Czy jest możliwe, aby osoba prawna, która prowadzi sprzedaż zwolnioną z VAT (i nie płaciła w tym roku tego podatku), otrzymała zwrot VAT? Czy zwrot podatku może nastąpić wtedy, gdy pojawi się sprzedaż opodatkowana VAT?

Czy odsetki od pożyczek z ZFŚS podlegają opodatkowaniu? Proszę o uwzględnienie przepisów obowiązujących przed oraz po 1 czerwca 2005 r.

Czy można odliczyć w całości VAT od rat leasingowych dotyczących motocykla? Umowa została zawarta w 2003 r. i nie była rejestrowana w US w maju 2004 r.

16 lipca br. zwolniłem pracownika. Od 1 do 16 lipca przepracował on 11 dni po 8 godzin (bez sobót i niedziel 2 i 3 lipca oraz 9 i 10 lipca), a 16 lipca (w ostatni dzień) przepracował 6,5 godziny. Jak poprawnie wypłacić mu wynagrodzenie za przepracowaną sobotę 16 lipca? W lipcu, gdyby nie został zwolniony, przepracowałby 174,5 godziny (wymiar wynosił 168 godzin), w tym 6,5 godziny w sobotę (godziny

W jakim momencie można odliczyć VAT wykazany w dokumencie SAD, w sytuacji gdy agencja celna, dokonując odprawy, przyjęła nieprawidłową walutę? Zamiast EUR wpisano USD. Tym samym zaniżyli wartość statystyczną, od której są wyliczane należności. Urząd celny takie zgłoszenie przyjął i dopuścił towar do wolnego obrotu. Wniosek o wydanie decyzji korygującej zgłoszenie został złożony i oczekujemy na wydanie

Jaką stawką VAT należy opodatkować roboty na placu przy wyremontowanym budynku domu pomocy społecznej. Czy należy zastosować stawkę 7% w odniesieniu do robót budowlano-montażowych oraz do infrastruktury towarzyszącej (drogi dojazdowe, chodniki, zieleń itp.)?

Proszę o wyjaśnienie, czy środki trwałe o niskiej wartości, od których w momencie zakupu odliczono VAT, sprzedawane przez syndyka, podlegają opodatkowaniu VAT? Jaka wówczas obowiązuje stawka?

Czy prawidłowe jest wypłacenie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy (1 dzień na ślub dziecka) w jednostce ratowniczo-gaśniczej w wysokości 10 zł/ godzinę x 24 godziny = 240 zł (za całą 24-godzinną służbę)? Za taki sam dzień urlopu okolicznościowego pracownik pracujący w systemie pracy jednozmianowej przy tej samej stawce otrzymałby 80 zł.

Prosimy o wyjaśnienie kwestii dotyczącej uznania za przychód podatkowy opłaty za przyłączenie do sieci cieplnej odbiorcy ciepła, ustalonej przez dostawcę ciepła w wysokości zero. Zajmujemy się produkcją i przesyłem energii cieplnej i przyłącza nowych odbiorców zgodnie z przepisami ustawy - Prawo energetyczne. Czy zapisanie w umowie o przyłączenie nowego odbiorcy, że przyłączenie będzie dokonane nieodpłatnie

Zajmuję się sprawami kadrowymi w kancelarii radcy prawnego. Mamy zamiar zapłacić należność za aplikację naszego pracownika. Czy kwotę tę będziemy mogli wliczyć w koszty uzyskania przychodów firmy? Czy wniesiona opłata będzie przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Jesteśmy niewielkim zakładem produkcyjnym. Ze względu na pilne zlecenie, które trzeba zrealizować w krótkim czasie, jesteśmy zmuszeni odwołać pracownika z urlopu. Zwrócimy mu poniesione koszty, czyli opłaconą zaliczkę na wczasy, której pracownik nie może odzyskać w razie rezygnacji spowodowanej odwołaniem z urlopu. Czy zwracając pracownikowi poniesione koszty zaliczki na wczasy powinnam tę kwotę opodatkować

Spółka z o.o. prowadząca działalność transportowo-spedycyjną świadczy w tym zakresie usługi dla firm polskich (zleceniodawców) wysyłających towary do Rosji, Białorusi itp. transportem kolejowym i drogowym. Transport jest najmowany od przewoźników krajowych i zagranicznych, np. z Białorusi. Jest on wliczany w ogólną wartość usługi, którą na podstawie faktury VAT jest obciążany zleceniodawca. 1) Czy

W grudniu 2002 r. nasza firma nie uznała faktury VAT z tytułu najmu lokalu, gdyż roczna stawka wieczystego użytkowania zwiększała czynsz płacony do tamtej chwili (według naszej firmy było to bezprawne obciążenie nas i nie było zgodne z umową najmu lokalu). W związku z tym faktura została zwrócona wystawcy bez naszego podpisu. Odmówiliśmy jej przyjęcia. Wystawca natomiast odprowadził VAT do urzędu skarbowego

W sezonie wakacyjnym większość pracowników korzysta z przysługujących im urlopów wypoczynkowych. Poza obowiązkiem prawidłowego wyliczenia wymiaru urlopu pracodawcy muszą naliczyć i wypłacić pracownikom wynagrodzenie za okres urlopu.

Wykonujemy usługę transportową dla kontrahenta z UE. Z filii w Polsce wywozimy towar kontrahenta do Włoch. Wystawiliśmy fakturę na firmę włoską. Ponieważ firma podała nr NIP IT..., na fakturze w rubryce „stawka VAT” wpisaliśmy „nie podlega”. Czy możemy odliczyć VAT od paliwa zakupionego w kraju i za granicą przy realizacji usługi transportowej? Nadmieniam, że paliwo tankowane jest za granicą przy użyciu

Przejęliśmy w trybie art. 231 Kodeksu pracy zakład pracy, w którym istniała jedna organizacja związkowa. W moim zakładzie nie ma i nigdy nie było związku zawodowego. Co się w takiej sytuacji dzieje z przejętą organizacją? Czy funkcjonuje na dotychczasowych zasadach w moim zakładzie, czy może wskutek zmiany pracodawcy ulega rozwiązaniu? Wśród działaczy są dwie osoby objęte szczególną ochroną stosunku

Dotychczas prowadziłem działalność gospodarczą jako osoba fizyczna i zatrudniałem kilku pracowników. Obecnie rozszerzam działalność i zamierzam zmienić formę organizacyjną firmy na spółkę z o.o. Czy w takim przypadku muszę rozwiązać z pracownikami dotychczasowe i podpisać nowe umowy o pracę?

Kiedy powinniśmy rozliczyć VAT z faktury korygującej sprzedaż krajową i WDT? Jak te czynności rozliczyć, gdy korekta jest in plus, a jak, jeśli korekta jest in minus? Jak powinnam postąpić w przypadku faktur korygujących WNT (in plus i in minus)?

Chcę przenieść na okres 3 miesięcy pracownicę ze stanowiska kierownika działu sprzedaży na stanowisko sprzedawcy. Będzie ona otrzymywała wynagrodzenie w dotychczasowej wysokości. Jednak pracownica odmówiła podjęcia obowiązków na niższym stanowisku. Czy miała takie prawo?

Jedna z naszych pracownic jest zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę: w wymiarze 1/2 etatu (pracę wykonuje przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku od godz. 8.00 do 12.00) oraz w wymiarze 1/4 etatu (praca jest wykonywana przez 5 dni w tygodniu od godz. 12.00 do 14.00). Pracownica karmi dziecko piersią, więc wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej półgodzinnej przerwy przeznaczonej na karmienie

Udzieliłem pracownikowi na jego wniosek urlopu wypoczynkowego na okres 4 tygodni. Po tygodniu urlopu pracownik poinformował mnie, że zmieniła się sytuacja (odwołano wycieczkę, na którą miał jechać) i chciałby przerwać urlop. Czy muszę się na to zgodzić?

Pytanie dotyczy zaliczek (przedpłat) otrzymywanych z tytułu eksportu oraz WDT w związku z nowelizacją ustawy o VAT obowiązującą od 1 czerwca 2005 r. Zaliczki w eksporcie: 1) Jak praktycznie rozwiązać problem otrzymanej zaliczki dotyczącej eksportu, jeżeli jej wpływ na nasze konto można stwierdzić z kilkudniowym opóźnieniem, ponieważ na wyciągi bankowe oczekuje się kilka dni? Czy w świetle nowej ustawy

Czy nadal obowiązują faktury pro forma, czy może lepiej wystawiać rozliczenie finansowe lub specyfikację?

Pracownica przebywająca na urlopie wypoczynkowym przedstawiła mi oświadczenie (poparte odpowiednim zaświadczeniem lekarskim) o konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny. W związku z tym nie mogła wykorzystać zgodnie z wnioskiem kilku dniu urlopu. Czy pracownica ma rację twierdząc, że urlop ten powinna wykorzystać w terminie późniejszym?