Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Informacje w nim zawarte mają wpływ na ukształtowanie sytuacji prawnej pracownika w nowym miejscu pracy. Wydanie świadectwa pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy.

Nabycie prawa do emerytury często wpływa na sytuację prawną pracownika. Wątpliwości budzi możliwość wypowiedzenia z tego powodu umowy o pracę. Pracodawca może bowiem narazić się na zarzut dyskryminacji ze względu na wiek.

Przepis Kodeksu etyki zawodowej notariusza przewidujący, że przyciąganie klientów poprzez proponowanie im niższego wynagrodzenia stanowi nieuczciwą konkurencję, jest rażącym i oczywistym naruszeniem prawa - wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt III SK 28/04).

Podatnik wnoszący skargę kasacyjną do zreformowanego NSA ma wykazać błędy sądu, którego orzeczenie kwestionuje, a nie organu podatkowego - wyrok NSA (sygn. akt FSK 20/04).

Obecnie obowiązujące przepisy rozporządzenia do ustawy o VAT dopuszczają wystawienie faktury na osobę niebędącą podatnikiem, np. małżeństwo - wyrok NSA (sygn. akt FSK 83/04 i FSK 84/04).

Celem tego oraz kolejnych opracowań publikowanych w „MONITORZE księgowego” jest przybliżenie praw i obowiązków spoczywających na podatnikach w trakcie kontroli podatkowej bądź skarbowej.

Podatnik ma prawo do zwracania się do urzędu skarbowego z wnioskiem o wydanie urzędowej interpretacji przepisów prawa podatkowego.

Jako importer towarów w opakowaniach z tektury zobowiązani jesteśmy do organizacji odzysku i recyklingu tych opakowań, zgodnie z ustawą. W ubiegłym roku prowadzony przez nas recykling przekroczył ponad dwukrotnie poziom wymagany. Czy w związku z tym jesteśmy zobowiązani do prowadzenia recyklingu tego roku?

Spółka z o.o. podjęła w lutym uchwałę o podwyższeniu kapitału, którą sporządzono przed notariuszem. Od notarialnego zapisu uchwały został pobrany podatek od czynności cywilnoprawnych. Obecnie jednak zmieniliśmy zdanie i postanowiliśmy nie rejestrować naszej uchwały. Czy możemy ubiegać się o zwrot zapłaconego podatku od czynności cywilnoprawnych?

Jestem syndykiem masy upadłościowej spółki z o.o. W skład jej majątku wchodzą następujące nieruchomości: 2 budynki, 6 budowli (wiaty samochodowe) oraz działka o powierzchni 3 ha. W związku z zaprzestaniem prowadzenia działalności spółki oraz postawieniem jej w stan upadłości proszę o odpowiedź, według jakich stawek podatku nieruchomości te powinny być opodatkowane.

Prowadzimy działalność w formie spółki cywilnej i zamierzamy dokonać zmiany składu tej spółki w ten sposób, że w miejsce jednego ze wspólników wstąpiłaby nowa osoba. Czy jest to dopuszczalne i jak wówczas będzie wyglądać odpowiedzialność za zobowiązania spółki?

Mam trudności z wyegzekwowaniem przez komornika prawnie zasądzonego wyroku (zaległe wynagrodzenie). Komornik zna numer konta firmy, są na nim przepływy, ale nie śpieszy się z egzekucją. Jak można przymusić go do działania? Do jakiej instancji się odwołać? Jakie przepisy to regulują?

Jeżeli w treści wyroku istnieje zapis, że wyrokowi nadaje się rygor natychmiastowej wykonalności, to czy potrzebne jest jeszcze występowanie o nadanie klauzuli wykonalności, aby skierować sprawę do komornika?

Jeden z naszych pracowników, w związku z osiągnięciem wieku, przeszedł na emeryturę. Wiemy, że należy mu się odprawa emerytalna. Jest to bardzo zasłużony pracownik i chcielibyśmy wypłacić mu ją w wyższej wysokości niż ustawowa. Czy możemy to zrobić i czy takie postanowienie powinno być zawarte w regulaminie wynagradzania? Czy od odprawy odprowadza się składki społeczne i zdrowotne, czy tylko podatek

Obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych stwarza pracodawcy (lub nawet osobie niezatrudniającej pracowników) możliwość przyjęcia pracownika do wykonania zadań o charakterze sezonowym, doraźnym lub takich, których czasowe wykonanie przez stałych pracowników byłoby niemożliwe lub których wykonanie należy do obowiązków pracownika nieobecnego

Od 1 lipca 2004 r. banki będą stosowały bezwzględnie nowe 26-cyfrowe Numery Rachunków Bankowych (tzw. numer w standardzie NRB), odchodząc zupełnie od nadawanych z dużą dowolnością w latach poprzednich przez banki numerów kont bankowych. W związku z tym warto przypomnieć wszystkim przedsiębiorcom o zagrożeniach, jakie mogą wystąpić w związku z tym procesem.

Jakie obowiązki spoczywają na naszej firmie, jeżeli pracownicy zobowiązani do dostarczenia dokumentacji ZUS Rp-7 potrzebnej do ustalenia przez ZUS kapitału początkowego nie dostarczyli jej, a termin przekazania wyznaczony przez ZUS mija niebawem?

Podatnik zatrudnia 5 pracowników, składki na deklaracji rozlicza za 5 osób oraz odprowadza za siebie składkę zdrowotną, ponieważ jest emerytem. Pracownicy ZUS dokonują własnej interpretacji, według której składki są w tym przypadku odprowadzane za 6 osób ubezpieczonych i zmuszają tym stanowiskiem do składania dokumentów przekazem elektronicznym, z czym wiążą się poważne dodatkowe koszty. Czy ZUS dokonuje

Zawarłem z cudzoziemcem umowę zlecenia (1500 zł brutto). Muszę za niego zapłacić także składkę zdrowotną. Jak prawidłowo należy rozliczyć składki za taką osobę?

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami oraz różnymi interpretacjami organów podatkowych w zakresie określenia pojęcia przychodów z najmu oraz uwzględniania podatku od towarów i usług w podstawie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w celu zapewnienia jednolitego stosowania prawa na podstawie art. 14 § 1 pkt 2 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz.U. Nr 137,

Odprawa przysługująca pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, często bywa przyczyną sporu między pracodawcą a pracownikiem. Najwięcej wątpliwości budzi nabycie uprawnienia do tego świadczenia.

Czy w sytuacji gdy samochód osobowy wprowadzony do ewidencji środków trwałych firmy, od którego jest opłacane ubezpieczenie OC, zostanie skradziony lub właściciel spowoduje wypadek (z własnej winy) lub przed upływem 3 lat od dnia nabycia okaże się, że był kradziony, można jego stratę potraktować jako koszt uzyskania przychodu?

Na potwierdzenie wyników kontroli ZUS pracodawca otrzymuje protokół z przeprowadzonej kontroli. Jeżeli się z nim nie zgadza, może złożyć do protokołu stosowne zastrzeżenia. Inspektor kontroli powinien poinformować płatnika składek o przysługującym mu prawie zgłoszenia zastrzeżeń oraz o sposobie i terminie ich zgłoszenia przez umieszczenie stosownej wzmianki w protokole.