Pracownik po zakończeniu okresu zasiłkowego trwającego do 2 sierpnia 2007 r. ubiegał się o rentę i otrzymał decyzję odmowną. Następnie zgłosił się do pracy i został skierowany na badania kontrolne. Lekarz wskazał konieczność zmiany stanowiska z powodu stanu zdrowia oraz różne przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania innych prac. W naszym zakładzie nie było odpowiedniego stanowiska dla tego pracownika

Przejmujemy w trybie art. 231 Kodeksu pracy małą firmę. U nas obowiązuje regulamin pracy. Kiedy zacznie obowiązywać przejętych pracowników nasz regulamin - z chwilą zapoznania ich z jego treścią, czy w ciągu 2 tygodni od podania im go do wiadomości?

Sąd pracy przyznał naszemu byłemu pracownikowi odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem mu umowy o pracę. Pracownikowi temu do dnia rozwiązania umowy o pracę potrącaliśmy część pensji w związku z zajęciem komorniczym (niealimentacyjnym). Ze względu na ograniczone zarobki pracownika nie cała kwota wynikająca z tytułu egzekucyjnego została potrącona. Czy posiadając wciąż pismo dotyczące

Pracownik poprosił mnie o zwolnienie od pracy z powodu udziału w sprawie sądowej. Przedstawił mi zawiadomienie, jakie otrzymał z sądu. W zawiadomieniu jest napisane, że stawiennictwo pracownika na rozprawie jest nieobowiązkowe. Czy mam obowiązek zwolnić go od pracy?

Pracownik był w tym roku przez 2 tygodnie na ćwiczeniach wojskowych, a bezpośrednio po nich na miesięcznym urlopie bezpłatnym. W jaki sposób rozliczyć jego urlop wypoczynkowy za 2007 r.? Czy w takim przypadku sumujemy okresy nieświadczenia pracy w związku z tym, że był to okres nieprzerwany?

W moim zakładzie pracy niedługo będzie obowiązywać system równoważnego czasu pracy. Kilka osób będzie pracowało w ramach tego systemu przy dozorze urządzeń, a więc ze szczególnymi przedłużeniami czasu pracy. W jaki sposób w tych systemach czasu pracy zapewniać wypoczynek dobowy w dniach wydłużeń i w dniach, w których pracownicy wykonują pracę przez 8 godzin lub nawet krócej?

Od niedawna podjęłam pracę w nowej firmie jako kadrowa. Przeglądając akta osobowe pracowników znalazłam źle sporządzoną umowę jednego z nich. Pracownik ten jest zatrudniony na 1/4 etatu. W umowie ma wpisane złe dane dotyczące przysługującego mu urlopu wypoczynkowego (większy niż mu się należy), dobowej normy czasu pracy - powinno być 8 godzin na dobę, a są 2 godziny na dobę, okresu wypowiedzenia, który

Ostatnia nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców, która weszła w życie 20 czerwca br., wniosła poważne zmiany, jeśli chodzi o zatrudnianie kierowców w transporcie regularnym na trasach nieprzekraczających 50 km. Do tej pory czas pracy kierowców np. obsługujących miejskie linie autobusowe był regulowany ogólnymi postanowieniami ustawy o czasie pracy kierowców i nie odbiegał w żaden sposób od stanu

Dowiedziałem się, że od 1 stycznia 2008 r., po zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia i składki rentowej, pracownik wynagradzany taką stawką otrzyma 843,18 zł na rękę. Wydaje mi się, że to nieprawda, gdyż od Nowego Roku zmienią się także inne parametry mające wpływ na wysokość wynagrodzenia netto. Czy mam rację?

Umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron wraz z upływem terminu, na jaki była zawarta, wraz z zakończeniem pracy, dla wykonania której była zawarta, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Nie zawsze pracownik otrzymuje wynagrodzenie „do ręki” w wysokości obliczonej zgodnie z przepisami ustawy podatkowej, czyli po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Z wypłaty netto pracodawca często potrąca pewne kwoty z tytułu zobowiązań zaciągniętych przez pracownika.

Kupiłem samochód ciężarowy z Niemiec od osoby fizycznej i osobowy z Belgii na fakturę VAT-marża. W obu przypadkach uzyskałem zaświadczenie VAT-25. Sam nie mam NIP unijnego. Czy wystawiam faktury wewnętrzne zakupu?

Zakupiliśmy usługę transportową od niemieckiego przewoźnika w celu przewiezienia towarów z Niemiec do Polski. Otrzymaliśmy od niego fakturę bez VAT. Jak należy prawidłowo rozliczyć taką fakturę? Czy jest to usługa wewnątrzwspólnotowa?

