Czy domki letniskowe użytkowane w okresie letnim przez pracowników naszego zakładu należy zaliczyć do budynków związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej czy do pozostałych budynków?

Rada nadzorcza poleciła członkowi zarządu rozwiązać umowy handlowe przez niego zawarte. Odmówił on wykonania tego polecenia, twierdząc, iż wydawanie poleceń przekracza zakres uprawnień rady nadzorczej. Czy członek zarządu miał prawo odmowy wykonania polecenia?

Zamierzamy zakończyć prowadzoną dotąd wspólnie działalność i rozwiązać spółkę cywilną. Jak powinniśmy postąpić z jej majątkiem oraz czy musimy spłacać dotychczasowych wierzycieli?

Jestem właścicielem szkoły językowej. Czy mogę zawrzeć z nauczycielami języka angielskiego i niemieckiego trzymiesięczną umowę o dzieło czy umowę zlecenia, której przedmiotem będzie prowadzenie zajęć w szkole z kursantami (podstawowy kurs trwa trzy miesiące)? Co rozstrzyga o tym, że dana umowa jest uznawana za umowę o dzieło, a inna za umowę zlecenia?

Moja żona prowadzi działalność gospodarczą w zakresie projektowania budowlanego. Uprawnienia do wykonywania prac projektowych mam ja i to ja faktycznie wykonuję projekty, sprawdzam projekty architektoniczno-budowlane, sprawuję nadzór itp. Czy sytuacja taka jest zgodna z ustawą o działalności gospodarczej? Czy moja żona powinna również posiadać stosowne uprawnienia, nawet jeśli faktycznie nie zajmuje

2 stycznia 2004 r. zwolniliśmy pracownicę z powodu likwidacji miejsca pracy z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia (art. 361 k.p.). Pracownica otrzymała miesięczny okres wypowiedzenia (do 29 lutego) plus odszkodowanie za dwa miesiące. Czy ekwiwalent za urlop powinniśmy naliczać do 29 lutego czy do 30 kwietnia? Jaką datę ustania stosunku pracy należy wpisać w świadectwie pracy?

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 15 października do 3 listopada 2003 r. Okres jego choroby przypadł zatem na dzień 1 listopada br. Podobna sytuacja dotyczy pracownika, który przebywał na urlopie wypoczynkowym od 27 października do 7 listopada 2003 r. Czy wobec tego powinniśmy tym pracownikom oddać dzień wolny za świąteczną sobotę - 1 listopada?

Pracownik zmarł. Czy od wypłaty wynagrodzenia - do rąk małżonki zmarłego pracownika - należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Prowadzę działalność gospodarczą w bardzo niewielkim rozmiarze. Moje dochody nie przekraczają nawet podstawy wymiaru składek do ubezpieczenia społecznego. Czy jest możliwość zwolnienia mnie z ubezpieczenia zdrowotnego? Zaznaczam, że mam tytuły ubezpieczenia z umowy o pracę i zakład odprowadza wszystkie składki.

Osoba, która pobiera emeryturę, a ma 85 lat, zamierza rozpocząć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej na podstawie wpisu do ewidencji. Czy z tego tytułu będzie musiała opłacać składki do ZUS? Jeśli tak, to jakie? Czy ZUS może jej zawiesić wypłatę emerytury, jeśli z tytułu tej działalności będzie osiągała wysokie dochody?

