Pracownicy naszej firmy otrzymali służbowe telefony komórkowe, z określonym miesięcznym limitem rozmów. Aparaty zostały przydzielone na podstawie umów użyczenia, w których szczegółowo określono dane dotyczące telefonu, wartości abonamentu, limitu na rozmowy służbowe. W razie przekroczenia limitu rozmów pracownik jest obciążany ich kosztami na podstawie noty księgowej. Do każdej faktury VAT załączany

Pracownica, która wzięła pożyczkę mieszkaniową z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, miała poważny wypadek. Chciałbym w związku z tym umorzyć jej zobowiązanie z tytułu pożyczki. Jednak w regulaminie zfśs wskazano, iż w szczególnych przypadkach można pożyczkobiorcy umorzyć tylko odsetki. Czy mogę, za zgodą przedstawiciela załogi, zmienić ten zapis regulaminu? Mam wątpliwości, gdyż taka zmiana

Od 1991 r. prowadzę działalność gospodarczą - restaurację, w której zatrudniam 9 osób. Przez 14 lat prowadzenia działalności wywiązywałem się ze wszystkich obowiązków wobec ZUS w terminie. Posiadałem jednak zaległości podatkowe za lata 2000-2002 i z tego powodu urząd skarbowy od września 2004 r. zablokował dwa posiadane przeze mnie konta bankowe, w tym konto, z którego przelewałem składki na ZUS. Od

Jedna z naszych pracownic w zeszłym roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Następnie po jego zakończeniu wykorzystała cały przysługujący jej urlop zaległy i bieżący za 2005 r. Od grudnia 2005 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym jej w wymiarze 1 roku. W styczniu br. zgłosiła, że chce zrezygnować z urlopu wychowawczego i przyjść do pracy od 1 marca br. Wyraziliśmy na to zgodę. Jednak w

Niedziele i święta są dla pracownika dniami wolnymi od pracy. Jednak w pewnych przypadkach praca w te dni jest dopuszczalna, ale pracodawca jest zobowiązany do dodatkowej rekompensaty za tę pracę. W takim przypadku wątpliwości powstają co do wysokości dodatku, jaki pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za pracę w niedzielę lub święto.

Dziewięć miesięcy temu nasza firma przejęła część pracowników innej firmy. W układzie zbiorowym pracownicy ci mieli zapewnione korzystniejsze warunki pracy. Czy wypowiedzenia tych warunków możemy dokonać już teraz, czy należy poczekać aż upłynie rok i dopiero wtedy złożyć wypowiedzenia?

W trakcie gdy pracownik firmy, w której zajmuję się obsługą kadrowo-księgową, był na zwolnieniu lekarskim, zmarł jego pracodawca. Z jakim dniem w takiej sytuacji wygasa stosunek pracy, skoro nie można przecież zwolnić osoby nieobecnej w pracy z powodu choroby?

Nasz były pracownik najprawdopodobniej wygra proces o odszkodowanie w związku z nieprawidłowym zwolnieniem. Wyrok w tej sprawie zostanie jednak wydany co najmniej po dwóch latach od jego zwolnienia. W tym czasie wysokość wynagrodzeń w zakładzie pracy znacznie wzrosła. Czy jako podstawę wyliczenia wysokości odszkodowania należy wziąć pod uwagę wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymywał w chwili zwolnienia

Do końca kwietnia 2006 r. płatnicy składek mają obowiązek sprawdzić prawidłowość danych wykazanych w dokumentach rozliczeniowych (imiennych raportach miesięcznych oraz deklaracjach rozliczeniowych) dotyczących ubiegłego roku. W przypadku stwierdzenia, że przekazane do ZUS dokumenty zostały wypełnione błędnie, powstaje konieczność ich skorygowania w formie nowych dokumentów zawierających prawidłowe

Uzyskałam wpis do ewidencji działalności gospodarczej - komis mebli używanych. Jako datę rozpoczęcia działalności podałam 20 lutego 2006 r. Komis zostanie jednak otwarty dopiero 15 marca 2006 r. Od kiedy muszę się zgłosić w ZUS jako płatnik składek i ubezpieczony - od dnia dokonania wpisu, otwarcia komisu czy zawarcia pierwszej umowy kupna-sprzedaży?

