Pracownica jest w ciąży i ma nieprzerwanie zwolnienie lekarskie od 15 października 2009 r. Na zwolnieniu będzie przebywała do dnia porodu, ponieważ ciąża jest zagrożona. Lekarz, który ją leczy, wyznaczył datę porodu na 18 stycznia 2010 r. W 2009 r. płatnikiem zasiłków dla naszych pracowników był ZUS, ponieważ w pierwszym miesiącu funkcjonowania do ubezpieczenia chorobowego zgłosiliśmy tylko 9 osób.

Już wiadomo, jak będą musieli ustalać obowiązującą ich stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnicy, którzy zarejestrują się w ZUS w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2010 r. Ze względu na tę grupę płatników zostanie znowelizowane rozporządzenie określające zasady ustalania stopy procentowej tej składki.

Nowe przepisy o finansach publicznych, które będą obowiązywać od 1 stycznia 2010 r., wprowadzają wiele zmian. Niektóre konsekwencje wynikające z tych zmian będą dotyczyć zatrudnienia pracowników. Przede wszystkim chodzi o kwestie związane ze szczególną regulacją dotyczącą zakończenia stosunków pracy pracowników zatrudnionych w jednostkach likwidowanych na podstawie tych przepisów.

Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy mają prawo do nowego dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do urlopu ojcowskiego. Wymiary nowych urlopów będą stopniowo wydłużane.

Podatnik niemiecki wystawił niemiecką fakturę za przejazd osób. Na fakturze nie podał numeru NIP ani adresu. Co polski podatnik powinien z taką fakturą zrobić? Jak zaksięgować taką fakturę (na kwotę 97 euro za przejazd do Niemiec i z powrotem)? Na fakturze widnieje tylko imię i nazwisko przedsiębiorcy. Czy powinienem rozliczyć tę fakturę jako import usług?

Wstąpienie RP do Unii Europejskiej wymusiło na polskim ustawodawcy konieczność implementowania do krajowego porządku prawnego norm prawa wspólnotowego UE. Prawo podatkowe jest jedną z gałęzi prawa, gdzie wpływ regulacji wspólnotowych jest dość znaczny, w szczególności w odniesieniu do podatku od towarów i usług. Obecnie podatnikom fundowana jest kolejna porcja nowości. W tym przypadku konieczność zmian

Interpretacja indywidualna z 30 października 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy, nr ITPP3/443-137a/09/ZG

Jestem pracownicą biura rachunkowego. Czy w związku z umową o prowadzenie ksiąg rachunkowych w spółce z o.o. biuro rachunkowe może w postępowaniu podatkowym występować jako podejrzany z art. 56? W związku z kontrolą spółki biuro rachunkowe jest wzywane jako podejrzany (nie jako świadek) z art. 56 w celu złożenia zeznań. Przepis ten mówi o podatniku i płatniku zaliczek na podatek dochodowy. Ani jednym

W naszej firmie pracuje kilkunastu zleceniobiorców. Tylko część z nich podlega ubezpieczeniom społecznym. Dla pozostałych osób praca na zlecenie jest pracą dodatkową i opłacamy za nich tylko składkę zdrowotną. Większość zleceniobiorców pracuje poza firmą, dlatego nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu. Czy od stycznia 2010 r. mamy zgłosić do ubezpieczenia wypadkowego wszystkich zleceniobiorców?

Spółka cywilna ma dwóch wspólników. Nie są oni spokrewnieni. Prawa wspólników do udziału w zyskach i stratach spółki są równe. Każdy ze wspólników udzielił spółce nieoprocentowanej pożyczki na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej. Obie pożyczki są w takiej samej wysokości. Czy z tego tytułu powstanie przychód u wspólników? Jeżeli tak, to czy przychód ten należy rozliczyć w pkpir?

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. W marcu 2010 r. planuję rozpocząć inwestycję w postaci budowy bazy magazynowej. Staram się o kredyt inwestycyjny na sfinansowanie tej budowy. Warunkiem uzyskania kredytu jest dokonanie wyceny nieruchomości, która ma być jego zabezpieczeniem. Czy koszt wyceny nieruchomości, poniesiony w związku z uzyskaniem kredytu inwestycyjnego, mogę ująć bezpośrednio

Spółka kupuje rabatowe karty hotelowe. Upoważniają one pracowników do zniżek w wybranych hotelach i restauracjach. Karty są wykorzystywane przez pracowników podczas podróży służbowych. Są one imienne. Koszt jednej karty wynosi 690 zł. Czy jej wydanie pracownikowi powoduje dla niego powstanie przychodu?

Spółka zawarła z finansującym z siedzibą w Niemczech umowę leasingu finansowego specjalistycznej maszyny. Maszyna została wprowadzona do ewidencji spółki i jest przez nią amortyzowana. Jednocześnie spółka dokonuje miesięcznych płatności leasingowych na rzecz finansującego w podziale na część kapitałową oraz część odsetkową. Czy spółka powinna pobierać od wypłacanych należności podatek u źródła? Finansujący

Jak ustalić wartość początkową wartości niematerialnych i prawnych przy wdrażaniu oprogramowania komputerowego w spółce kapitałowej? Jak kwalifikować comiesięczne wydatki na oprogramowanie, w tym wydatki na pracowników i serwis?

Czy na dzień bilansowy należy naliczyć odsetki od należności? Czy notę odsetkową można wystawić w dowolnym dniu roku obrotowego, czy też raczej na dzień bilansowy? Jak liczyć odsetki za zwłokę?

Sporządzając sprawozdanie finansowe, firmy mają często problem z wyceną rozrachunków wyrażonych w walutach obcych, rozliczeniem naliczonych na dzień bilansowy różnic kursowych oraz wykazywaniem w bilansie rozrachunków z właścicielem firmy. Zagadnienia te omawiamy poniżej.

Moment powstania przychodu jest zależny od wielu czynników, m.in. od daty wydania towaru, wykonania usługi, daty wystawienia faktury VAT czy daty otrzymania zapłaty. Wystawienie faktury VAT w styczniu następnego roku nie zawsze oznacza możliwość wykazania przychodu w tym miesiącu. Często należy go wykazać jeszcze w grudniu. Na takie przypadki warto zwrócić szczególną uwagę. Wykazanie przychodu o rok

Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy uzyskają prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Prawo to będzie przysługiwać również rodzicom, którzy adoptowali dziecko. Natomiast pracownicy - ojcowie będą mogli od Nowego Roku korzystać z urlopu ojcowskiego.

Od 1 stycznia 2010 r. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. Wprowadza ono istotne zmiany w zasadach wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych. Zmienią się zarówno wzory druków ubezpieczeniowych (zgłoszeniowych i rozliczeniowych), jak i kody wykorzystywane do ich wypełnienia.

Interpretacja indywidualna z 4 listopada 2009 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB1/415-675/09-5/MT

Interpretacja indywidualna z 6 listopada 2009 r. wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, nr IPPB5/423-507/09-4/JC

Umowa o pracę zawarta bez zachowania formy pisemnej może być rozwiązania bez wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przez pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PK 105/09).

Pracownik nie może skutecznie dochodzić sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli nie wystąpi z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy (uchwała Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PZP 4/09).