Zatrudniam 12 osób. Jedna z pracownic złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od sierpnia br. Prawdopodobnie będzie się ubiegała z tego tytułu o dodatek w urzędzie gminy. Czy na mnie, jako pracodawcy, ciążą jakieś obowiązki związane z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnym? Jakie dokumenty muszę złożyć w ZUS i kto będzie za tę osobę płacić składki?

Zapytanie dotyczy kwestii, czy i jakiemu zwolnieniu podatkowemu podlegały wypłacone diety polskim muzykom, którzy dali koncert w Niemczech. Dyrektor izby skarbowej skorygował błędną odpowiedź udzieloną przez naczelnika urzędu skarbowego i odpowiedział ostatecznie, że muzykom przysługuje zwolnienie od podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości stanowiącej równowartość diety z tytułu podróży

Moje pytanie dotyczy interpretacji przepisu art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku z występującym w tym przepisie limitem 500 zł miesięcznej kwoty wolnej od opodatkowania zwracamy się z prośbą o potwierdzenie naszej interpretacji w tej sprawie. Wynajmujemy kwatery prywatne przeznaczone na nocleg pracowników oddelegowanych do kierownictwa kontraktów realizowanych

Wynagrodzenie przysługujące syndykowi za zlecone przez sąd do wykonania określone czynności należy traktować jako przychody z działalności wykonywanej osobiście.

Nagrody jubileuszowe nie są świadczeniami o charakterze powszechnym, co oznacza, że przysługują tylko w przypadku, gdy przepisy szczególne tak stanowią (są przewidziane w stosunku do pewnych grup zawodowych) bądź u danego pracodawcy obowiązują regulacje przyznające pracownikom takie świadczenie finansowe.

Jestem pracodawcą i prowadzę firmę transportową. Jeden z moich pracowników poinformował mnie o wypadku przy pracy, któremu uległ, 2 tygodnie po fakcie. Wiem, że w dniu wypadku po zdarzeniu, które pracownik wskazuje jako wypadkowe, pracował jeszcze przez 4 godziny. Czy w związku z tym mam obowiązek ustalenia przyczyn i okoliczności wypadku, mimo że pracownik nie dopełnił obowiązku niezwłocznego zawiadomienia

Pracownik zatrudniony w mojej firmie odmówił przejścia do innej pracy zaproponowanej mu w związku ze stwierdzeniem objawów wskazujących na powstanie choroby zawodowej. Złożył pisemne oświadczenie, w którym stwierdził, że chce pozostać na zajmowanym stanowisku na własną odpowiedzialność. Czy w związku z tym mogę zezwolić na jego dalszą pracę na dotychczasowym stanowisku, czy muszę go przenieść wbrew

Mam wątpliwość co do ustalenia wartości początkowej środka trwałego. Chodzi o utworzenie obiektu inwentarzowego składającego się z nowo zakupionych elementów, jak też elementów uzyskanych w wyniku trwałego odłączenia od istniejącego obiektu inwentarzowego. Wartość odłączonych elementów według ceny nabycia wynosi ponad 7 tys. zł. Obiekt inwentarzowy, od którego elementy składowe są odłączane, jest już

Czy zwrot kosztów określony procentowo w umowie z tytułu dostarczenia wadliwego towaru stanowi koszt uzyskania przychodu w świetle art. 16 ust. 22 updop?

W lipcu 2004 r. jednostka zawarła porozumienie sądowe z dłużnikiem o odstąpieniu od części należności, która była wcześniej przychodem podatkowym. Płatność pozostałej części długu została rozłożona na raty. Czy umorzona przez wierzyciela kwota może być kosztem uzyskania przychodów dla spółki? Jeżeli tak, to za który rok podatkowy, skoro należność powstała w 2002 r.?

W trakcie kontroli PIP bardzo często sprawdzeniu podlega to, czy pracodawca prowadzi wymaganą dokumentację z zakresu czasu pracy. Brak lub nieprawidłowe prowadzenie takiej dokumentacji może pociągnąć za sobą dotkliwe skutki finansowe.

Jeśli spiszemy umowę z organizatorem ogólnopolskiej imprezy sportowej o zareklamowanie naszej firmy - czy koszty tej reklamy będą stanowić koszty uzyskania przychodu?

