Podczas konferencji prasowej w Ministerstwie Finansów, którą poprowadził Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej Stanisław Stec, podsumowano III kwartały wydawania przez urzędy skarbowe wiążących interpretacji prawa podatkowego.

Czy przy przekształceniu spółki małżeńskiej w spółkę cywilną wniesienie do spółki cywilnej udziałów z dotychczas prowadzonej działalności w formie spółki małżeńskiej podlega pcc? Zostaną wniesione środki trwałe, należności i zobowiązania. Czy wniesienie aportem przedsiębiorstwa spółki małżeńskiej również powoduje konieczność zapłaty pcc?

Jako dodatek do własnościowego mieszkania posiadam garaż, którego jestem użytkownikiem wieczystym. Słyszałem, że istnieje możliwość nabycia takiej nieruchomości na własność. Na jakiej podstawie prawnej?

Jestem właścicielem zabudowanej nieruchomości, na której znajduje się duży zakład kamieniarski, który prowadzę. Nieruchomość ta ma bezpośredni dostęp do drogi publicznej, jednak wyjazd z niej znajduje się tuż za ostrym zakrętem, co powoduje zagrożenie bezpieczeństwa ruchu drogowego. Wielokrotnie dochodziło do poważnych wypadków z udziałem klientów wyjeżdżających z mojej nieruchomości na drogę publiczną

Małżonkowie prowadzą tzw. spółkę małżeńską. Do końca 2005 r. przekształcą spółkę małżeńską w spółkę cywilną. Czy spółka cywilna otrzyma nowy NIP?

Przekształcam spółkę jawną w spółkę z o.o. Czy spółka z o.o. przejmie NIP oraz REGON spółki jawnej?

Pracownicy podlegają ubezpieczeniom społecznym od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania i w tym okresie powinni być wykazywani w comiesięcznych dokumentach rozliczeniowych przekazywanych do ZUS. Z takiego obowiązku nie zwalnia pracodawcy fakt, że pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Okoliczności te wpływają jednak na sposób wykazywania tych osób w dokumentach

10 grudnia 2005 r. pojawi się nowy sposób rozwiązania sporów - mediacja. Przedsiębiorca podpisując umowę ze swoim klientem będzie mógł jednocześnie podpisać umowę o mediację - oznacza to szansę na rozstrzygnięcie sporu wynikającego z umowy przez mediatora.

Pracownica ma ustalone prawo do zasiłku rodzinnego na córkę, która ukończyła 17 lat, na okres zasiłkowy od września 2005 r. do sierpnia 2006 r. Jednak w październiku 2005 r. córka pracownicy urodziła dziecko. Czy nadal możemy pracownicy wypłacać zasiłek rodzinny? Czy należy przyznać jej prawo do zasiłku na wnuka oraz wypłacić dodatek z tytułu urodzenia dziecka, o co wnosi pracownica?

Czy przy wyliczaniu „trzynastki” bierze się pod uwagę wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Czy do podstawy wlicza się nagrodę roczną wypłaconą za poprzedni rok? Jakie inne elementy wyłącza się z podstawy?

Wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne w tym okresie zasiłkowym. Pracownik ma ustalone prawo do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci oraz dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji syna, który jest osobą niepełnosprawną i ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności od urodzenia. 25 listopada br. ukończy on 21 lat. Uczy się w 3-letniej szkole specjalnej. Czy w związku z tym, że nie jest

Rozpatrujemy wniosek o świadczenia rodzinne naszej pracownicy. We wrześniu br. nie miała do nich prawa, ponieważ rozwiodła się z mężem i sama wychowuje 3 dzieci, ale były mąż regularnie płaci uzgodnione wcześniej dobrowolne alimenty. Teraz ponownie wystąpiła z wnioskiem i dołączyła do niego poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię ugody sądowej o wysokości zasądzonych alimentów. Czy na tej podstawie

Jestem zainteresowana inwestowaniem na rynku Forex, jednak konto firmy obsługującej moją platformę transakcyjną znajduje się w zagranicznym (amerykańskim) banku. W jaki sposób najlepiej i najtaniej dokonać przelewu na to konto?

Jestem księgową w dużej spółce. Jeden z pracowników złożył wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego i dodatku na dziecko z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego. Jednak miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę wynosi 530 zł, czyli przekracza kryterium uprawniające do świadczeń. Rodzina pracownika liczy 3 osoby, w poprzednim okresie zasiłkowym był wypłacany zasiłek rodzinny. Czy istnieje możliwość

W nowym okresie zasiłkowym część obowiązków, które dotąd obciążały pracodawców, zostało przerzuconych na organy właściwe, w praktyce na urzędy gminy lub ośrodki pomocy społecznej. Część z nich w tym okresie zasiłkowym będzie spoczywała jeszcze na zakładach pracy. Takim świadczeniem jest dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka.

Jakie są zasady prowadzenia dokumentacji podatkowej, jeżeli w sklepie spożywczym prowadzę dodatkowo przyjmowanie wpłat od ludności, wykonując usługi pośrednictwa finansowego, które są zwolnione z VAT? Do tej pory za każdy dzień wystawiam dowód wewnętrzny ujmujący prowizję moją i banku, rejestruję go w ewidencji sprzedaży VAT (łącznie z prowizją banku - brutto), a do pkpir wystawiam dowód księgowy obejmujący

Prowadzę działalność gospodarczą od stycznia 2005 r. Obowiązkowo opłacam składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz dobrowolną chorobową. Samotnie wychowuję 2-letnią córkę, która uczęszcza do żłobka. Córka zachorowała i dostałam na nią zwolnienie lekarskie. W ZUS odmówiono mi jednak zasiłku opiekuńczego. Czy słusznie?

Zatrudniamy na 1/4 etatu pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w innym zakładzie pracy i z tytułu tej umowy podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. 10 października br. pracownik uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia i jest niezdolny do pracy w związku z tym wypadkiem. Jest to pierwsze zwolnienie pracownika w tym roku kalendarzowym. Jesteśmy zakładem pracy

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą w zakresie sprzedaży detalicznej artykułów używanych. Rozlicza się z fiskusem w formie zryczałtowanego podatku dochodowego i nie jest podatnikiem VAT. Swoje towary nabywa bezpłatnie z „wystawek” w Niemczech, zbierając je z ulicy bądź odbierając od mieszkańców. Oznacza to, że nie posiada żadnego dokumentu zakupu. Podatnik ponosi jedynie koszt transportu tych

Dotychczas wypłacałam swoim pracownikom dodatkowe wynagrodzenie z uwagi na przepracowanie w mojej firmie każdego kalendarzowego roku. Jednak 31 października 2005 r., z uwagi na trudności finansowe firmy, zlikwidowałam ten składnik wynagrodzenia. Czy od 1 listopada br. należy przeliczyć podstawy wynagrodzenia i zasiłków chorobowych dla pracowników, którzy przebywają na zasiłkach?

Jako firma nawiązaliśmy współpracę z kontrahentem ze Szwajcarii. Świadczymy dla niego usługi montażu urządzeń elektronicznych. Potwierdzamy je wystawieniem faktury. Nasz kontrahent, regulując zobowiązanie, stosuje 3% skonto. W rezultacie na nasze konto bankowe wpływa 97% wartości faktury, po uwzględnieniu różnic kursowych. Czy na podstawie wyciągu bankowego możemy skorygować sprzedaż? Kontrahent nie