Zajmuję się rozliczeniami w jednostce samorządowej. Jeden z naszych pracowników wkrótce nabędzie prawo do dodatku stażowego. Mamy jednak problem z ustaleniem miesiąca, od którego powinniśmy rozpocząć wypłacanie dodatku. Pracownik został bowiem zatrudniony od 2 maja 2002 r., gdyż 1 maja jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Czy powinniśmy potraktować tę sytuację jako zatrudnienie od 1. dnia miesiąca

Zatrudniamy w naszym zakładzie pracowników w równoważnym systemie czasu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym przypadającym teraz na okres od 1 kwietnia do 30 czerwca br. Jeden z nich zachorował. Przedstawił zwolnienie lekarskie na okres od 24 kwietnia do 6 maja br. W święto 1 maja pracownik ten ma zgodnie z harmonogramem dzień wolny, natomiast w święto 3 maja ma do przepracowania 12 godzin.

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 7/2007 jest następujące: Postępowanie podatkowe i sądowa kontrola decyzji administracyjnych - 40a, 41c, 42c, 43b, 44c, 45c, 46b, 47a.

Informacje podsumowujące pełnią funkcję kontrolną dla obrotu towarami pomiędzy poszczególnymi państwami Unii Europejskiej. Nie stanowią one dokumentu generującego jakiekolwiek zobowiązanie wobec Skarbu Państwa.

PIT-38 składają osoby, które uzyskały dochody z: l odpłatnego zbycia: - papierów wartościowych oraz pożyczonych papierów wartościowych i z realizacji praw z nich wynikających, - pochodnych instrumentów finansowych i z realizacji praw z nich wynikających, - udziałów w spółkach mających osobowość prawną, l z tytułu objęcia udziałów (akcji) w spółkach mających osobowość prawną albo wkładów w spółdzielniach

Spółka z o.o. planuje wypłatę wynagrodzenia członkom rady nadzorczej. Nie znaleźliśmy do tego takiej podstawy prawnej jak w przypadku spółki akcyjnej. Czy jest możliwa taka wypłata?

Od 1 kwietnia 2007 r. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa - Prawo bankowe. Wśród wprowadzonych zmian znalazły się również dwie zmiany mające bezpośredni związek z klientami banków.

Cechą polskiego rynku usług, m.in. telefonii komórkowej, jest wiązanie abonenta z danym operatorem przez wieloletnie umowy o świadczenie usług. Wcześniejsze wypowiedzenie takiej umowy nie jest w praktyce możliwe bez zapłacenia kar umownych. Dlatego klienci firm telekomunikacyjnych często jako pretekst do wypowiedzenia długoterminowej umowy wykorzystują zmianę regulaminu świadczenia usług. Dopuszczalność

Czy istnieje możliwość zaliczenia nadpłaty wykazanej w zeznaniu rocznym na poczet innych zobowiązań podatkowych w podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy w przypadku wykazania nadpłaty w zeznaniu PIT-36L przedsiębiorca może odebrać ją za pośrednictwem poczty lub w kasie US? Kwota nadpłaty to 4567 zł.

Proszę o wyjaśnienie art. 2 ustawy o pcc, w sytuacji gdy przedmiotem transakcji są zakupy od osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Przeprowadzamy transakcje zakupu złomu. Jeśli dotyczą one podmiotów będących podatnikami VAT lub zwolnionych z VAT, to nie płacimy pcc. Jeśli zakup złomu jest od osób nieprowadzących działalności i podmiotów zwolnionych z VAT, podatku również nie naliczamy

W związku z tym, że zgłaszamy do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 pracowników, wypłacamy naszym pracownikom zasiłek chorobowy. Czy w przypadku błędnego naliczenia zasiłku chorobowego i wypłaty pracownikowi zawyżonej kwoty zasiłku pracodawca może, nie pytając o zgodę pracownika, dokonać korekty i potrącić pracownikowi zawyżony zasiłek z bieżącej wypłaty zasiłku (lub wynagrodzenia) w najbliższym

Pracownik jest zatrudniony w księgowości firmy. W zakres jego obowiązków wchodzą jedynie sprawy związane z księgowością, jednak w pisemnym zakresie obowiązków jest również adnotacja, że ma on obowiązek wykonywać inne polecenia przełożonego. Czy mogę zawrzeć z tą osobą dodatkową umowę zlecenia dotyczącą innych rodzajowo prac (prowadzenie samochodu służbowego) poza godzinami pracy? Czy może to zostać

