W „MONITORZE księgowego” nr 14/2006 przedstawiliśmy wyrażenia i zwroty związane z rachunkiem zysków i strat w wersji kalkulacyjnej. Poniżej zamieszczamy wskazywany przez ustawę o rachunkowości porównawczy układ tego rachunku.

Podatnik ubiegający się o bezpośredni zwrot VAT powinien do deklaracji załączyć oddzielny wniosek w tej sprawie - wyrok NSA (sygn. akt I FSK 67/05).

W poprzednim numerze „Mk” przedstawiliśmy rozliczenie i dokumentację krajowej podróży służbowej. W tym, na przykładach, rozliczamy i dokumentujemy podróż zagraniczną pracownika i osoby prowadzącej działalność.

Moja firma świadczy usługi gastronomiczne (jestem podatnikiem VAT). W naszej ofercie jest piwo i napoje o zawartości do 18% alkoholu. W ramach dostarczanego piwa otrzymuję od browarów lub dystrybutorów tych napojów nieodpłatnie różne rzeczy, m.in. podkładki pod szklanki, szklanki, parasole. Czy w związku z tym jestem zobowiązany do wnoszenia 10% opłaty za reklamę alkoholu na rzecz Ministerstwa Sportu

Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem ustalonym u danego pracodawcy. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Opracowanie takiego planu nie jest obowiązkowe, jeżeli organizacja związkowa wyraziła na to zgodę lub organizacja taka nie funkcjonuje. Wówczas pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z

Bieg terminu przedawnienia zobowiązań podatkowych przerywany jest z powodu różnych okoliczności. Określa je Ordynacja podatkowa. Jedną z nich jest zastosowanie wobec podatnika środka egzekucyjnego, o którym podatnik został zawiadomiony.

Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków związanych ze złożeniem przez beneficjentów pomocy okresowych sprawozdań dotyczących otrzymanej pomocy publicznej Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów może, w drodze decyzji, nałożyć na beneficjenta pomocy karę pieniężną do wysokości równowartości 10 000 euro (art. 44 ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej).

Spółka komandytowo-akcyjna wymaga wniesienia kapitału 50 000 zł. Ten typ spółki tworzą dwa rodzaje wspólników. Są to komplementariusze oraz akcjonariusze. Ci drudzy często są przekonani, że nie odpowiadają za długi spółki ze swojego majątku prywatnego. Tak jednak nie jest, gdy ich nazwisko umieszczone zostało w nazwie spółki oraz gdy bez uprawnień prowadzili sprawy spółki. Pułapką dla osób zainteresowanych

Najczęstsze błędy związane z działalnością spółki partnerskiej dotyczą prób wprowadzania do takiej spółki, jako wspólników, osób niemających prawa wykonywania wolnego zawodu. Często można też spotkać się z zawarciem umowy spółki partnerskiej w formie pisemnej, zamiast w formie aktu notarialnego. Błędem jest również przekonanie partnerów, że odpowiadają tylko za swoje zobowiązania. Rzeczywiście w spółce

Pracownik jest ztrudniony na 1/2 etatu i ma 6-letni staż pracy. Pracuje codziennie po 4 godziny. Złożył wniosek o 4 dni urlopu. Ile godzin i dni urlopu mu pozostanie, jeżeli wykorzysta te cztery dni?

W firmie budowlanej w okresie jesienno-zimowym (niekiedy także, niestety, latem) nie mamy zleceń, a czas pracy ustalany jest w rozliczeniu miesiąca. Pracownicy nie przychodzą wtedy do pracy. Czy pracodawca za okres niewykonywania pracy musi wypłacić wynagrodzenie i w jakiej wysokości?

Czy pracownik przebywający na szkoleniu 6 godzin powinien ten dzień odpracować? Pracownik został skierowany na szkolenie przez pracodawcę. Odbywa się ono w godzinach pracy pracownika. Dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi 8 godzin. Czy ma znaczenie fakt, że pracownik uczestniczy w szkoleniu bhp?

