Pracownik ma wynagrodzenie określone w umowie o pracę w następujący sposób: wynagrodzenie zasadnicze 1950 zł oraz premia uznaniowa w wysokości do 500 zł. Czy przy obliczaniu wynagrodzenia za przestój do stawki osobistego zaszeregowania zaliczam premię uznaniową tak określoną w umowie?

Za opuszczenie przez pracownika stanowiska pracy (zamknięcie sklepu przed ustaloną godziną) 27 kwietnia 2004 r. chcę zastosować wobec niego karę pieniężną. Ile maksymalnie mogę potrącić pracownikowi z wynagrodzenia tytułem kary? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1300 zł i premię regulaminową w wysokości 200 zł.

Organizujemy zimowiska dla dzieci. W cenie zimowiska oferujemy gry i zabawy dla dzieci z nagrodami. Zakup nagród jest udokumentowany fakturami VAT. Czy wobec faktu, że zimowiska są zwolnione z opodatkowania VAT (PKWiU 552311), wszystkie zakupy z nimi związane (również nagród) nie będą podlegały odliczeniu? Czy też nagrody powinniśmy traktować jako przekazanie w ramach reprezentacji i reklamy podlegające

Mamy zamiar przekazać pracownikom na Dzień Dziecka paczki ze słodyczami dla dzieci. Zostały one sfinansowane ze środków funduszu socjalnego. Czy takie paczki nadal są świadczeniami rzeczowymi i czy korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego i składek na ZUS?

Mam zamiar rozpocząć działalność gospodarczą opodatkowaną VAT. Proszę o podanie zasad rejestracji podatników VAT obowiązujących od 1 maja 2004 r. Czy mogę rozpocząć działalność zaraz po złożeniu zgłoszenia w urzędzie skarbowym?

Prowadzę firmę transportową w ruchu międzynarodowym i zatrudniam na umowę o pracę kierowców. Kierowcy wyjeżdżają w służbowe delegacje zagraniczne. Czy mogę podpisać umowę z kierowcą na używanie jego prywatnego telefonu komórkowego do celów służbowych firmy? Jak powinna być sporządzona taka umowa? Jak inaczej rozliczyć się z pracownikiem za używanie telefonu?

Fundacja ma zamiar zorganizować kurs (szkolenie) dla lekarzy. W związku z tym mam pytanie: jak wystawiać rachunki (faktury) za uczestnictwo? Na wysokość rachunku będą składały się opłaty za: uczestnictwo, noclegi i wyżywienie. Czy w rachunku (fakturze) powinny być wyszczególnione te pozycje i czy podlegają podatkowi VAT? Czy też można ująć je w jednej pozycji jako opłatę za kurs i wtedy nie podlegają

Pracownik pracował w nocy w dniu, który otrzymał za pracę w niedzielę (wynikającą z normalnego rozkładu czasu pracy). Jak mam obliczyć jego wynagrodzenie za te godziny? Pracownik ma zmienne wynagrodzenie, na które składa się element stały w wysokości 1000 zł i comiesięczna premia uznaniowa w wysokości od 300 do 1000 zł.

Uprzejmie proszę o odpowiedź na pytania: 1) czy usługa polegająca na budowie elektrycznej stacji transformatorowej zasilającej gminne wysypisko śmieci podlega 7% stawce VAT? 2) czy sprzedawca energii elektrycznej wystawiający bardzo dużą ilość faktur za sprzedaż energii elektrycznej może zrezygnować z drukowania kopii faktur VAT, kopie zaś przechowywać na nośniku elektronicznym (dysku, płycie CDR),

Czy usługi weterynaryjne są zwolnione z VAT, czy opodatkowane 22%? Wiem, że są zwolnione z obowiązku ewidencji za pomocą kas rejestrujących, ale proszę o odpowiedź, co w przypadku gdy obok gabinetu prowadzimy mały sklepik z artykułami dla zwierząt?

Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestię podróży służbowych odbywanych poza granicami kraju jest rozporządzenie z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.

Jesteśmy jednostką budżetową. Zatrudniamy 42 osoby, m.in. główną księgową, która nie posiada odpowiedniego wykształcenia, wymaganego od niedawna przez ustawę, której podlegamy. Pracowała u nas przez wiele lat. Czy zamiast wypowiadać jej umowę o pracę z powodu braku wymaganego wykształcenia, możemy zwolnić ją z przyczyn ekonomicznych i wypłacić jej odprawę?

