Resort finansów poinformował o publikacji roboczej struktury logicznej JPK_GV(1).

Jak wynika z danych udostępnionych przez ZUS, na koniec ub.r. liczba aktywnych płatników z zadłużeniem była o przeszło 34% większa niż rok wcześniej. W tym samym okresie o niespełna 0,01% zmniejszyła się kwota zadłużenia na aktywnych kontach płatników. Ostatnio dług wyniósł średnio ponad 34 tys. zł. Z kolei największe zadłużenie wyniosło blisko 820 mln zł. Do tego w 2022 roku zostało zawartych przeszło

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2024 r. (Konkurs nr 2023.01).

Czy pracodawca może w przepisach wewnętrznych ograniczyć miejsce pracy zdalnej tylko do terytorium Polski lub tylko do wskazanego przez pracownika adresu zamieszkania?

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Wzory dokumentów obowiązkowych przy pracy zdalnej. Co musi wiedzieć każdy pracodawca?” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 23 marca 2023 roku. Webinarium wyjątkowo potrwa aż 1,5 godziny.

Dzięki nowej usłudze w e-Urzędzie Skarbowym (e-US) podatnicy mogą przeglądać złożone deklaracje elektroniczne, pobierać je i drukować. W e-US zostały też udostępnione deklaracje złożone w formie papierowej wprowadzone do systemu.

Od rozliczenia za lipiec 2023 roku członkowie grupy VAT będą musieli wysyłać co miesiąc wewnętrzną ewidencję czynności dokonywanych na rzecz innego członka tej samej grupy VAT. Ewidencja będzie przekazywana w strukturze logicznej JPK_GV(1). MF opublikowało roboczą wersję struktury logicznej JPK_GV(1), aby umożliwić dostosowanie systemów informatycznych do wprowadzanych zmian.

Od 1 kwietnia 2023 r. średnia ważona detaliczna cena sprzedaży papierosów na potrzeby ustalenia minimalnej stawki akcyzy wyniesie 758,02 zł w przeliczeniu na 1000 sztuk (było 758,71 zł).

Resort pracy opublikował obwieszczenie w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe wysokości odszkodowań zaczną obowiązywać od 1 kwietnia 2023 r.

Biorąc pod uwagę już uchwalone na ten rok zmiany w Kodeksie pracy oraz kolejne jeszcze procedowane, warto rzucić okiem na ich charakter, aby wyrobić sobie zdrowy pogląd na temat czasu, który będziecie musieli Państwo wygospodarować, aby je wdrożyć u siebie we właściwym terminie. Uczestnicy webinarium zostaną poinformowani o zakresie projektowanych zmian, a doświadczony prelegent, ekspert w dziedzinie

Autozapis do PPK dotyczy wszystkich pracowników. Oznacza to, że wszystkie rezygnacje z PPK złożone przed 1 marca 2023 r. tracą moc prawną, a tym samym wszyscy pracownicy powinni zostać zapisani do PPK.

Jak dokonać korekty paragonu imiennego wydrukowanego z systemu na komputerze w przypadku przyjęcia zwrotu towaru przez osobę fizyczną?

31 marca tego roku upływa termin na pobranie bonu turystycznego uprawniającego do dofinansowania do wypoczynku dziecka. Bonem można opłacić zaliczkę na zaplanowany wypoczynek po tej dacie – przekazała prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Po upływie terminu zwrotu VAT urząd skarbowy nie może go skutecznie przedłużyć. NSA w wyroku 24 stycznia 2023 r. (sygn.akt I FSK 57/19) potwierdził utrwalone w orzecznictwie stanowisko, że skuteczne przedłużenie terminu możliwe jest jedynie przed jego upływem. Próba przedłużenia terminu po jego upływie nie będzie skuteczna. Jeśli bowiem termin już upłynął, to nie ma czego przedłużyć.

Elektronizacja usług publicznych, przede wszystkim dotyczących funkcji organów podatkowych, jest pewnym trendem globalnym. Wpisuje się także w decyzje na poziomie Unii Europejskiej. Obecnie trwają prace nad projektem dyrektywy, która nałoży na państwa Unii Europejskiej obowiązki w zakresie elektronicznego raportowania faktur.

Pracodawcy powinni mieć co najmniej cztery miesiące, aby dobrze przygotować się do zmian w Kodeksie pracy związanych z implementacją unijnych dyrektyw – uważa Konfederacja Lewiatan.

Od 1 lutego 2024 r. ewidencje akcyzowe mają być prowadzone obowiązkowo wyłącznie w formie elektronicznej. W związku z tym MF udostępni podatnikom bezpłatne narzędzia do prowadzenia ewidencji. Powstanie Centralna Ewidencja Wyrobów Akcyzowych (CEWA). Podatnicy będą mieli obowiązek prowadzenia oraz przechowywania ewidencji i dokumentacji przy użyciu CEWA, w jednolitym formacie XML.

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy przepisy o telepracy zostaną w całości uchylone 7 kwietnia 2023 r. Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę mają czas do 7 października 2023 r., aby zakończyć wykonywanie przez nich pracy w tym trybie.

Dwukrotnie wzrosła wysokość opłaty za egzamin na doradcę podatkowego. Po zmianach opłata ta wynosi 1800 zł (było 900 zł). Za ponowny egzamin- w przypadku negatywnego wyniku pierwszego egzaminu – będzie trzeba zapłacić 900 zł (było 600 zł). Zmiany obejmą egzaminy, których termin będzie wyznaczany od 21 marca 2023 r.

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego są wyższe od 1 marca 2023 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2023 r. Płatnicy zasiłków ustalają wysokość potrąceń z zasiłków z zastosowaniem dotychczasowych granic, które nie uległy zmianie.

Znowelizowane przepisy Kodeksu spółek handlowych (KSH), które weszły w życie pod koniec 2022 r., przewidują udział biegłego rewidenta, lub innego przedstawiciela firmy audytorskiej, w posiedzeniu rady nadzorczej, oraz przedstawienie przez niego sprawozdania z badania członkom rady. „Dotychczasowa praktyka wskazuje, że wiele rad nadzorczych w mniejszych podmiotach, traktowało roczne obowiązki informacyjne

Czy konieczne jest wskazywanie na fakturach danych osoby uprawnionej do wystawienia faktury?

Zapraszamy Państwa do udziału w Maratonie podatkowym. To już 4 edycja tego wyjątkowego wydarzenia online przeznaczonego do osób, które zajmują się rozliczeniami podatkowymi, tak w ramach biur rachunkowych, jak i księgowości wewnętrznej podatnika.

Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy karty na posiłki profilaktyczne, osiąga przychód ze stosunku pracy. Przychód ten korzysta ze zwolnienia z PIT, jeżeli pracownik nie ma możliwości nabycia na podstawie takiej karty towarów innych niż posiłki profilaktyczne. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 1 lutego 2023 r., sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.916.2022.1