Pracownik wnioskował o zmianę systemu czasu pracy na skrócony tydzień pracy od poniedziałku do czwartku. Odpowiada mi to, jednak nie wiem, w jaki sposób rozliczać w tym systemie urlopy wypoczynkowe? Zmiana miałaby nastąpić od 1 lipca br. Pracownik wykorzystał już 9 dni urlopu (rocznie przysługuje mu 26 dni wolnego). Dotychczas pracował w podstawowym systemie czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku

Zatrudniony w naszym zakładzie pracy pracownik wykonuje pracę w równoważnym systemie czasu pracy, w którym następuje wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu urlopu na okres 12-13 czerwca br., w których to dniach miał pracować po 12 godzin. Ile dni urlopu powinniśmy mu udzielić: 2 czy 3? Jaki przysługiwałby mu wymiar urlopu, gdyby w tych dniach

Nasz pracownik zachorował w trakcie urlopu wypoczynkowego, na którym przebywał od 29 maja do 9 czerwca br. Powiadomił nas telefonicznie, że jest na zwolnieniu lekarskim od 7 do 13 czerwca br. Wcześniej chorował w lutym przez 5 dni, a przez 8 dni listopada ub.r. korzystał ze zwolnienia na chore dziecko. Otrzymuje stałe wynagrodzenie w wysokości 2500 zł oraz miesięczną premię. Premia za maj br. zostanie

Od kilku lat pobieram z ZUS rentę z tytułu niezdolności do pracy. Prowadzę działalność gospodarczą, z której opłacam tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Dopiero teraz dowiedziałem się, że od 1 czerwca br. powinienem opłacać również składki na ubezpieczenia społeczne. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji?

Nasza firma prowadzi działalność w zakresie handlu artykułami AGD. Od 1 czerwca br. przejęliśmy inną sieć hurtowni. Jeden z pracowników przejętego zakładu pracy wystąpił do nas z wnioskiem o udzielenie mu urlopu wypoczynkowego obejmującego 14 kolejnych dni kalendarzowych. Niestety, obecnie nie możemy udzielić pracownikowi urlopu w takim wymiarze. Z planu urlopów na 2006 r., który przyjęliśmy razem

Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, której termin upłynie 31 grudnia br. Pracownikowi temu przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni. W poprzednim roku nie wykorzystał on 10 dni urlopu przysługujących mu za 2005 r., więc do końca marca br. udzieliliśmy mu urlopu zaległego, który objął łącznie 14 dni kalendarzowych. Czy w związku z tym, dokonując

Zatrudniliśmy od 15 maja br. pracownika, dla którego praca w naszej firmie jest pierwszą pracą w życiu. Umowa została zawarta na okres próbny do 31 lipca br. Pracownik przedstawił nam świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego. Pracuje on w podstawowym systemie czasu pracy przez 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie. Czy za przepracowany okres będzie mu przysługiwał urlop wypoczynkowy?

Pracownik otrzymał wezwanie na dwutygodniowe ćwiczenia wojskowe. Czy w związku z tym ulega obniżeniu jego roczny wymiar urlopu? Jeżeli tak, to w jaki sposób?

Zatrudniamy pracowników niepełnosprawnych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Mają oni prawo do dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Czy urlop ten ustalamy proporcjonalnie do wymiaru etatu, czy przysługuje on w pełnym wymiarze?

