Otrzymuję od wspólnoty mieszkaniowej rachunek. Wspólnota twierdzi, że nie jest zobowiązana do wystawiania faktur VAT. Rachunek określa rodzaj usług, takich jak: - zaliczka na poczet zarządu, - opłata c.o., - zimna woda i ścieki, - opłata za nieczystości stałe. Czy opłaty stałe za ogrzewanie, wodę, ścieki i nieczystości po uzyskaniu rachunku podlegają refakturowaniu najemcy lokalu użytkowego? Ja jestem
W związku z transakcją sprzedaży gruntu wraz z niewiele wartym budynkiem magazynowym proszę o potwierdzenie, czy jeżeli budynek spełnia kryteria towaru używanego, to mogę zastosować stawkę „zwolnioną” do całej sprzedaży? Podkreślam, że budynek jest znacznie mniej wart od gruntu.
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą w 2001 r. przekazała na potrzeby tej działalności budynek wraz z gruntem, którego jest właścicielem. Przed wprowadzeniem do ewidencji środków trwałych budynek został ulepszony o kwotę wyższą niż 30% wartości budynku. Od wydatków na ulepszenie, które wyniosły ok. 50 tys. zł, został odliczony VAT na zasadach ogólnych. Czy w przypadku przekazania tego
Praktyka gospodarcza wskazuje, że przekazanie pracownikom samochodów służbowych wiąże się z ryzykiem podatkowym. Możliwość ich wykorzystywania przez pracowników do realizacji celów prywatnych powoduje, że obszar ten często staje się przedmiotem zainteresowania organów skarbowych. Pole ryzyka podatkowego występuje tutaj zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. W stosunku do pracownika wiąże
Obecnie obywatele wszystkich państw członkowskich Unii Europejskiej, innych państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Konfederacji Szwajcarskiej, jak również członkowie ich rodzin, mogą wykonywać pracę na terytorium Polski bez zezwolenia na pracę.
Od 1 stycznia 2007 r. spółki: komandytowo-akcyjne i akcyjne są zobowiązane ujawniać w pismach wysokość kapitału zarejestrowanego. Dodatkowo spółki z o.o. muszą ujawnić wysokość kapitału rzeczywiście wpłaconego. Informacji tych nie trzeba zamieszczać na fakturach VAT wystawianych przez te spółki.
Czy w związku ze zmianą ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych mogę w 2007 r. wystawiać faktury za usługi za dany miesiąc, np. styczeń z datą lutową? Czy prawidłowo postąpię, jeśli takie faktury ujmę do lutego, a nie stycznia (nie ma obowiązku ujęcia przychodu na ostatni dzień kalendarzowy)? Czy będzie to poprawnie pod względem VAT (faktura wystawiona w ciągu 7 dni od zakończenia usługi)?
W przypadku gdy umowa zlecenia jest jedynym zatrudnieniem zleceniobiorcy (mającym miejsce zamieszkania w Polsce), płatnik (zleceniodawca) ma obowiązek naliczyć składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Zleceniobiorca może jedynie decydować o pobraniu/niepobraniu ubezpieczenia chorobowego.
Wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 18 stycznia 2007 r. w sprawie Brzeziński (C-313/05) potwierdził od dawna wyrażane stanowisko, że pobierana przez polskie organy podatkowe akcyza od sprowadzonych z innych krajów UE używanych samochodów osobowych jest niezgodna z prawem wspólnotowym.
Osoba, która otrzymała w użytkowanie wieczyste grunt od gminy lub Skarbu Państwa przed 1 maja 2004 r., nie musi płacić z tego tytułu VAT. Tego obowiązku nie ma również gmina - uchwała siedmioosobowego składu NSA z 8 stycznia 2007 r. (sygn. akt I FSK 279/06). Nie można przyjąć, że podatnik, który raz osiągnął wymagane przez ustawodawcę obroty, już bezterminowo może dokonywać zwrotu podatku podróżnym
Zmienia się stanowisko organów podatkowych w sprawie prawa do odliczenia podatku naliczonego od zakupów dokonanych przed rejestracją podatnika jako podatnika VAT. Zgodnie ze stanowiskiem wyrażonym przez Izbę Skarbową w Białymstoku podatnik może zrealizować swoje prawo do odliczenia dopiero po zarejestrowaniu się jako podatnik VAT. Podatek naliczony podlegający odliczeniu może jednak wynikać również
W przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, nie stosuje się art. 41 Kodeksu pracy (uchwała Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2006 r., I PZP 4/06).
Nabycie prawa do emerytury nie oznacza niezdolności do pracy zarobkowej. Pobieranie emerytury nie wyklucza roszczenia o rentę wyrównawczą na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego (wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2006 r., I UK 130/06).
Podstawę ustanowienia hipoteki przymusowej zwykłej (art. 109 ustawy o księgach wieczystych i hipotece) może stanowić tylko tytuł wykonawczy (uchwała Sądu Najwyższego z 8 listopada 2006 r., III CZP 93/06).
Przedstawiamy Państwu drugą część opracowania dotyczącego prawidłowego sporządzania umów o pracę. Omówimy w nim najbardziej popularną umowę - na czas nieokreślony oraz trochę rzadziej stosowane umowy, tj. umowę na zastępstwo i umowę na czas wykonywania określonej pracy.
Jakie świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują osobom wykonującym umowę o pracę nakładczą
Umowa o pracę nakładczą jest umową specyficzną, która zawiera cechy charakterystyczne dla umowy o pracę oraz dla umów cywilnoprawnych. Osobie, która wykonuje pracę nakładczą przysługują niektóre uprawnienia pracownicze.
W ostatnim odcinku z cyklu: „Pozapracownicze formy zatrudnienia” przedstawiamy Państwu zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu FP i FGŚP przez chałupników oraz zasady przyznawania świadczeń tej grupie osób ubezpieczonych w razie niezdolności do pracy. Wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą ma cechy podobne zarówno do umowy o pracę, jak i do umów cywilnoprawnych. Zasady
Pracownica zwróciła się do nas z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego. Jej córka ma ukończone 7 lat. Okazało się, że szkoła, do której chodzi, zostanie zamknięta w czwartek, mimo że planowane ferie rozpoczną się od poniedziałku. Pracownica dowiedziała się o tym dopiero na początku tygodnia, w którym zostaną odwołane lekcje. Pracownica twierdzi, że nie ma z kim zostawić córki na te 2 dni. Czy na
Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny, którego wysokość określono w regulaminie wynagradzania na 10% minimalnego wynagrodzenia? Ponadto w regulaminie zakładowym nie ma innych zapisów dotyczących tego dodatku.