W grudniu 2003 r. zakupiliśmy bony towarowe i paczki świąteczne dla wszystkich pracowników naszej spółki. Wartość każdego bonu i paczki przypadająca na jednego pracownika wynosiła odpowiednio 300 i 100 zł. Ich zakup został sfinansowany ze środków ZFŚS. Ponieważ ani wartość bonów, ani paczek nie przekroczyła granicznej kwoty 380 zł, uznaliśmy, że nie powstał obowiązek odprowadzenia z tego tytułu zaliczek

Chciałabym uzyskać informację dotyczącą ograniczenia zaliczania do kosztów uzyskania przychodu wydatków na rzecz osób wchodzących w skład rad nadzorczych. Czy wynagrodzenia członków rad nadzorczych muszą wynikać z jakiegoś stosunku prawnego pomiędzy spółką a osobą pełniącą daną funkcję, np. umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło itp., co jednocześnie pociąga za sobą konieczność opodatkowania

Kto może spodziewać się kontroli inspektora Państwowej Inspekcji Pracy? Czy inspektor uprzedzi nas o wizycie? Czego może dotyczyć przeprowadzona przez niego kontrola? Jakie obowiązki ma w takim przypadku pracodawca?

Podczas kontroli skarbowej w naszej spółce kontrolujący rozważają możliwość zakwestionowania wysokości odpisów amortyzacyjnych od hali fabrycznej w części dotyczącej odsetek od pożyczek udzielonych nam przez zagranicznego udziałowca na realizację tej inwestycji, niespełniających w momencie zapłaty limitów, o których mowa w art. 16 ust. 1 pkt 60 i 61 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Czy

Moim klientem jest spółka z siedzibą w Gibraltarze niemająca w Polsce przedstawicielstwa, oddziału ani zakładu. Spółka ta jest właścicielem kilku mieszkań i domów w Warszawie. Nieruchomości te wynajmuje innemu podmiotowi jako mieszkania dla pracowników. Czy w związku z podpisaną umową o unikaniu podwójnego opodatkowania ze Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii spółka może wybrać państwo opodatkowania

Nowelizacją Kodeksu pracy uszczegółowiono i rozbudowano przepisy, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom pracującym w szczególnie niekorzystnych warunkach.

Zatrudniam 35 pracowników. Chciałbym w swoim zakładzie wprowadzić zakaz palenia. Nie wiem, w jakiej formie mogę to zrobić. Czy w związku z wprowadzeniem zakazu muszę jednocześnie wydzielić pomieszczenie z przeznaczeniem na palarnię, aby nie dyskryminować osób palących papierosy? Czy ta zmiana powinna znaleźć odzwierciedlenie w regulaminie pracy?

Czy spółka przejmowana (zgodnie z metodą uproszczoną spółka przejmująca posiada 100% udziałów spółki przejmowanej) może nie dokonać rozliczenia z tytułu updop za rok, w którym zostanie wyrejestrowana, ponieważ jej rozliczenie będzie uwzględnione w spółce przejmującej? Naszym zdaniem rozliczenie to może być dokonane wraz z zamknięciem roku podatkowego spółki przejmującej. Czy mamy rację?

Jak płatnik powinien postąpić wobec ZUS, gdy pracownik choruje na przełomie roku, z tego tytułu pobiera zasiłek chorobowy i nadal jest niezdolny do pracy? Czy od 1 stycznia należy wypłacać mu wynagrodzenie za czas choroby, czy ubezpieczony ma nadal prawo do zasiłku chorobowego? Jakie dokumenty należy w związku z tym przesłać do ZUS?

Pracodawca nie był uprawniony do wypłaty zasiłków chorobowych, ponieważ zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego mniej niż 20 ubezpieczonych. Od 1 października 2003 r. pracodawca zwiększył zatrudnienie i liczba pracowników zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego jest większa niż 20. Czy w związku z tym pracodawca powinien w nowym roku przejąć wypłatę zasiłków, które dotychczas wypłacał ZUS?

Spółka z o.o. prowadząca sieć samoobsługowych sklepów spożywczych zamierza zakupić torby foliowe z nadrukiem, na których wskazana będzie jej nazwa i logo, jak również adresy sklepów wraz z godzinami ich otwarcia. Czy biorąc pod uwagę fakt, że torby będą wydawane ściśle określonym osobom, wyłącznie klientom dokonującym w tych sklepach zakupów - wydatki poniesione na ich zakup podlegać będą limitowaniu