Biuro podróży prowadzi sprzedaż imprez turystycznych na zasadach agencyjnych. Czy publikacje książkowe przesłane klientom jako upominek za dokonanie zakupu poprzez Internet można potraktować jako promocję sprzedaży? Czy może należy wystawić faktury wewnętrzne i naliczyć VAT od towarów przekazanych internetowym klientom w ramach reprezentacji?

Korzystanie przez pracowników z własnych samochodów osobowych przy wykonywaniu obowiązków służbowych na rzecz swoich pracodawców jest powszechną praktyką. W takiej sytuacji pracownik oczekuje od pracodawcy refundacji poniesionych kosztów związanych z eksploatacją swojego samochodu na potrzeby firmy, w której jest zatrudniony. Z drugiej strony pracodawca, refundując pracownikowi poniesione przez niego

Jestem wspólnikiem spółki jawnej. Zamierzam wnieść do spółki w formie wkładu niepieniężnego (aportu) samochód osobowy. Jakie będą tego skutki podatkowe? Czy podwyższy on kapitał spółki? Czy to wprowadzenie powoduje obowiązek zapłaty pcc?

Niejednokrotnie postępowania podatkowe trwają nawet pół roku, choć przepisy Ordynacji podatkowej jasno wskazują terminy załatwienia spraw przez urzędy skarbowe. Gdy postępowanie podatkowe jest prowadzone zbyt długo, podatnicy mogą ponaglić opieszały urząd. W jaki sposób skutecznie to zrobić?

Otrzymaliśmy pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia za zobowiązania alimentacyjne. Wynagrodzenie brutto pracownika w sierpniu wynosi 1000 zł. Jak potrącić mu alimenty, koszta egzekucyjne i opłatę za przekaz według taryfy pocztowej oraz ująć te operacje w księgach rachunkowych?

Prowadzona przez naszą firmę działalność handlowa wymaga od niektórych pracowników używania własnego samochodu do celów służbowych. Poniesione z tego tytułu koszty są pracownikom zwracane. W najbliższym czasie zobowiązaliśmy się również do pokrycia kosztów poniesionych z tytułu przeglądu technicznego samochodu. Czy w takiej sytuacji od zwróconych pracownikowi kosztów przeglądu będziemy zobowiązani

Pracownicy naszej firmy, podnoszący swoje kwalifikacje, mają prawo do ubiegania się o dofinansowanie do czesnego w wysokości 30%. Obecnie w naszej firmie trzech pracowników otrzymuje dofinansowanie do studiów zaocznych, oraz jeden pracownik do studiów podyplomowych. Z tego względu, że kierunki studiów nie mają bezpośredniego związku z działalnością firmy, pracownicy podjęli naukę bez skierowania ze

Samochód osobowy po wypadku został poddany kasacji. Odszkodowanie od ubezpieczyciela jest przychodem firmy. Jak rozliczyć w kosztach niezamortyzowaną część tego samochodu, jeżeli wartość jego zakupu była wyższa od 20 000 euro? W której kolumnie pkpir należy ująć wartość odszkodowania, a w której stratę z tytułu kasacji?

Prowadzę samodzielnie działalność gospodarczą, opłacam dobrowolnie składki na tzw. III filar (ubezpieczenie na życie i dożycie) na podstawie umowy zawartej z towarzystwem ubezpieczeń. Czy mam możliwość odliczania od dochodu tych składek w rozliczeniu podatku dochodowego?

Firma X „zakupiła” auto w leasingu. Umowa leasingowa zawarta jest na 24 miesiące. Jeśli leasingodawca wyrazi zgodę na skrócenie terminu realizacji umowy i firma X wykupi auto przed terminem zakończenia umowy, wpłacając raty leasingowe oraz kwotę wykupu przed upływem 24 miesięcy, czy słuszne będzie zaliczenie w koszty rat i opłaty wstępnej z tytułu tej umowy? Jeśli firma X postanowi tuż po zakończonej

Prowadzę firmę w zakresie reklamy towarów swojego zleceniodawcy. Siedziba mojej firmy znajduje się w mieście O. Miejsce prowadzenia działalności to także miasto O., ponieważ niedopuszczalne jest wpisanie miejsca prowadzenia działalności „Polska” lub „obszar Polski południowej” (faktycznym miejscem prowadzenia działalności jest Polska południowa). Czy w tym przypadku jako właściciel firmy jednoosobowej