Zatrudnialiśmy pracownika niepełnosprawnego, który miał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowo 10 dni urlopu przysługującego w związku z niepełnosprawnością. W kwietniu br. rozwiązaliśmy z nim stosunek pracy. W związku z tym, że nie wykorzystał on w tym roku żadnego dnia urlopu wypoczynkowego, naliczyliśmy mu ekwiwalent łącznie za 12 dni urlopu (36 dni x 4/12). Pracownik zakwestionował ten

W maju 2006 r. zatrudniliśmy pracownika, który wcześniej od stycznia do kwietnia br. był pracownikiem tymczasowym. Ze świadectw pracy przedstawionych przez pracownika ustaliliśmy, że ma on prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 dni. Z ostatniego świadectwa pracy agencji pracy tymczasowej wynika, że za 4 miesiące pracy w br. pracownikowi udzielono 8 dni urlopu wypoczynkowego. W jakim wymiarze

Ożywiona wymiana poglądów na forum internetowym dla księgowych na www.mk.infor.pl pozwala na poznanie, jak z Państwa zawodowymi problemami radzą sobie osoby zajmujące się w praktyce księgowością. Forum jest dostępne dla wszystkich. Nie trzeba się logować, żeby wyrazić swoją opinię. Publikujemy najciekawsze wątki pojawiające się na forum. Zachęcamy do dyskutowania za pośrednictwem strony internetowej

Prowadząc korespondencję lub rozmowy dotyczące księgowości, nie sposób pominąć wyrażeń i zwrotów dotyczących sprawozdań finansowych. Jest to tym bardziej przydatne, gdyż wzorce sprawozdań finansowych obowiązujące ogólnie na świecie różnią się między sobą. Warto poznać, jak poszczególne elementy sprawozdania ustalone przez polską ustawę o rachunkowości brzmią w języku angielskim.

Osobom prowadzącym działalność gospodarczą przysługuje prawo uwzględnienia w kosztach uzyskania przychodu wartości diet za czas podróży służbowych w ramach określonego limitu, tj. w wysokości diet przysługujących pracownikom - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2175/04, niepublikowany).

W artykule przedstawimy informacje potrzebne do wypełnienia dokumentów przydatnych przy dochodzeniu należności.

W praktyce spotyka się wadliwe albo nierzetelne dokumenty księgowe. W tym numerze przedstawiamy konsekwencje księgowania na podstawie wadliwych dokumentów. W następnym wskażemy skutki dokonywania zapisów księgowych na podstawie dokumentów nierzetelnych. Wadliwość dokumentu polega na brakach formalnych, ale rzadko powoduje zakwestionowanie całej operacji gospodarczej. Dokonywanie zapisów w księdze na

Przedstawiamy omówienie zmian w zakresie ogłoszeń o przetargach nieograniczonych oraz terminach składania ofert. Nowością jest nałożenie na organizatorów przetargów obowiązku publikacji ogłoszeń o nich na własnych stronach www. Skróceniu uległy terminy składania ofert.

W artykule przedstawiamy propozycje MF dotyczące zmiany zasad wydawania wiążących interpretacji. Propozycje te są niekorzystne dla podatników. Dlatego warto z wnioskiem o interpretację nie zwlekać i złożyć go w 2006 r. W następnych numerach Mk omówimy kolejne propozycje nowelizacji Ordynacji podatkowej. Jeżeli projekt MF stanie się ustawą, nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2007 r.

Czy umowa sprzedaży wierzytelności własnej powoduje obowiązek zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych? Przedmiotem sprzedaży są wierzytelności z faktur nieprzedawnionych, z których należności można dochodzić na drodze postępowania sądowego. Obie strony umowy są podatnikami VAT. Czy zawarcie takiej umowy podlega pcc? Czy sprzedaż ta może korzystać ze zwolnienia z pcc? Zaznaczam, że do kwot wyszczególnionych

Nasza firma dzierżawi grunt od gminy. Złożyliśmy podanie w sprawie przedłużenia umowy dzierżawy. Czy od tego podania powinniśmy uiścić opłatę skarbową?

Nasza firma ma zamiar postawić w tym roku kiosk na posiadanej przez nią działce. Nie będzie on związany z gruntem, tzn. nie będzie miał fundamentów. Z kiosku będzie prowadzona sprzedaż dla letników. Czy kiosk (w zimie nieużytkowany) będzie opodatkowany podatkiem od nieruchomości? Kiedy powstanie w takim przypadku obowiązek podatkowy?