy usług?

Mam fakturę zbiorczą zakupu paliw. Posiadam również zestawienie, jakie ilości paliwa "poszły" na dany samochód. Na potrzeby analiz chciałbym zaksięgować tę fakturę w rejestrze zakupu, a zarazem w pkpir 5-krotnie, co odpowiada liczbie posiadanych samochodów, w kwotach wynikających z zestawienia. Czy księgując fakturę zakupową w rejestrze zakupu VAT, mogę ją rozbić na pozycje? Czy księgując w pkpir,

Moje pytanie dotyczy naliczania VAT od otrzymanych świadczeń rzeczowych. Na naszą doroczną galę (promocja naszych usług, zaproszeni klienci, pracownicy, osoby publiczne) zdobyliśmy sponsora. Oferuje on nam kupony zakupowe na łączną kwotę 5 tys. zł brutto. Kupony te zostaną rozlosowane wśród gości obecnych na gali. Czy prawidłowe będzie działanie, jeśli wystawię fakturę wewnętrzną VAT i odprowadzę z

Jeśli podatnik odliczył VAT naliczony przy zakupie towarów, gdyż były one używane do czynności opodatkowanych, a następnie wykorzystał je do wykonania innej czynności opodatkowanej - wniesienia aportu, to nie wystąpiła przesłanka dokonania korekty określona w art. 91 ust. 7 ustawy o VAT - wyrok WSA we Wrocławiu z 25 września 2009 r. (sygn. akt SA/Wr 1322/09).

Spółka z o.o. postanowiła zakończyć działalność 1 stycznia 2010 r. i zgłosić do KRS wniosek o likwidację. Spółka nie będzie już prowadziła produkcji. Czy ma obowiązek zgłosić w KRS zmiany w PKD do 31 grudnia 2009 r.?

Wygrałem sprawę w sądzie z niesolidnym kontrahentem. Uzyskałem nakaz zapłaty. 1. Jak wygląda procedura wyegzekwowania tej należności na podstawie uzyskanego nakazu? 2. Czy jako wierzyciel mogę sam wybrać komornika sądowego? Czy mam prawo wyboru sposobów egzekucji? Czy i jak mogę zlecić komornikowi poszukiwanie majątku dłużnika?

Jeden z pracowników w 2007 r. zwrócił się do nas o dofinansowanie mu studiów w kwocie 1000 zł. Wyraziliśmy zgodę na jego prośbę. W umowie o dofinansowanie studiów zamieściliśmy jednak zastrzeżenie. Zgodnie z nim, w przypadku gdyby nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę w ciągu 4 lat od zakończenia nauki z przyczyny innej niż wypowiedzenie umowy przez pracodawcę, pracownik będzie musiał zwrócić dofinansowanie

Zatrudniamy pracowników w porze nocnej, którym wypłacamy dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych oraz za pracę w nocy. Zdarza się, że za godziny pracy w nocy wypłacamy dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Czy w takiej sytuacji dodatkowo należy wypłacać dodatek za pracę w porze nocnej?

Z dniem 1 listopada br. nasza firma przejęła część innego zakładu pracy wraz z grupą 25 pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Jeden z tych pracowników złożył dotychczasowemu pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę, które upłynie już po dacie przejścia części zakładu pracy. Z osobą tą chcemy zawrzeć umowę o współpracy. Osoba ta założy własną działalność gospodarczą i będzie występowała jako przedsiębiorca

Do 21 października 2009 r. pracownica była na urlopie macierzyńskim. Do końca listopada korzysta z urlopu wypoczynkowego. Pracownica dostarczyła nam zwolnienie lekarskie, w trakcie urlopu wypoczynkowego, na okres od 28 października do 6 listopada w związku z opieką nad pięcioletnim synem. Czy zwolnienie lekarskie na dziecko przerywa urlop wypoczynkowy? Czy za ten okres pracownica ma prawo do zasiłku

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą w zakresie usług informatycznych. Razem z żoną zaciągnąłem pożyczkę w kwocie 10 000 zł na zakup programu komputerowego dla mojej firmy. Program kupiłem w październiku. Pożyczkę spłacam od września. Czy do kosztów uzyskania przychodów mogę zaliczyć prowizję i odsetki od tej pożyczki, jeżeli została ona uzyskana wspólnie z małżonką, która nie prowadzi działalności

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Zatrudniam kilku pracowników. We wrześniu 2009 r. pracownik zwrócił nienależną premię za III kwartał 2008 r. Premia była wypłacona w październiku 2008 r. Jako płatnik potrąciłem od niej zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Premia została rozliczona w deklaracjach PIT-4R i PIT-11 wystawionych za

W dniu 28 lutego br. zakończyłam działalność gospodarczą w zakresie wyrobu odzieży. Działalność w 2009 r. była opodatkowana podatkiem liniowym. W październiku sprzedałam za 12 tys. zł maszynę dziewiarską, która była środkiem trwałym w zakończonej działalności. Wartość początkowa maszyny wynosiła 22 tys. zł. Dokonałam od niej odpisów amortyzacyjnych na kwotę 18 tys. zł. Czy muszę zapłacić podatek od

Jako spółka z o.o. (podmiot krajowy, kapitał w 100% czeski) zawarliśmy z inną polską spółką kontrakt w euro. Nasze należności będą wpływały na rachunek dewizowy w Czechach (euro), część waluty będzie sprzedawana bankowi w celu uzyskania czeskich koron (CZK) i dokonania zapłaty czeskim podwykonawcom. Czy na operacji wymiany waluty obcej na inną walutę obcą przez bank powstaną podatkowe różnice kursowe

Spółka akcyjna w 2008 r. ograniczyła działalność. Zrezygnowała z działalności handlowej i skupiła się na działalności produkcyjnej. Przez cały 2008 r. odpisy amortyzacyjne od środków trwałych związanych z działalnością handlową nie były zaliczane do kosztów uzyskania przychodu. W 2009 r. udało się je wydzierżawić. Czy od 2009 r. spółka nabyła na nowo prawo do amortyzacji tych środków trwałych?

Spółka z o.o. planuje sporządzenie protokołu stwierdzającego, że przewidywane koszty procesowe i egzekucyjne związane z dochodzeniem wierzytelności byłyby równe albo wyższe od tej wierzytelności, i na tej podstawie zaliczenie do kosztów podatkowych niezapłaconej wierzytelności. Czy wydatki na detektywa, mającego ustalić miejsce pobytu dłużnika niezależnie od działań komornika, możemy zaliczyć w tym