Ministerstwo Finansów zajęło stanowisko na temat, w jaki sposób powinny być opodatkowane wypłaty czynszu za dzierżawę środka trwałego od spółki z kraju UE. W piśmie z 28 listopada 2006 r. (sygn. DD7/033-182/ML/06/234) Minister Finansów dokonał interpretacji art. 12 polsko-niemieckiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, dotyczącego należności licencyjnych.

Członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej jest wynagradzany w formie udziału w dochodzie podzielnym spółdzielni. Z tego tytułu jest objęty obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i ma przychód w wysokości 1500 zł. Zawarł też z tą spółdzielnią umowę zlecenia. Czy w tej sytuacji będzie on podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu wykonywania tej umowy zlecenia, czy tylko z tytułu członkostwa w spółdzielni

Pracownik kadry kierowniczej posiada niewykorzystany urlop z 2005 r. W 2006 r. nie przebywał jeszcze na urlopie i nie chce iść na urlop. Jak zmusić go do wykorzystania zaległego urlopu lub jak zabezpieczyć się przed konsekwencjami ze strony Państwowej Inspekcji Pracy?

Część ziemi w dużym gospodarstwie rolnym zajęta jest pod system odwadniający podmokły grunt. Czy rowy wlicza się do powierzchni gospodarstwa rolnego? Czy rowy tworzące ten system podlegają opodatkowaniu podatkiem rolnym?

Jednym ze spornych zagadnień było dotychczas przedawnienie kary umownej. Sąd Najwyższy stwierdził, że do kary umownej zastosowanie może mieć tylko 3-letni, ogólny termin przedawnienia, bez względu na zakwalifikowanie umowy, na podstawie której roszczenie takie powstało.

1 lipca 2007 r. wejdą w życie nowe przepisy o wydawaniu interpretacji przez organy podatkowe. Będzie je wydawał Minister Finansów, wzrośnie koszt ich uzyskania (minimalny to 75 zł). Wniosek o wydanie interpretacji będzie opatrzony oświadczeniem pod rygorem odpowiedzialności karnej.

Od 1 stycznia 2007 r. zostanie ujednolicona definicja samochodu osobowego w przepisach VAT i ustawach regulujących opodatkowanie podatkiem dochodowym. Obecnie ta definicja jest w ustawie o VAT. Od 2007 r. pojawi się również w obu ustawach o podatku dochodowym. Definicja będzie miała znaczenie w zakresie przepisów o kosztach oraz amortyzacji.

Kwoty uprawniające do zwolnienia podmiotowego w VAT zmieniają co roku wartość. Wynika to z konieczności przeliczenia kwoty limitu wyrażonej w euro na złotówki. Przeliczenia dokonuje się według średniego kursu euro ogłaszanego przez NBP na pierwszy roboczy dzień października. Limit wartości sprzedaży opodatkowanej uprawniający do zwolnienia wynosi 10 000 euro. W 2007 r. w przeliczeniu na złotówki wyniesie

Umowa o dzieło podpisana z pracownikiem jest jego dodatkowym źródłem przychodu. Nie jest to w świetle przepisów podatkowych przychód ze stosunku pracy, ale na gruncie ubezpieczeń społecznych jest w ten sposób traktowany. Ma to bezpośredni wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego i sposób ustalania wysokości tych zasiłków.

Pracodawcy mogą przynajmniej częściowo wyeliminować nieprawidłowości związane z udzielaniem urlopów wypoczynkowych sporządzając rzetelny plan urlopów. Można w ten sposób uniknąć sankcji ze strony inspekcji pracy. Plan urlopowy jest bowiem dokumentem, na którego podstawie powinny być udzielane urlopy wypoczynkowe.

Jeden z odchodzących pracowników, podczas rozmowy, gdy składał wypowiedzenie, powiedział, że jednym z powodów odejścia z firmy jest wielokrotne mobbingowanie go przez przełożonego. Po tej rozmowie postanowiliśmy podjąć działania, aby w przyszłości nie dopuścić do podobnych sytuacji i uniknąć ewentualnych spraw sądowych z tego tytułu. Zastanawiamy się jednak, jak powinniśmy realizować ten obowiązek

Od dochodów jednego z pracowników przez kilka miesięcy pobieraliśmy zaliczki w zaniżonej wysokości na podatek dochodowy. Jak powinniśmy postąpić po wykryciu błędu, czy mamy korygować deklaracje PIT-4? Co zrobić z niedopłatą zaliczek? Nadmieniamy, że będziemy rozliczać tego pracownika sporządzając PIT-40.

