25 września 2024 roku zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Pracodawcy, którzy według stanu na 1 lipca 2024 r. zatrudniali co najmniej 50 osób - bez względu na podstawę prawną świadczenia pracy - mają obowiązek wdrożyć w firmie wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w związku ze zgłoszeniem dokonanym przez sygnalistę.

Od 1 września 2024 roku będą obowiązywały nowe formularze zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych, deklaracji rozliczeniowych oraz miesięcznych raportów informacyjnych. Dokumenty zostały dostosowane do nowych przepisów dotyczących wprowadzenia wcześniejszej emerytury dla nauczycieli.

Skrócenie maksymalnego czasu kontroli mikroprzedsiębiorców z 12 do 6 dni oraz obowiązek wcześniejszego doręczenia listy wymaganych dokumentów - to niektóre z rozwiązań zaproponowanych w tzw. pierwszym pakiecie deregulacyjnym dla firm. Celem projektowanych regulacji jest poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej oraz zagwarantowanie 6-miesięcznego vacatio legis dla zmian, które dotyczą

Jak podało Ministerstwo Finansów, w projekcie ustawy budżetowej na 2025 r. zostały zaplanowane środki wspierające przedsiębiorców m.in. na likwidację naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od zbycia środków trwałych oraz na miesięczne wakacje od ZUS.

Termin udzielania pracodawcom pomocy publicznej w postaci refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych został przedłużony o kolejne 3 lata, tj. do 30 czerwca 2027 r. Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia resortu pracy.

Do 2 września 2024 roku producenci rolni mogą składać wnioski o zwrot podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystanego do produkcji rolnej. W 2024 r. zwrot podatku akcyzowego ustalony został w wysokości 1,46 zł za litr oleju napędowego.

Od 1 stycznia 2025 roku przedsiębiorcy, którzy wybiorą kasową metodę rozliczania przychodów, będą mogli potrącić koszty uzyskania przychodów z tytułu zobowiązań na rzecz innego przedsiębiorcy, dopiero po ich uregulowaniu. Oznacza to, że nieopłacone zobowiązania, nie będą mogły być zaksięgowane w podatkowej księdze przychodów i rozchodów jako koszty uzyskania przychodów.

Kończą się prace nad pierwszym pakietem deregulacyjnym i już wkrótce ruszą konsultacje kolejnych propozycji uproszczeń w przepisach regulujących prowadzenie działalności gospodarczej. Ministerstwo Rozwoju i Technologii zapowiedziało także uruchomienie projektu „Polska Przedsiębiorców”, czyli konsultacji których celem jest tworzenie zasad i reguł prowadzenia działalności.

Rzeczniczka MŚP zaapelowała do MRPiPS o podjęcie działań, które ograniczą negatywny - jej zdaniem - wpływ podniesienia wynagrodzenia minimalnego na sytuację najmniejszych firm. Zaproponowana przez Radę Ministrów w czerwcu kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to 4626 zł, co oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty jaka obowiązuje od 1 lipca 2024 roku.

Najbardziej popularnym modelem pracy w Europie jest trzy dni pracy zdalnej i dwudniowa obecność w biurze - w tym modelu pracuje połowa badanych, wynika z raportu CBRE "European Office Occupier Sentiment Survey 2024". Według raportu, trzy dni pracy z biura dotyczą 32% zatrudnionych, a cztery dni - 9%, najmniejszy odsetek - 2% cały tydzień spędza w biurze.

Od 2025 r. pierwsza grupa podatników CIT będzie musiała prowadzić księgi rachunkowe wyłącznie w formie elektronicznej – przypomniało Ministerstwo Finansów w opublikowanym wczoraj komunikacie.

Jeśli kobieta codziennie przychodziła do sklepu, obsługiwała klientów i załatwiała sprawy urzędowe, to ZUS nie może kwestionować jej statusu osoby współpracującej.

Podmioty publiczne będą miały więcej czasu na wdrożenie nowych zasad doręczania korespondencji (e-doręczenia). Nie został natomiast przesunięty termin na uzyskanie adresu do e-doręczeń elektronicznych. Tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o doręczeniach elektronicznych. Jedna z projektowanych zmian dotyczy przedsiębiorców wpisanych do CEiDG. Dzięki niej nie będą musieli składać oświadczeń w sprawie

Zasady określania wysokości płacy minimalnej na kolejne lata określi nowa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z unijną dyrektywą w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE państwa członkowskie są zobowiązane do dokonywania oceny adekwatności minimalnego wynagrodzenia i wdrożenia dyrektywy w listopadzie 2024 roku. Od kiedy płaca minimalna zostanie ustalona według nowych przepisów

W sklepach Google Play i App Store dostępna jest bezpłatna aktualizacja aplikacji mobilnej mZUS. Korzystając z aplikacji można dokonać zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, a także sprawdzić informacje o wydanych zaświadczeniach lekarskich (e-ZLA)- poinformował ZUS.

Już wkrótce zaczną obowiązywać przepisy ustawy o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego systemu prawnego dyrektywę UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Pracodawcy mają czas do 25 września 2024 roku na przygotowanie się do nowych regulacji i wdrożenie w firmie procedury zgłoszeń wewnętrznych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) chce określenia referencyjnej wysokości płacy minimalnej na poziomie 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, którego celem jest wdrożenie unijnej dyrektywy, został skierowany do konsultacji - wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Projektowana regulacja miałaby

Minister Finansów wydał komunikat dotyczący rozporządzenia określającego dane o które składający JPK CIT mają obowiązek uzupełnić księgi rachunkowe od 1 stycznia 2025 r.. Równocześnie z podpisaniem rozporządzenia ministerstwo opublikował broszury dotyczące struktury logicznej księgi rachunkowej JPK_KR_PD i ewidencji środków trwałych. Przedstawiamy fragment komunikatu MF w tej sprawie.

Od września zmienią się limity dorabiania dla emerytów, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Bezpieczny próg, który nie wpływa na zmniejszenie emerytury czy renty, zostanie obniżony o 76,30 zł brutto, a wyższy, powodujący zawieszenie świadczenia, o 141,60 zł brutto.

26 sierpnia 2024 r. opublikowano projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Reguluje on zasady i tryb ustalania oraz aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę, wskazuje organ doradczy właściwy w sprawach związanych z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, porządkuje kwestie związane ze sprawozdawczością w zakresie tego wynagrodzenia, a także określa zasady i tryb ustalania oraz wypłacania

Oddział zagranicznej spółki, który jest płatnikiem PIT i składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne, może posługiwać się numerem identyfikacji podatkowej nadanym jego centrali – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Jeżeli polska spółka kupuje usługę od polskiego podmiotu działającego w naszym kraju, to mamy do czynienia co najwyżej z refakturowaniem usług, ale nie ich importem – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

MF przygotował projekt rozporządzenia w sprawie zmian w pkpir. Proponowane zmiany są związane z koniecznością dostosowania pkpir do wprowadzanego od 1 stycznia 2025 r. kasowego PIT.

MF przygotował projekt rozporządzenia określającego tabelę norm szacunkowych dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej, która ma obowiązywać w 2025 r. Stawki przewidziane w tabeli zostały obniżone w stosunku do 2024 r., a zatem rolnicy płacący podatek dochodowy w związku z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej zapłacą w 2025 r. niższy podatek z tego tytułu.