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji i w związku z tą działalnością zatrudniająca dwóch zleceniobiorców ma obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy za te osoby? Zleceniobiorcy ci podlegają obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, a podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia jest wyższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Sąd przywrócił do pracy jednego z naszych pracowników. Gotowość do niezwłocznego podjęcia pracy zgłosił w terminie 7 dni od przywrócenia go do niej. Czy w takiej sytuacji pracodawca zobowiązany jest zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego? Czy od wypłaconego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy należy opłacić składki na te ubezpieczenia?

Pracownicy zatrudnionej ze stałym wynagrodzeniem 936,00 zł brutto 10 lutego 2007 r. skończył się urlop macierzyński wypłacany przez ZUS. Od 11 lutego do 4 kwietnia przebywa ona na urlopie wypoczynkowym, po którym idzie na urlop wychowawczy. Jak wyliczyć składki ZUS oraz podatek dochodowy za luty, marzec i kwiecień oraz jak wypełnić raport RSA i RCA?

Nasza firma utraciła status ZPChr. Przeszła na pkpir, ale ma prawo zachować zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Z jego środków sfinansowano zakup środków trwałych. Firma otrzymała również środki z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na zakup środka trwałego. Czy środki te, sfinansowane z ZFRON i PFRON w części odpowiadającej odpisom amortyzacyjnym z tytułu

Jestem na pkpir. Mam faktury z 2006 r. niezapłacone kontrahentowi niemieckiemu. W lutym tego roku sprzedałam mu towar. Jak mam rozliczyć tę kompensatę i po jakich kursach?

Zawarłam umowę leasingu finansowego na zakup aparatu do USG do gabinetu lekarskiego. Do umowy tej otrzymałam następujące faktury: 1. Dokumentującą 56% wartości przedmiotu leasingu oraz raty odsetkowe 2. Dokumentującą opłatę wstępną 44% wartości przedmiotu leasingu 3. Dokumentującą opłatę manipulacyjną 1% wartości 4. Dokumentującą wartość miesięcznego czynszu leasingowego, na który składa się część

Z uwagi na hossę na rynku nieruchomości wielu przedsiębiorców zastanawia się nad amortyzacją mieszkań w formie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu. Wybierając sposób amortyzacji, należy pamiętać, że metoda uproszczona (według stawki 1,5%) nie odzwierciedla wartości rynkowej lokalu. Z uwagi na wysokie ceny lokali metoda ta zaniża wartość możliwych odpisów amortyzacyjnych.

W 2004 r. nabyłam nieruchomości wraz z gruntem na cele działalności gospodarczej. Obecnie otrzymałam pismo od starosty o obowiązku uiszczenia opłaty z tytułu użytkowania wieczystego tego gruntu za lata 2005 i 2006. Wyliczoną kwotę zapłaciłam (28 lutego 2007 r.). Czy jest to koszt podatkowy? Dodam, że wybrałam kiedyś kasową metodę rozliczeń.

Firma zleca osobom fizycznym prace. Przekazuje im takie same środki ochrony, jak pracownikom. Czy wydatki te są kosztem dla firmy? Czy zleceniobiorcy muszą potraktować przekazanie środków ochrony jak przychód?

Z końcem 2006 r. spółka wydelegowała grupę pracowników do odbycia szkolenia w zakresie obsługi programu Excel. Szkolenie było finansowane w 60% z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach działania 2.3 - Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki. W związku ze szkoleniem spółka otrzymała fakturę VAT o wartości brutto 20 000 zł, jednak była zobowiązana do zapłaty jedynie kwoty 8000 zł (40% faktury). W pozostałej

Czy wydatki na sporządzenie projektu budynku oraz opłaty za pozwolenie na jego budowę są kosztami podatkowymi bezpośrednio?

Spółka akcyjna wchodzi na giełdę. Czy może zaliczyć wydatki poniesione na emisję akcji do kosztów uzyskania przychodu? Czy koszty wynikające z uczestnictwa w obrocie giełdowym są kosztami podatkowymi?