Prawo europejskie przewiduje, że rodzice w przypadku narodzenia się lub adopcji dziecka mają prawo do co najmniej 3-miesięcznego urlopu wychowawczego, maksymalnie do czasu osiągnięcia przez dziecko 8 lat. W sprawie Komisja Europejska przeciwko władzom Luksemburga (C-519/03) Trybunał badał, czy prawo krajowe dotyczące tego urlopu jest zgodne z prawem europejskim.

Wszyscy podatnicy podlegają obowiązkowi ewidencyjnemu i otrzymują numery identyfikacji podatkowej (NIP). W razie zmiany danych objętych zgłoszeniem identyfikacyjnym podatnicy mają obowiązek złożyć zgłoszenie aktualizacyjne. W niektórych przypadkach także organ gromadzący takie dane jest zobowiązany do zgłoszenia ich aktualizacji do urzędu skarbowego. Przedstawiamy najistotniejsze kwestie z tym związane

Możliwe jest ustalenie, że umowa nazwana „umową o dzieło” jest umową o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2000 r., I PKN 127/00, OSNP 2002/15/356).

W razie ustalenia, że w łączącym strony stosunku prawnym występowały elementy obce stosunkowi pracy (np. brak podporządkowania, możliwość zastąpienia pracownika osobą trzecią), nie jest możliwa ocena, że zawarta została umowa o pracę. Do ustalenia, że stron nie łączył stosunek pracy, nie jest konieczne precyzyjne nazwanie łączącej strony umowy cywilnoprawnej (wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2001

Przedsiębiorca może złożyć wniosek o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek zapłacenia przez niego podatku

Tworzymy spółdzielnię. Od kilku lat wystawiamy świadectwa pracy wszystkim pracownikom, którzy pracowali w naszej spółdzielni oraz w innych naszych spółdzielniach, których akta osobowe znajdują się w naszym archiwum. Czy możemy pobierać opłaty za wystawianie świadectw uprzednio już dostarczonych zainteresowanym? Czy istnieją przepisy prawne regulujące te kwestie?

Sprowadzam towar z Włoch w opakowaniach kartonowych. Buty i torebki są pakowane w pudełka zawierające parę butów lub torebkę i dodatkowo w zbiorcze kartony. Prowadzę sprzedaż detaliczną, klientom wydaję towar w pudełkach przygotowanych przez producenta, a zbiorcze opakowania sprzedaję jako makulaturę. Łączna powierzchnia sklepów nie przekracza 500 m2. Czy podlegam opłacie produktowej?

Niekiedy pracodawcy mają przejściowe trudności, które wiążą się z koniecznością zmiany warunków zatrudnienia pracowników. Z kolei poprawa sytuacji w przedsiębiorstwie także często prowadzi do określania nowych zasad zatrudnienia i wynagradzania. Jak przeprowadzać takie zmiany zgodnie z przepisami oraz z korzyścią dla firmy i pracowników?

Uchwałą walnego zgromadzenia wspólników podjęto decyzję o podwyższeniu kapitału zakładowego. Czy czynność ta podlega pcc? Jeżeli tak, to proszę o wskazanie, czy podatek mamy zapłacić od wysokości, o którą podwyższono kapitał, i według jakiej stawki? Czy podatnikiem będą również wspólnicy? Jak wypełnić deklarację?

Gminy walczą między sobą o nowych inwestorów, aby zapewnić, w dobie wysokiego bezrobocia, miejsca pracy swoim mieszkańcom i stymulować rozwój gospodarczy. Aby umożliwić lokalizację nowych inwestycji na terenach, które dotąd były przeznaczone na zupełnie inne cele, muszą zostać zmienione stare lub muszą zostać uchwalone nowe miejscowe plany zagospodarowania przestrzennego. Gdy tylko gmina przystępuje

Czy w spółce komandytowo-akcyjnej opłaca się zostać wspólnikiem za pośrednictwem spółki z o.o.? Jaka będzie sytuacja spółki z o.o. jako komplementariusza?

Przedsiębiorcy często wykorzystują w działalności gospodarczej użyczenie oraz użytkowanie, np. samochodów, komputerów, wyposażenia biur albo sklepów. Są to pojęcia mylone. W artykule przedstawiamy kilka często zadawanych pytań przez przedsiębiorców i odpowiedzi urzędów skarbowych. W następnym numerze Mk opublikujemy artykuł, który - mamy nadzieję - pomoże naszym Czytelnikom w poprawnym korzystaniu

Czy do podstawy wynagrodzenia za urlop należy wliczać dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od wielkości sprzedaży?

