Nasza spółka jest dystrybutorem materiałów stomatologicznych, dostarczanych przez spółkę matkę, która ma siedzibę w Holandii. W przypadku wprowadzania do obrotu nowych materiałów spółka matka przesyła nam próbki do celów prezentacji na targach i sympozjach branżowych. Czy taką dostawę należy uznać za wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów? Czy podlega ono opodatkowaniu VAT?

Jestem właścicielem sieci domków letniskowych nad morzem. W swojej firmie zatrudniam kilku pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ze względu na charakter prowadzonej przeze mnie działalności w okresie letnim jest o wiele więcej pracy. Czy mogę na ten czas zawrzeć z pracownikami umowę na pełny etat?

Mam w firmie stary samochód ciężarowy (3,5 tony) oraz samochód z „kratką” z homologacją samochodu ciężarowego. W przypadku pierwszego samochodu nie mam odpisu świadectwa homologacji, drugi z samochodów (kombi) ma zgodnie ze świadectwem homologacji cztery siedzenia i ładowność 700 kg. Czy w świetle nowych przepisów będzie można odliczać VAT od paliw zakupionych na potrzeby tych samochodów? Proszę także

Zatrudniłam pracownika na 1/4 etatu. Zgodnie z rozkładem, pracuje on w każdy wtorek 6 godzin i w każdą środę 4 godziny. Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na pełny etat wyniósł w kwietniu 168 godzin, czyli dla 1/4 etatu liczba godzin do przepracowania wyniosła 42 godziny. Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu w kwietniu faktycznie był w pracy 40 godzin (wtorek + środa). Uznałam, że w maju br.

Jestem przedsiębiorcą prowadzącym firmę kosmetyczną. Jeden z moich pracowników - przedstawiciel handlowy zatrudniony na region województwa podkarpackiego, objęty systemem zadaniowego czasu pracy, domaga się wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, twierdząc, że codziennie pracuje po godzinach, gdyż nie jest w stanie wykonać powierzonych mu obowiązków w ciągu 8 godzin. Inni pracownicy

Jestem dealerem samochodów, ale mam w swojej ofercie także najem samochodów osobowych. Samochody są nabywane od importera, następnie wynajmowane najemcom. Jakie są skutki w sferze VAT dla wymienionych stron transakcji?

Zatrudniliśmy pracownika na czas nieokreślony od 1 czerwca br. Pracownik ten swoją pierwszą w życiu pracę podjął 1 lipca 2003 r. i pracował do 29 lutego 2004 r. Ze świadectwa pracy wynika, że nie wykorzystał urlopu u tamtego pracodawcy. Następnie pracował u nas jako pracownik tymczasowy od 1 marca 2004 r. do 31 maja 2004 r. i za 4 dni wykorzystał urlop w naturze, natomiast za 2 dni agencja pracy tymczasowej

Zatrudniam 18 pracowników na pełne etaty. Jedna z moich pracownic od 12 lipca idzie na urlop wychowawczy. Dodatkowo jeden z moich pracowników zatrudniony na umowę na czas nieokreślony został powołany do odbycia służby wojskowej (od 1 lipca). Czy jeśli zatrudnię 2 osoby na zastępstwo nieobecnych pracowników, będzie to oznaczać, że zatrudniam razem 20 pracowników i będę musiał opracować regulamin pracy

Prowadzimy z żoną ośrodek kolonijny. Zatrudniamy pracowników sezonowych. Jeden z nich pracował u nas w zeszłym roku przez 2 miesiące. Była to jego pierwsza w życiu praca. W 2003 r. nigdzie więcej nie pracował. Teraz zatrudnimy go znowu na 3 miesiące (czerwiec - sierpień) w okresie wakacji. Czy będzie mu przysługiwał urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za okres pracy u nas?

Jesteśmy importerem samochodów. Nasi dealerzy, działając jako niezależni przedsiębiorcy w ramach swojego przedsiębiorstwa, nabywają od nas samochody osobowe w celu ich dalszej odprzedaży. Samochody te są nabywane po zakończeniu umów leasingu, w sytuacji gdy umowa leasingu operacyjnego po jej zakończeniu przewiduje sprzedaż samochodu osobie trzeciej. Prosimy o przedstawienie skutków tej transakcji w

Prowadzę małą firmę handlową i zatrudniam 4 pracowników. Jeden z magazynierów przebywa na zwolnieniu lekarskim od 14 kwietnia 2004 r. Obecnie pobiera zasiłek chorobowy, nie wiem, kiedy wróci do pracy. Czy mogę zlecić wykonywanie jego pracy sprzedawcy?

Pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, który skończył się 11 czerwca 2004 r. Po jego wykorzystaniu zażądała udzielenia urlopu wypoczynkowego za bieżący rok w pełnym przysługującym jej wymiarze i jednocześnie złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego. Czy w tej sytuacji przysługuje jej prawo do urlopu wypoczynkowego za bieżący rok w pełnym wymiarze

Na pracodawcy zatrudniającym 20 lub więcej pracowników, u którego nie obowiązuje układ zbiorowy pracy, ciąży obowiązek wydania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Powinien przy tym współdziałać z organizacjami związkowymi. Zasady tej współpracy nie zawsze są dla stron wystarczająco jasne.

Pracownik podlega szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Jednak wątpliwości budzi fakt, czy w każdym przypadku powinien korzystać z tej ochrony. Okazuje się, że w praktyce zależy to od okoliczności danej sprawy.

Organy podatkowe mogą naliczać odsetki od nieterminowo płaconych zaliczek miesięcznych na podatek dochodowy także po zakończeniu roku podatkowego - wyrok NSA (sygn. akt FSK 148/040).

Artykuł 24b § 1 Ordynacji podatkowej jest niezgodny z art. 2 w związku z art. 217 Konstytucji. Artykuł 14 § 2 Ordynacji podatkowej w części stanowiącej, że interpretacje Ministra Finansów wiążą organy podatkowe i organy kontroli skarbowej, jest niezgodny z art. 78 oraz art. 93 ust. 2 Konstytucji - wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt TK 4/03).

Pozbawienie możliwości wspólnego opodatkowania wdów i wdowców, których małżonkowie zmarli w trakcie roku podatkowego, jak również po zakończeniu roku, ale przed złożeniem zeznania rocznego, jest niezgodne z Konstytucją RP - wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 8/03) - Dz.U. z 2004 r. Nr 1009, poz. 1162.

Tym razem omówię kolejne prawa i obowiązki kontrolowanych i kontrolujących, także prawo do legitymowania osób w celu ustalenia ich tożsamości, prawo do żądania przeprowadzenia spisu z natury oraz prawo do przesłuchiwania świadków i osób kontrolowanych oraz upoważnionych do jego reprezentowania lub prowadzenia jego spraw.

W lutym 2000 r. spółka wystawiła fakturę VAT kontrahentowi. W tym samym miesiącu dokonała korekty tej faktury, ponieważ transakcja nie doszła do skutku. Fakturę korygującą spółka dostarczyła kontrahentowi w marcu. Oryginał faktury zagubiono w firmie kontrahenta, odbiór wystawionego duplikatu oraz faktury korygującej, wskutek przetrzymania w jednym z biur, zaewidencjonowano u kontrahenta z datami kwietniowymi

W naszej spółce przeprowadzono kontrolę podatkową. Kontrolujący organ skarbowy włączył do akt sprawy protokoły z przesłuchania przedstawicieli naszego kontrahenta, uznając, że protokoły te są dostatecznym dowodem w sprawie spółki. Niestety, dowiedzieliśmy się o tym dopiero z decyzji pokontrolnej. Czy taki tryb postępowania kontrolującego jest właściwy?

W związku z rozwojem prowadzonej przeze mnie działalności gospodarczej i stopniowym zwiększeniem liczby pracowników proszę o wyjaśnienie, kiedy i w jakiej wysokości będę musiał płacić PFRON?

Przeczytałem, iż sprzedaż nieruchomości przez podatników VAT nie powoduje zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych. Bardzo proszę o wytłumaczenie kwestii podatku od czynności cywilnoprawnych w związku z obrotem nieruchomościami. Czy mam obowiązek płacić jednocześnie VAT i pcc?

Mamy zamiar wziąć w leasing piece grzewcze. Będziemy więc zawierać pisemną umowę i w związku z tym powstała wątpliwość, czy od umowy leasingu powinniśmy zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych?