Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa określa warunki potrzebne do uzyskania zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonym objętym obowiązkowo ubezpieczeniem chorobowym. Są to pracownicy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych. Zasiłek ten charakteryzuje się brakiem okresu wyczekiwania.

Nasza spółka udzieliła pożyczki. Jako zabezpieczenie długu została zawarta umowa przeniesienia praw własności (przewłaszczenia) depozytu nieprawidłowego. Umowa pożyczki została udzielona z terminem spłaty 31 marca 2004 r. Już wiemy, że pożyczka nie zostanie nam spłacona. Wobec tego będziemy stroną w umowie depozytowej. Jednak umowa na depozyt kończy się 31 grudnia 2004 r. W którym momencie wartość

W lutym skończyłem 60 lat. Posiadam łącznie 26 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Dwa lata temu lekarz orzecznik ZUS uznał mnie za częściowo niezdolnego do pracy i z tego tytułu pobierałem rentę. Po przejściu na rentę rozwiązałem stosunek pracy. Następnie pracowałem jedynie dorywczo na podstawie umowy o dzieło. W ostatnim czasie mój stan zdrowia pogorszył się znacznie i lekarz orzecznik ZUS

Od 1 lipca 2002 r. mam ustalone prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. 1 marca 2004 r. ukończę 60 lat. Obecnie prowadzę działalność gospodarczą. Przez 18 lat wykonywałem pracę w szczególnych warunkach wymienioną w wykazie A. Wskaźnik wysokości wynagrodzenia ustalony z 10 kolejnych lat kalendarzowych wyniósł 148,11%. W jaki sposób ZUS obliczy mi emeryturę, jeżeli złożyłem wniosek

W grudniu 2003 r. pracownica uległa wypadkowi w drodze do pracy. Wskutek tego wypadku stan zdrowia zainteresowanej uległ znacznemu pogorszeniu i w związku z tym wystąpiła z wnioskiem o rentę, który miałby zostać przesłany do ZUS przez mój zakład pracy. Okazało się jednak, że nie ma ona wymaganego przez ustawę stażu pracy. Czy i jakie świadczenie będzie jej przysługiwało, jeśli zostanie uznana za niezdolną

Jestem kadrową w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka powstała w wyniku przekształceń własnościowych na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. W spółce nie działa rada nadzorcza, a kontrolę sprawuje pełnomocnik powołany przez Ministra Skarbu Państwa do reprezentowania Skarbu Państwa w zarządzie spółki. Czy w związku z tym, że zastępuje on w swej działalności

Nasz dłużnik w toku postępowania upadłościowego zawarł układ z wierzycielami. Nasza firma znalazła się w grupie wierzycieli, których należności w części zostały zredukowane, a pozostała część będzie spłacana w ratach. Jak powinna przebiegać ewidencja zawartego układu w księgach rachunkowych?

Czy mogę zaksięgować w koszty firmy - rezygnując z odliczenia podatku VAT - faktury za energię i telefon wystawione na wynajmującego? W umowie najmu jest określone, że opłaty te ponosi moja firma.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych określa między innymi zasady obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ustala prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniem chorobowym.

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Jednocześnie prowadzę działalność pozarolniczą. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za ostatnie dwa miesiące. Czy w związku z tym będę musiał odprowadzić za te miesiące składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe również w związku z prowadzeniem działalności?

Prowadzę księgowość w dwóch spółkach z o.o. Jedna z nich była udziałowcem drugiej, ale udziały zostały odsprzedane i do dzisiaj pozostały nierozliczone następujące pozycje na koncie 030 „Finansowy majątek trwały”: - dopłaty zwrotne w wysokości 20 000 zł, - opłata skarbowa - 880 zł. Dopłaty zwrotne figurują również w drugiej spółce na koncie 803 „Kapitał zapasowy z dopłat wspólników”. Proszę o poradę

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych objęte są obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Do celów ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wspólnicy spółek cywilnych traktowani są jak osoby prowadzące działalność pozarolniczą, dlatego stosuje się do nich takie same zasady podlegania wymienionym

Zatrudniam 70 pracowników. Do tej pory tworzyłem zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale teraz chciałbym zamiast tego wypłacać świadczenie urlopowe. Czy jest to możliwe w trakcie roku? Czy będę mógł potem zrezygnować z tego świadczenia?