Żona pracownika 30 kwietnia 2005 r. urodziła dziecko. W związku z tym wystąpił on z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Po przeanalizowaniu wniosku pracownika okazało się, że dochód osiągnięty w 2002 r. przez rodzinę przekroczył kwotę 504 zł w przeliczeniu na jednego członka rodziny. Obecnie żona pracownika przebywa na rencie chorobowej, do której

Chciałabym założyć sobie konto bankowe za granicą, np. w Norwegii. Czy jest to możliwe, ewentualnie na jakich zasadach może otworzyć takie konto osoba fizyczna oraz osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? Dodatkowo chciałabym zapytać, jaką ilość dewiz można przewieźć poza granice kraju?

Pracownica zwróciła się z prośbą o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na syna, który od marca 2005 r. rozpoczął studia na uczelni prywatnej. Wniosek o świadczenie wraz z potrzebnymi dokumentami złożyła 30 kwietnia 2005 r. Syn pracownicy ma ustalony umiarkowany stały stopień niepełnosprawności. Ta niepełnosprawność powstała w wieku uprawniającym do zasiłku rodzinnego. Czy mimo przerwy w nauce syna

Pracownica, której nie przyznałam wcześniej zasiłku rodzinnego na dzieci ze względu na przekroczenie granicy dochodu, złożyła orzeczenie o rozwodzie z mężem. Czy na tej podstawie powinnam ponownie ustalić prawo do zasiłku rodzinnego, wyłączając dochód jej męża? Czy może powinnam przekazać jej dokumenty do urzędu gminy, który równocześnie ustaliłby prawo do dodatku z tytułu samotnego wychowywania dzieci

Nasz pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na chore dziecko. Zwolnienie zostało wystawione na okres od 28 kwietnia do 10 maja 2005 r. Obejmuje zatem również dni wolne od pracy: soboty i niedziele, a także np. 2 maja, który zgodnie z uchwałą zarządu spółki jest dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Pracownik wychowuje dziecko wraz z żoną i mieszka z teściową. Dla tych osób są to także

Pracownik wykorzystał 270-dniowy okres zasiłkowy, następnie otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy. Termin przyznanego świadczenia upłynie 25 maja 2005 r. Czy jako zakład pracy jesteśmy zobowiązani jeszcze raz zgromadzić dokumenty i wypełnić wniosek? Jeżeli tak, to w jakim terminie?

W pierwszym tygodniu kwietnia na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pojawił się pakiet (patch) aktywujący w programie „Płatnik” tzw. System Dwustronnej Wymiany Informacji. Jest to pierwszy krok w stronę nowej jakości kontaktów między ZUS a płatnikami składek.

Jak należy wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownicy należnego od 25 maja 2005 r. (jest to przewidywana data porodu), która otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 2500 zł brutto, a ponadto premie miesięczne, kwartalne i roczne w wysokości od 10 do 20% podstawowego wynagrodzenia?

Czy kwota uzyskana ze sprzedaży połowy hali magazynowej, która jest w ewidencji środków trwałych mojej firmy już od 5 lat, będzie stanowiła pozostałe przychody mojej firmy i czy będzie podwyższała wartość mojego przychodu? Jak zaewidencjonować to zdarzenie w księdze przychodów i rozchodów?

Zatrudniliśmy 10 maja 2005 r. pracownika na podstawie umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Wcześniej pracował na podstawie umowy o pracę na czas określony od 11 kwietnia do 30 kwietnia 2005 r. w innym zakładzie pracy. Przed tym okresem zatrudnienia nigdzie nie pracował. Pracownik zachorował 15 maja 2005 r. Czy nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego? Czy powinniśmy do okresu ubezpieczenia

Sklep sprzedaje meble i materiały budowlane. Czy zakupiony u producenta zestaw mebli kuchennych o wartości 20 000 zł na tzw. ekspozycję stałą, która zgodnie z umową musi stać w sklepie przez 1 rok, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Czy należy go ująć w kolumnie 10 pkpir jako towar handlowy, czy w kolumnie 14 w postaci odpisów amortyzacyjnych?