Odpłatna dostawa towarów jest opodatkowana VAT, z wyjątkami określonymi w ustawie i rozporządzeniu wykonawczym. Wśród nich znajduje się zwolnienie z VAT sprzedaży towarów używanych. Zwolnienie to zwykle stosuje się do środków trwałych i wyposażenia używanego przez podatnika.

Czy prowadzenie warsztatu samochodowego i usługi naprawy z wykorzystaniem części samochodowych powodują obowiązek stosowania kas fiskalnych od 1 września 2006 r.?

Spółka podpisała umowę, zgodnie z którą pokryje koszty świątecznego udekorowania Starówki. Dekoracje te będą opatrzone logo spółki. Logo to ma być wyeksponowane na bombkach zawieszonych na choince oraz na dekoracjach wiszących wzdłuż głównego placu. Czy fakturę, która do nas wpłynie, powinnam rozliczyć jako koszt reprezentacji (limit), czy jako koszt reklamy publicznej?

W zakładzie mamy kilku pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie. Czy ze względu na to, że od 1 stycznia 2007 r. minimalne wynagrodzenie będzie wyższe, musimy wszystkim pracownikom, którzy je otrzymują, wprowadzić odpowiednie zmiany w umowach o pracę? Czy należy zrobić to aneksem do umowy o pracę?

Jesteśmy firmą transportową i wykonujemy usługi transportowe na terenie UE oraz poza nią. Jak rozliczyć delegację pracownika, gdy: otrzymuje zlecenie na przewóz towarów na trasie Polska - Norwegia (transport planowany z docelowym miejscem w Norwegii), a jednocześnie po rozładowaniu w Norwegii otrzymuje kolejne zlecenie na przewóz towarów na trasie Norwegia - Francja i po rozładowaniu kolejne na trasie

Hurtownia budowlana, która jest spółką cywilną dwóch osób fizycznych (udziałowców), zajmująca się handlem sprzedaje na podstawie faktur VAT towary również wspólnikom, którzy jednocześnie prowadzą swoje działalności. Jeden z nich rozlicza się na podstawie pkpir, a drugi - ryczałtu ewidencjonowanego. Średnia marża przy sprzedaży w hurtowni wynosi ok. 20%. Natomiast na towary sprzedawane wspólnikom jest

Zgodnie z art. 16a ust. 1 updop amortyzacji podlegają wymienione w tym przepisie składniki majątkowe stanowiące własność podatnika. Jedną z koniecznych przesłanek dokonywania amortyzacji na podstawie tego przepisu jest więc to, by składniki te były własnością osoby dokonującej amortyzacji - wyrok NSA z 21 czerwca 2006 r. (sygn. akt II FSK 921/05).

Podatnik jest zobowiązany do rozliczenia podatku z tytułu importu usług zarówno wtedy, gdy świadczącym usługę jest podatnik z innego kraju UE, jak i wtedy, gdy jest to podatnik z państwa trzeciego. Oczywiście obowiązek rozliczenia importu usług powstanie wtedy, gdy miejscem świadczenia takiej usługi będzie terytorium Polski, a świadczący usługę nie zarejestruje się jako podatnik VAT na terytorium Polski

Zakup systemu finansowo-księgowego dla przedsiębiorstwa zawsze należy rozpatrywać pod kątem jego potrzeb. Ważna jest przy tym wielkość firmy, w której dane rozwiązanie informatyczne ma funkcjonować. Na rynku mamy do czynienia z prawdziwym bogactwem tych rozwiązań. Z tego też względu niezmiernie trudno jest wskazać na konkretnego producenta. Decydując o wyborze programu do obsługi firmy, przyszły użytkownik

W obrocie gospodarczym niejednokrotnie jest tak, że nabywca towarów lub usług przed otrzymaniem świadczenia dokonuje zapłaty całości lub części należnej ceny. Zdarzenie takie wywołuje nie tylko skutki prawne (np. zadatek), ale również podatkowe. Prowadzę pkpir. Jestem także podatnikiem VAT. Otrzymane przed wydaniem towaru zaliczki rejestruję w kasie fiskalnej. Do tego celu mam stworzony odpowiedni

Zatrudniliśmy 1 listopada 2005 r. nowego pracownika na pełny etat. Jest to jego pierwsza praca w życiu. Wynagrodzenie tego pracownika zgodnie z umową o pracę wynosi równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w okresie pierwszego roku zatrudnienia 80% tego wynagrodzenia. Od 1 lipca do 14 listopada br. udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego. Do pracy wróci 15 listopada br. Czy jego wynagrodzenie

Właściwość rzeczową sądu okręgowego w sprawie z powództwa pracownika, której przedmiotem jest wyłącznie roszczenie o zasądzenie zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę (na podstawie art. 943 § 3 Kodeksu pracy albo art. 24 § 1 zdanie drugie Kodeksu cywilnego w związku z art. 445 Kodeksu cywilnego lub art. 448 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy) określa się na podstawie art.

Nie jest dopuszczalne zawieranie równocześnie umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej, której przedmiotem jest wykonywanie czynności mających podobny charakter (np. w przypadku dziennikarza prowadzenie oraz przygotowywanie programu radiowego) i ściśle związanych z tym samym stanowiskiem (wyrok Sądu Najwyższego z 15 września 2006 r., I PK 80/06).

Poniżej przedstawiamy zasady ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz podstawy wymiaru świadczeń dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i agencyjnej. Zasady te stosuje się odpowiednio do osób wykonujących pracę na podstawie umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Osoby wykonujące pracę na podstawie

W 2004 r. pracownica przyjęła na wychowanie dziecko i od lutego 2005 r. do stycznia 2007 r. jest na urlopie wychowawczym na to dziecko. Obecnie przyjęła na wychowanie 2-miesięczne dziecko i wystąpiła do sądu z wnioskiem o jego przysposobienie. Przez jaki okres pracownica ma prawo do zasiłku macierzyńskiego? Czy ma tu znaczenie, że prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu wychowawczego

Mąż pracownicy zachorował na ospę wietrzną. Czy w takiej sytuacji pracownica może otrzymać zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad 3-letnim dzieckiem? Mąż stale opiekuje się dzieckiem, obecnie również przebywa w domu, ale pracownica nie chce, by opiekował się synem, gdyż może go zarazić.

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy, w wyniku którego doznał niegroźnego, ale bolesnego stłuczenia nogi. W związku z tym wypadkiem otrzymał pięciodniowe zwolnienie lekarskie. W trzecim dniu zwolnienia zdarzył mu się kolejny wypadek - ze względu na stłuczoną nogę miał problemy z chodzeniem i z tego powodu spadł ze schodów i złamał nogę (miało to miejsce poza pracą). Czy to drugie zdarzenie można potraktować

Zawarliśmy z pracownikiem 16 października br. umowę o pracę, zgodnie z którą został zatrudniony od 1 listopada br. Okazało się, że 30 października br. miał on wypadek samochodowy i został przewieziony do szpitala. Wcześniej, do 31 października br., wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia, ale nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu. Zgodnie z umową zgłosiliśmy pracownika do ubezpieczeń społecznych