Planuję uruchomienie biura rachunkowego zajmującego się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych. Nie mam jednak koniecznych uprawnień od Ministerstwa Finansów. Czy zatrudniając osobę z takimi uprawnieniami, mogę otworzyć taką działalność?

Skierowaliśmy jednego pracownika na studia podyplomowe, których kierunek związany jest z profilem działalności naszej firmy, a drugiego na kurs języka niemieckiego, potrzebnego w rozmowach z kontrahentami. Pokrywamy w całości koszty obu form kształcenia. Czy od tych świadczeń na rzecz pracowników należy pobrać podatek oraz naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy wszystkie wydatki

Zgodnie z zawartą umową zleceniobiorca świadczył na moją rzecz usługi transportowe, których wykonanie potwierdzała faktura VAT. Po dwóch tygodniach wystawca faktury zwrócił się do mnie z prośbą o wycofanie wadliwej faktury z obrotu (zwrot oryginału dokumentu) ze względu na błąd w nadaniu jej kolejnego numeru. Jednocześnie otrzymałem od niego drugą, prawidłowo wystawioną fakturę VAT. Kontrahent poinformował

Jeden z moich pracowników doznał poważnego wypadku (nie był to wypadek przy pracy) i musi poddać się kosztownemu leczeniu. Czy mogę go wspomóc z zakładowego funduszu socjalnego? Czy taka pomoc jest opodatkowana? Jak wygląda sprawa darowizny na jego rzecz - czy objęta będzie składkami na ubezpieczenia społeczne i podatkiem?

W ramach bonusów za dobre wyniki kwartalne kupujemy dla pracowników bilety na imprezy kulturalne i sportowe. Czy powinniśmy odprowadzić podatek dochodowy oraz składki na ZUS od wartości tych biletów?

Zamierzam udzielić jednej z pracownic zaległego urlopu w wymiarze 10 dni. W jaki sposób powinienem ustalić wysokość wynagrodzenia za urlop, jeżeli we wrześniu poprzedniego roku dokonałem wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy tej pracownicy? Czy powinna otrzymać wynagrodzenie obliczone na podstawie wcześniejszej wysokości, gdyż jest to urlop zaległy? Przed zmianą jej wynagrodzenie miało charakter

Czy podatnik świadczący usługi budowlane na rzecz osób nieprowadzących działalności gospodarczej po przekroczeniu kwoty przychodu (w roku, w którym otworzył działalność) 20 000 zł powinien zainstalować kasę fiskalną? Co powinien zrobić, jeżeli tę kwotę przekroczył, a kasę zainstalował z dwumiesięcznym opóźnieniem? Czego może spodziewać się w przypadku kontroli?

Wysokość wynagrodzenia za pracę oraz wskazanie jego składników musi znaleźć się w zawieranej umowie o pracę. Mimo że mówimy o wynagrodzeniu za pracę, pracownik ma zagwarantowane prawo do wynagrodzenia także za okres nieświadczenia pracy w przewidzianych przepisami sytuacjach, takich jak przestój zakładu pracy.

Otrzymałam dwie faktury zakupu palet EURO od dwóch różnych dostawców (nie są oni producentami palet). Na jednej fakturze są opodatkowane stawką 22%, na drugiej zwolnione. Czy mam prawo odliczyć VAT? Czy sprzedaż palet EURO jako towaru handlowego (nie przez producenta) jest opodatkowana, czy korzysta ze zwolnienia na podstawie rozporządzenia do ustawy VAT?

Moja pracownica chce skorzystać z przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią. Czy - przed udzieleniem przerwy - mogę od niej zażądać stosownego zaświadczenia lekarskiego, czy powinienem poprzestać na jej ustnym oświadczeniu?

Kiedy można odliczyć podatek naliczony z faktury VAT-MP za czynsz np. z 2 września 2003 r. otrzymanej w dniu wystawienia, zapłaconej w 2 ratach: 1) 5000 zł 28 października 2003 r. 2) 5858 zł 10 listopada 2003 r.? Spotkałem się z trzema różnymi stanowiskami: • W biurze rachunkowym - VAT należy rozliczać częściowo, czyli dwukrotnie w miesiącu zapłaty, tj. w październiku i w listopadzie. • W izbie skarbowej