Dostałam pismo z ZUS wzywające do ustalenia kapitału początkowego. Z moich informacji wynika, że kapitał początkowy ustalają osoby zatrudnione do 1999 r., natomiast ja w tym czasie jeszcze studiowałam i nigdzie nie pracowałam. Dopiero od stycznia 2004 r. prowadzę działalność gospodarczą i z tego tytułu opłacam składki. Co w takiej sytuacji powinnam zrobić?

Jestem zatrudniona w państwowej instytucji na umowę o pracę, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą na własny rachunek. W związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę z działalności opłacam tylko składkę zdrowotną. Wkrótce urodzę dziecko i pójdę na urlop macierzyński z firmy, w której pracuję na podstawie umowy o pracę. Czy w czasie przebywania na urlopie macierzyńskim, a później urlopie

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia jest uzależniony od tego, czy jest to dla zatrudnionej osoby jedyny tytuł do ubezpieczeń, czy też oprócz tej umowy podlega ona ubezpieczeniom z innych tytułów (np. umowy o pracę, prowadzenia działalności, innej umowy zlecenia). Znaczenie ma również to, czy zatrudniona osoba jest uczniem lub

Spółka cywilna (dwuosobowa) nie posiada samochodu osobowego jako składnika majątku trwałego. Do celów służbowych używa samochodu osobowego jednego ze wspólników. Spółka prowadzi pkpir. W związku z powyższym mam pytania: 1. Czy koszty używania samochodu osobowego jednego ze wspólników stanowią koszt uzyskania przychodu przy prowadzeniu ewidencji przebiegu pojazdu? 2. Na kogo mają być wystawiane faktury

Prowadzę działalność gospodarczą. Wiem, że mogę zawierać ze zleceniodawcami umowy zlecenia (co jest dla mnie korzystne ze względu na prawo autorskie). Jednak mam dylemat, czy ujmować te kwoty w pkpir, a jeśli tak, to w której kolumnie? A może jest to przychód do osobnego rozliczenia w PIT rocznym?

Podatnik prowadzący działalność gospodarczą jest opodatkowany na zasadach ogólnych, prowadzi pkpir. W 2005 r. zakupił środki trwałe, na które wystąpił o dofinansowanie z funduszy unijnych (PHARE). Wniosek został załatwiony pozytywnie. Jednak środki otrzyma dopiero w lipcu bieżącego roku. Amortyzacja od tych środków została uznana w 100% jako koszty uzyskania przychodu. Czy należy dokonać korekty odpisów

Czy w przypadku umorzenia w 2006 r. odsetek od kredytu kredytobiorca będzie zobowiązany do zapłacenia podatku od nieodpłatnych świadczeń? Odsetki zostały umorzone z uwagi na trudną sytuację kredytobiorcy.

Nasza firma zatrudnia robotników budowlanych, tokarzy, ślusarzy. Mamy coraz większe problemy z zatrudnianiem wykwalifikowanych pracowników. Rozważamy wprowadzenie programu stypendiów dla młodzieży kształcącej się w interesujących nas zawodach. Chcemy zatrudnić te osoby na korzystnych warunkach, po skończeniu przez nich edukacji. Czy ufundowane stypendium będzie kosztem firmy?

Pracownik wystąpił do nas z prośbą o wypłatę w lipcu 2006 r. zaliczki na poczet wynagrodzenia, które otrzyma w sierpniu 2006 r. Pieniądze chciał przeznaczyć na wakacyjny wypoczynek. Spółka wyraziła zgodę na wypłatę. W którym miesiącu powinniśmy opodatkować zaliczkę na przyszłą pensję? Pensję za lipiec wypłaciliśmy pracownikom z końcem lipca.

Firma położyła asfalt na drodze łączącej firmę z drogą publiczną. Czy można to amortyzować? W jaki sposób?