Zleceniobiorca, który z tytułu pracy wykonywanej na rzecz naszej spółki podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, zmarł przed wypłatą należnego mu z tego tytułu wynagrodzenia. Czy mamy obowiązek odprowadzić od tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Słyszałam o możliwości zawierania tzw. umów aktywizacyjnych. Chcielibyśmy wraz z mężem zatrudnić na podstawie takiej umowy opiekunkę do naszego dziecka. Czy będziemy mieli wówczas jakieś obowiązki wobec ZUS?

Pracownica, z którą rozwiązaliśmy umowę o pracę 31 marca 2005 r., wystąpiła do sądu o przywrócenie do pracy. Wyrokiem sądu z 19 stycznia 2006 r. została przywrócona do pracy od 25 stycznia 2006 r., ponieważ w dniu rozwiązania umowy była w ciąży. Zgodnie z wyrokiem, za czas pozostawania bez pracy wypłaciliśmy jej wynagrodzenie. 15 grudnia 2005 r. pracownica urodziła pierwsze dziecko. Za jaki okres powinniśmy

Niektóre zakłady pracy jeszcze do końca sierpnia br. będą wypłacały świadczenia rodzinne swoim pracownikom i zleceniobiorcom. Pozostali uprawnieni z wnioskiem o wypłatę świadczeń powinni zwrócić się do urzędu gminy lub ośrodka pomocy społecznej w miejscu ich zamieszkania.

W ubiegłym roku pracownica złożyła wniosek o przyznanie jej zasiłku rodzinnego, jednak do wniosku nie dołączyła żadnych wymaganych dokumentów na potwierdzenie prawa do świadczeń. Informowaliśmy o tym obowiązku wszystkich pracowników jeszcze przed rozpoczęciem nowego okresu zasiłkowego. Wymagane dokumenty pracownica dostarczyła dopiero w połowie lutego br. Zasiłek przysługiwałby jej już w ubiegłym roku

Nasza spółka produkuje napoje chłodzące. Zakupiliśmy lodówki z logo firmy oraz plastikowe stoły i krzesła do tzw. ogródków. Przedmioty te mamy zamiar przekazać sprzedawcom detalicznym (sklepom, bufetom, kawiarniom), którzy sprzedają nasze napoje bezpośrednio klientom. Czy faktury zakupowe mogę zaksięgować do kosztów podatkowych? Jeżeli tak, to czy do kosztów reprezentacji? Jakie umowy powinniśmy zawrzeć

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się samodzielnie na zasadach ogólnych. Niedawno dowiedziałem się, że mogę odliczyć stratę z poprzedniego roku, jaką wykazałem w poprzednim zeznaniu rocznym. W jaki sposób to zrobić?

Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rachunkowych i technicznej obsługi dokumentów. Jestem podatnikiem VAT. Uzyskuję również przychody z działalności wykonywanej osobiście na podstawie umowy o dzieło (wykłady na kursie w zakresie prowadzenia dokumentacji biurowej i księgowej lub w zakresie podstaw księgowości). Czy od tej działalności powinnam płacić VAT? Co musi zawierać

Od kiedy cesja wierzytelności na rzecz firmy zajmującej się zakupem wierzytelności podlega podatkowi VAT?

Podatek od dywidendy wypłaconej naszej spółce księguję na podstawie otrzymanej informacji CIT-7 na koncie „Podatek dochodowy”. Saldo tego konta jednak nie będzie równe podatkowi dochodowemu naliczonemu za cały rok w CIT, ponieważ podatek od dywidendy został wykazany w CIT-O i odliczony od podatku. Z kolei dywidendę brutto wyłączam z podstawy opodatkowania, bo jest opodatkowana podatkiem zryczałtowanym

Posiadam kartę kredytową wydaną przez jeden z większych polskich banków. Termin spłaty kwoty minimalnej przypadał w poniedziałek, natomiast ja udałam się do placówki tego banku (wydawcy karty) w sobotę i tam dokonałam wpłaty na rachunek karty. Jednak moja wpłata została zaksięgowana na rachunku karty dopiero we wtorek. W związku z tym bank naliczył mi opłatę karną za niedokonanie spłaty kwoty minimalnej

Zawarliśmy umowę zlecenia z obywatelem USA przebywającym w Polsce tylko przez krótki czas (dwa miesiące) potrzebny do jej wykonania. Jakim ubezpieczeniom podlega taka osoba?