Obowiązujący w Polsce system ubezpieczeń społecznych nakłada na płatników składek wiele obowiązków. Należą do nich m.in. zgłaszanie do ubezpieczeń oraz rozliczanie składek i ich terminowe opłacanie. ZUS ma prawo kontrolować, czy płatnicy składek prawidłowo wywiązują się z tych obowiązków.

Dotychczas wypłacaliśmy wynagrodzenia za dany miesiąc pod koniec tego miesiąca. Od grudnia chcemy to zmienić i zacząć wypłacać wynagrodzenia za dany miesiąc do 10. dnia następnego miesiąca. Czy ma to wpływ na rozliczenie składek?

Od 4 miesięcy na zwolnieniu lekarskim przebywa dyrektor działu sprzedaży. Miał on umowę na czas określony, która zakończyła się 30 listopada. Jego wynagrodzenie było wysokie. W związku tym, że przebywał na zwolnieniu lekarskim przed rozwiązaniem i po rozwiązaniu umowy o pracę, wysłaliśmy do ZUS wypełniony druk ZUS Z-3 oraz zwolnienie lekarskie. Czy zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę otrzyma

Premia uznaniowa nie powinna być z góry wyłączona z ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku jest określone jako przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składki chorobowej, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe. Przychód ten należy definiować jako przychód w rozumieniu przepisów

Jednemu z naszych pracowników, posiadającemu dużą rodzinę, chcielibyśmy pomóc w związku ze zbliżającymi się świętami. Planujemy wypłacić mu pewną kwotę, która przynajmniej częściowo umożliwi pracownikowi i jego rodzinie miłe spędzenie świąt. Niestety, nie posiadamy funduszu socjalnego, więc wypłata nastąpi ze środków obrotowych. Czy w związku z tym musimy od wypłacanych pracownikowi pieniędzy opłacić

Prezes zarządu naszej spółki chce zatrudnić nowego pracownika na stanowisku prokurenta. Czy można w umowie o pracę wskazać, że dana osoba będzie pracowała na takim stanowisku? Wydaje mi się, że jest to niedopuszczalne.

Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegacje. Do tej pory zaznaczaliśmy to w dokumentacji dotyczącej czasu pracy jako delegacja, bez rozpisywania na godziny. Dowiedzieliśmy się jednak, że taki sposób ewidencjonowania podróży służbowych jest nieprawidłowy. W jaki sposób powinniśmy wykazywać podróż służbową w ewidencji czasu pracy?

Pracownica przebywająca na urlopie wypoczynkowym wykorzystywanym po urlopie macierzyńskim przesłała mi e-mailem wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego. Czy taka forma wniosku jest odpowiednia? Zaznaczę, że pracownicy przysługuje urlop wychowawczy, ponieważ pracuje u nas ponad rok, a dziecko ma dwa lata.

Od 2000 r. zatrudniamy w naszej szkole elektryka (emeryta) na 1/3 etatu. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ten otrzymuje m.in. dodatek za wysługę lat. Od 1 października 2006 r. ten sam pracownik został zatrudniony na stanowisku woźnego na 1/2 etatu. Jak prawidłowo naliczyć mu od tego drugiego zatrudnienia dodatek za wysługę lat?

Chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia kobietę, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, ale obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim. Równocześnie osoba ta prowadzi działalność gospodarczą. Czy od kwoty z umowy zlecenia powinniśmy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Od 2 lat prowadzę działalność gospodarczą. Z tego tytułu płacę składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne od najniższej podstawy (60% przeciętnego wynagrodzenia). Podlegam również ubezpieczeniu chorobowemu. Od 17 listopada br. mam zwolnienie lekarskie. Złożyłem w ZUS dokumenty do wypłaty zasiłku chorobowego. Od jakiej podstawy mam odprowadzić składki za listopad? Czy i jak mogę je proporcjonalnie