W ramach kontroli przeprowadzanej przez inspektora ZUS może być sprawdzana prawidłowość zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i opłacania składek za osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia lub o dzieło. Umowy takie stanowią również podstawę świadczenia pracy przez emerytów i rencistów. W tym wypadku powstają wątpliwości, czy osoby te zgłaszać do ubezpieczeń i czy jest

Pracuję i samotnie wychowuję dwoje dzieci - niepełnosprawnego syna w wieku 11 lat oraz 20-letnią córkę ze znacznym stopniem niepełnosprawności, która jest na pierwszym roku studiów i dojeżdża na uczelnię do innej miejscowości niż ta, w której mieszkamy. Dzieci otrzymują po zmarłym ojcu rentę rodzinną w kwocie 880 zł miesięcznie. O jakie świadczenia rodzinne na dzieci mogę się ubiegać i w jakiej kwocie

Spółka zamierza w przyszłym roku ufundować niewielkie stypendia dla kilku wyróżniających się studentów politechniki. Chcielibyśmy, aby w zamian za otrzymane świadczenia, po ukończeniu studiów, jako fachowcy podjęli pracę w naszej firmie. W tym celu zamierzamy zawrzeć z nimi stosowną umowę, która będzie szczegółowo regulować prawa i obowiązki obydwu stron. Umowa zostanie tak skonstruowana, że w przypadku

Do 2 sierpnia 2004 r. będę pobierała zasiłek macierzyński, a od 3 sierpnia 2004 r. zamierzam skorzystać z urlopu wychowawczego. Mam prawo do zasiłku rodzinnego na dziecko i w czasie urlopu macierzyńskiego wypłaca mi go pracodawca. Jakie świadczenia będą mi przysługiwały w czasie urlopu wychowawczego i czy będąc na tym urlopie mogę podjąć pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy albo na umowę zlecenia

Prowadzę zakład pracy, w którym zatrudniam 24 pracowników. Jedna z pracownic przedłożyła zaświadczenie lekarskie z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku 6 lat. Czy ma ona prawo do zasiłku opiekuńczego, jeśli jej mąż jest właścicielm sklepu?

Pracownik od 1 maja 2004 r. podjął w naszym zakładzie dodatkowe zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy. 20 maja 2004 r. uległ wypadkowi przy pracy u pierwszego pracodawcy. Z tego tytułu był niezdolny do pracy do 25 czerwca 2004 r. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tego tytułu?

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego uzyskał dyplom ukończenia studiów 30 czerwca 2004 r. Od 5 lipca 2004 r. rozpoczął pracę w banku na okres próbny. W krótkim czasie po podjęciu pracy zachorował i jego niezdolność do pracy trwała od 14 do 23 lipca 2004 r. Czy przysługuje mu prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy?

Ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 93, poz. 894) wprowadzono nowelizacje dotyczące określania momentu uzyskania przychodu w niektórych przypadkach. Zmiana ta wprawdzie zacznie obowiązywać 1 stycznia 2005 r., jednakże już obecnie przedstawimy jej zakres i kontrowersje

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje mu prawo do zasiłku. Jeśli poza stałym wynagrodzeniem pracownik otrzymuje również inne składniki wynagrodzenia, ich wliczenie do podstawy uzależnione jest od okresu, za jaki przysługują, oraz zasad wypłaty danego składnika za okres nieobecności w pracy z powodu choroby.

Niedługo ukończę 65 lat i zamierzam ubiegać się o przyznanie emerytury. Mam wątpliwość związaną z zaliczeniem okresu prowadzenia działalności gospodarczej, za który część składek na ZUS została mi umorzona. Chodzi tu o lata 2000-2001. Chciałbym zaznaczyć, że składki na ubezpieczenie emerytalne za ten okres uregulowałem w późniejszym terminie. Wydaje mi się, że ZUS powinien zaliczyć mi ten okres do

Kupujemy towar handlowy od kontrahenta w celu dalszej odsprzedaży w opakowaniach. Towar jest przewożony przez przewoźnika B. Cena za transport jest liczona w wysokości 20 zł za opakowanie. Czy powinniśmy przyjmować ten towar w cenie zakupu, a koszty transportu księgować w koszty rodzajowe, czy może należy powiększać jego wartość o koszty transportu?