W styczniu 2007 r. spółdzielnia mieszkaniowa opłaciła za pracownika składki członkowskie na rzecz Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa i Wielkopolskiej Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa. Czy z tego tytułu powstał przychód u pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym i oskładkowaniu? Czy tego rodzaju wydatki możemy zaliczyć do kosztów? Czy mamy obowiązek płacenia tych składek?

Dokonujemy transakcji z podmiotami mającymi siedzibę poza terytorium Polski. Często jesteśmy zobowiązani do pobrania zryczałtowanego podatku w Polsce od dokonanych wypłat. Ze względu na korzystniejsze uregulowania występujące w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania zagraniczni kontrahenci często dostarczają nam certyfikaty rezydencji podatkowej. Jak długo są one ważne?

Spółka z o.o. prowadząca pełną księgowość otrzymała refakturę potwierdzającą zawarcie ubezpieczenia samochodu ciężarowego użytkowanego na podstawie umowy leasingu operacyjnego. Czy spółka może w miesiącu otrzymania zaliczyć w koszty jej wartość netto i odliczyć VAT? Czy też należy refakturę zaliczyć proporcjonalnie do kosztów roku 2007 i 2008?

Nasza spółka zakupiła w sierpniu tego roku usługę polegającą na zamieszczeniu informacji o firmie w Panoramie Firm. W opisie faktury znajduje się informacja: „wydanie - rok 2008”. Proszę o wskazówkę co do prawidłowego rozliczenia tej faktury dla celów rachunkowych i podatkowych. Gdyby w opisie znajdowała się informacja: „wydanie - rok 2007/2008”, to czy należałoby ją dla celów podatkowych rozliczać

Od początku 2007 r. skupujemy akcje na okaziciela pewnej spółki akcyjnej. Na 1 stycznia 2007 r. mieliśmy 27,25% udziałów w jej kapitale akcyjnym. Akcje skupujemy od obecnych i byłych pracowników spółki, zawierając każdorazowo umowy cywilnoprawne kupna-sprzedaży. Umowy te zawierane są pod różnymi datami, a należności płatne gotówką. Po zgromadzeniu większej liczby umów (nie rejestrujemy ich pojedynczo

Jak prawidłowo zaksięgować towar zakupiony w Chinach, oclony w Hamburgu i sprowadzony do Polski?

Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie kwestii dotyczącej podpisów na fakturze VAT. Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami nie jest wymagany podpis - zarówno sprzedawcy, jak i nabywcy - na fakturze VAT. Obowiązek taki występuje jedynie w przypadku faktur VAT korygujących i duplikatów. Jeżeli zatem zdarzy się sytuacja, że została wystawiona nabywcy faktura VAT za pobrane przez niego towary z odroczonym

Po wejściu w życie ustawy o VAT z 2004 r. pojawił się problem, w jaki sposób traktować opłaty z tytułu użytkowania wieczystego ustanowionego przed 1 maja 2004 r. W związku z licznymi wątpliwościami kwestia ta stała się przedmiotem interpretacji wydanej przez Ministra Finansów 11 sierpnia 2004 r. (nr PP1-811-1181/2004/EF/2699). MF uznał w nim między innymi, że oddanie gruntu w użytkowanie wieczyste

19 września 2007 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustawy o zwrocie osobom fizycznym niektórych wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym. Głównym celem przyjętych zmian jest wprowadzenie zasad, według których budownictwo mieszkaniowe będzie opodatkowane VAT po 31 grudnia 2007 r. Niejako przy okazji wprowadzono również zmiany w ustawie o zwrocie osobom

Prowadzę działalność gospodarczą od 2005 r. Przeczytałem, że wszyscy przedsiębiorcy powinni dostosować nazwę firmy do nowych wymagań przewidzianych w przepisach Kodeksu cywilnego. Czy mnie również dotyczy ten obowiązek? Jeśli tak, to co powinienem zrobić?

Wydatki związane z rekrutacją pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu, nawet jeśli ostatecznie nie zostaną oni zatrudnieni w firmie - wyrok WSA w Warszawie z 14 września 2007 r. (sygn. akt III SA/Wa 999/07 i 1004/07). Wystarczy, by faktura zawierała elementy podane w VI Dyrektywie. Możliwa jest zmiana formatu dokumentu i korekta e-faktury wystawiona na papierze - wyrok WSA w Warszawie

W sprawie z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika, w której wartość przedmiotu sporu przekracza 50 000 zł, od apelacji pozwanego pracodawcy, w przypadku gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa od tej kwoty, pobiera się opłatę stosunkową obliczoną od wartości przedmiotu zaskarżenia - art. 35 ust. 1 zdanie drugie ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (uchwała