Jaką stawkę VAT należało naliczyć przed 1 maja 2004 r. dla sprzedaży od nieruchomości mieszkalno-usługowej, jeżeli ta część usługowa nie była nigdy wykorzystana? Czy na fakturze należy wyszczególnić część mieszkalną, usługową, grunty?

Prenumeruję prasę codzienną. W styczniu 2004 r. otrzymałam fakturę VAT za cały rok, z terminem płatności 14 dni, czyli do 21 stycznia 2004 r. Nie miała miejsca przedpłata ani zaliczka. Czy w związku z tym mam prawo do odliczenia VAT naliczonego od VAT należnego w całości za styczeń? Chodzi mi głównie o problem z momentem wydania/otrzymania towaru.

Od 1 grudnia 2003 r. zatrudniam 2 pracowników młodocianych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kiedy i w jakim wymiarze, w związku z nowelizacją Kodeksu pracy, pracownicy ci nabywają prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego?

Prawdopodobnie będę musiał zrezygnować z 2 zatrudnionych u mnie pracowników tymczasowych. Zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych powinienem uwzględnić okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Jednemu z nich przysługuje 3-dniowy okres wypowiedzenia, drugiemu tygodniowy. Jak oblicza się długość okresu wypowiedzenia w takich przypadkach?

Moja firma zleca druk książeczek o tematyce: bezpieczeństwo dzieci na drodze. Książeczki mają symbol ISSN i są sprzedawane przez moją firmę. Jesteśmy podatnikiem VAT. Od wydawcy otrzymuję fakturę VAT za druk. Jaka powinna być zastosowana stawka VAT? Sprzedając książeczki stosujemy stawkę 0% i symbol ISSN. Czy dobrze robimy?

Jak prawidłowo rozliczyć obrót w aptece, gdy w jednym miesiącu następuje sprzedaż, natomiast w innym otrzymujemy refundację?

Pracowniczy zakaz konkurencji stanowi skuteczne zabezpieczenie interesów pracodawców w obrocie gospodarczym. Mogą oni w ten sposób kształtować politykę swojego przedsiębiorstwa, uwalniając się od zagrożeń ze strony aktualnych i byłych pracowników.

W art. 14 ust. 7a ustawy o VAT stwierdza się, że podatnik, który utracił prawo do zwolnienia od podatku lub zrezygnował z tego zwolnienia, może dopiero po upływie 3 lat, licząc od końca miesiąca, w którym utracił prawo do zwolnienia lub zrezygnował z tego zwolnienia, ponownie skorzystać ze zwolnienia określonego w ust. 1 pkt 1. Ze sformułowania tego wynika, że nie można automatycznie uzyskać z powrotem

W prowadzonym przeze mnie zakładzie pracy pracuje 8 pracowników. Jeden z nich zatrudniony na okres próbny otrzymał powołanie do odbycia czynnej służby wojskowej. Czy jego umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem terminu, na jaki została zawarta? Jeśli nie, to czy po zakończeniu służby wojskowej muszę go przyjąć do pracy?

W styczniu 2003 r. zatrudniłem 2 pracowników, którzy niedawno ukończyli studia. Z jednym podpisałem umowę 2 stycznia, a z drugim 10 stycznia. W jaki sposób nabywają oni prawo do urlopu, jeżeli dla obu osób praca w moim sklepie jest pierwszą w życiu?

W prowadzonym przeze mnie zakładzie pracy zatrudniam 7 pracowników. Jedna z pracownic ukończyła 53 lata. Czy podlega ona ochronie przedemerytalnej? Jeśli tak, to do jakiego wieku - do 55 roku życia czy do 60?

Dla opodatkowania VAT usług transportu istotne znaczenie ma - po 1 maja 2004 r. - określenie miejsca ich świadczenia. Zgodnie z ogólną regułą miejsca opodatkowania transakcji, przewidzianą zarówno w nowej ustawie o VAT z 11 marca 2004 r. (Dz.U. Nr 54, poz. 535), jak i w przepisach Szóstej Dyrektywy Rady z 17 maja 1977 r. w sprawie harmonizacji przepisów Państw Członkowskich, dotyczących podatków obrotowych