Postanowienia o odwołaniu członka zarządu i rozwiązaniu z nim stosunku pracy za wypowiedzeniem powinny zostać zawarte w jednej uchwale rady nadzorczej. Rada nadzorcza spółki akcyjnej nie ma kompetencji pracodawcy wobec byłego członka zarządu spółki. Rozwiązania umowy o pracę z nadal zatrudnionym byłym członkiem zarządu może dokonać tylko zarząd. (wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 2007 r., I PK

Od trzech miesięcy prowadzę działalność gospodarczą w Polsce, którą rozpocząłem dzięki pieniądzom zarobionym w Irlandii. Niestety, zachorowałem i chciałbym uzyskać zasiłek chorobowy. Z tego, co się jednak orientuję, do uzyskania tego zasiłku musiałbym być ubezpieczony w ZUS przez 180 dni, więc nie mogę na niego liczyć. Czy jednak dla uzyskania przeze mnie zasiłku będzie miało znaczenie to, że dwa tygodnie

W związku z rozwojem naszej firmy, 3 miesiące temu zatrudniliśmy na podstawie umów o pracę w 2 oddziałach - w Polsce i we Francji menedżera, obywatela Niemiec, (który na stałe mieszka w Niemczech) i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą w Holandii. Dotychczas odprowadzaliśmy za niego składki do ZUS, jednak poinformowano nas, że są one nienależne, gdyż polskie przepisy nie mają tu zastosowania

Jedna z naszych pracownic zatrudniona jako nauczycielka przebywała od kwietnia do czerwca 2007 r. na zwolnieniu lekarskim. Od 12 lipca udzieliliśmy jej urlopu macierzyńskiego w związku z urodzeniem drugiego dziecka. Do 31 sierpnia była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast od 1 września br. na 1/2 etatu. Nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń chorobowych, dlatego dokumentację do

Od 15 marca 2006 r. zatrudniamy w urzędzie pracownicę, która w październiku 2007 r. zachorowała i otrzymała zwolnienie lekarskie na dłuższy okres. Z tego tytułu będziemy jej wypłacać wynagrodzenie chorobowe. Czy do podstawy wymiaru tego wynagrodzenia należy wliczyć pełną kwotę „trzynastki”, którą wypłaciliśmy jej w marcu 2007 r. za rok ubiegły, czy tylko określoną część tej kwoty? „Trzynastka” jest

Od 1 czerwca br. zatrudniamy pracownika, który ukończył szkołę średnią. Jest to jego pierwsza praca. Zawarliśmy z nim umowę o pracę na pełny etat przyznając wynagrodzenie w wysokości 936 zł, czyli wyższej niż minimalne wynagrodzenie dla pracownika w pierwszym roku pracy. Pracownik zachorował w październiku. Czy naliczając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego powinnam po prostu odliczyć od 936

Jestem zawodowym żołnierzem - lekarzem. Zamierzam prowadzić dodatkowo praktykę lekarską w formie działalności gospodarczej. Mam już zgodę przełożonych. Czy w takim przypadku będę musiał opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z działalności?

Dyrektor szkoły udzielił nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Wiem, że za ten okres należy mu wypłacać normalne wynagrodzenie. Czy od wynagrodzenia za okres urlopu dla poratowania zdrowia powinniśmy odprowadzać składki na ubezpieczenia pracownika? Poza wynagrodzeniem zasadniczym nauczyciel ma prawo do dodatku za wysługę lat i dodatku mieszkaniowego. Czy ten dodatek jest zwolniony ze składek

Nasza firma ma podpisane umowy zlecenia z trzema osobami, które mają ukończone 26 lat i nie mają podpisanej z nami umowy o pracę. Jedna z tych osób wyjeżdża do Czech na okres około 2 miesięcy. Umówiliśmy się z nią, że za okres pobytu w Czechach będzie miała wypłacane diety w wysokości takiej, jakie przewidziane są dla pracowników w czasie podróży służbowej. W ZUS poinformowano mnie, że osoby zatrudnione

Nadpłaciliśmy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za pracownika. We wrześniu 2007 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek, ale zorientowaliśmy się o tym już po przesłaniu dokumentów do ZUS, po zapłaceniu składek i podatku. Jak należy dokonać zwrotu nadpłaconych składek i obliczyć niedopłatę podatku za pracownika? Proszę o przykładowe wyliczenie.

Pracodawca, który posiada kwalifikacje wymagane od instruktorów praktycznej nauki zawodu albo zatrudnia osobę, która ma takie kwalifikacje, może przyjąć osobę młodocianą na naukę zawodu bądź przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

Pensje za dany miesiąc wypłacamy do 26. dnia danego miesiąca. 31 października pracownicy dodatkowo otrzymają nagrody w wysokości 200 zł. Jak obliczyć kwoty do wypłaty i rozliczyć składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i podatek dochodowy pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 700 zł, jeżeli na koniec października, oprócz ww. kwot, otrzyma on jednorazowe wynagrodzenie