Sprawdź kiedy musisz płacić VAT, a kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia z podatku. Przeczytaj, jakie uprawnienia ma mały podatnik VAT.
Nowe przepisy zakładają m.in wprowadzenie Rejestru Pełnomocnictw Elektronicznych i Platformy e-Płatności, zniesienie obowiązku publikacji wpisów do KRS w MSiG oraz utworzenie Systemu Domowej Opieki Medycznej.
Dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie uwzględniany przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia
Dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie uwzględniany przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Parlament zakończył prace nad ustawą wprowadzającą dodatkowe 12 miesięcy Małego ZUS Plus dla przedsiębiorców. Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta RP. Z dodatkowego roku z Małym ZUS Plus (MZ+) przedsiębiorcy będą mogli skorzystać od 1 sierpnia 2023 r.
Sprawna budowa budynków jednorodzinnych na własne potrzeby, domy o powierzchni zabudowy powyżej 70 m2 bez pozwolenia na budowę – to tylko niektóre ułatwienia, które proponuje MRiT w obszarze budownictwa. Zmiany zachodzą też w mieszkalnictwie – dużą popularnością cieszy się bezpieczny kredyt 2%, nie będzie też PCC przy zakupie pierwszego mieszkania na rynku wtórnym. Nadchodzi też rewolucja w planowaniu
Uczestnik PPK, po osiągnięciu 60. roku życia, może złożyć do instytucji finansowej wniosek o wypłatę środków zgromadzonych na jego rachunku PPK w formie świadczenia małżeńskiego.
Sejm uchwalił 7 lipca 2023 r. nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. Nowelizacja zakłada podwyższenie od 1 stycznia 2024 r. kwoty świadczenia wychowawczego z 500 zł do 800 zł (tzw. 800+). Obecnie ustawa oczekuje na rozpatrzenie przez Senat.
Od 7 stycznia 2024 r. będą obowiązywać przepisy o konsumenckiej pożyczce lombardowej. Ustawa określająca zasady prowadzenia lombardów i udzielania pożyczek konsumentów została opublikowana 6 czerwca 2023 r.
Uczestnik PPK, po osiągnięciu 60. roku życia, może złożyć do instytucji finansowej wniosek o wypłatę środków zgromadzonych na jego rachunku PPK w formie świadczenia małżeńskiego.
Na ostatnim posiedzeniu Sejmu 7 lipca 2023 r. uchwalona została ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej. Na jej podstawie powstanie nowy system który zapewni dostęp w jednym miejscu do informacji o wszystkich posiadanych produktach emerytalnych: ZUS, KRUS, IKE, IKZE, PPE, PPK oraz OFE.
Na PUE ZUS każdy ubezpieczony może sprawdzić „Informację o stanie konta ubezpieczonego” za 2022 r. ZUS właśnie zakończył proces generowania tych dokumentów.
Unia Europejska na początku 2022 roku w ramach Zielonego Ładu, przyjęła projekt regulacji “Zrównoważony Produkt”. Obecnie trwają prace nad wnioskiem Komisji Europejskiej ws. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ustanawiające ramy ustalania wymogów dotyczących ekoprojektu dla zrównoważonych produktów i uchylające dyrektywę 2009/125/WE (Ecodesign for Sustainable Products Regulation - ESPR),
Obowiązek zapewnienia integracji kas rejestrujących z terminalami płatniczymi przez przedsiębiorców umożliwiający przekazywanie określonych danych do Krajowej Administracji Skarbowej będzie wprowadzony od 1 stycznia 2025 r. Jednocześnie te same dane są już przekazywane do Krajowej Administracji Skarbowej przez agentów rozliczeniowych. W praktyce jest to przerzucenie obowiązków w tym zakresie na wszystkich
Korzystanie z Krajowego Systemu e-Faktur będzie obligatoryjne dopiero za rok. Jednak już teraz warto zacząć testować to narzędzie. Za błędy w fakturowaniu od początku 2025 roku będą groziły surowe kary. Teraz jeszcze wszelkie trudności można, a nawet trzeba, zgłaszać Ministerstwu Finansów. Potem będzie za późno na rozwiązywanie dylematów. Po danych resortu wprawdzie widać, że zainteresowanie przedsiębiorców
W przypadku, gdy uczestnik PPK zaczeka ze skorzystaniem ze swoich oszczędności do ukończenia 60 lat, nie wiążą się z tym takie pomniejszenia jak przy zwrocie. Po spełnieniu warunków określonych w ustawie o PPK, uczestnik PPK będzie mógł wypłacić środki bez żadnych pomniejszeń, w tym bez zapłaty podatku dochodowego.
Dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie uwzględniany przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia
Dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie uwzględniany przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.
TSUE w wyroku z 29 czerwca 2023 r. w sprawie C-108/22 świadczenie podatnika polegające na zakupie usług noclegowych od innych podatników i na ich odsprzedaży innym podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą jest objęte procedurą szczególną VAT mającą zastosowanie do biur podróży, mimo że usługom tym nie towarzyszą usługi dodatkowe. W takim przypadku sprzedawca liczy VAT tylko od marży. Trybunał
Od 1 lipca 2023 r. wszystkie wiążące informacje wydaje Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS). Wniosek o wydanie wiążącej informacji stawkowej (WIS) nie podlega opłacie.
Przedsiębiorca nie tylko ma obowiązek udowodnienia wysokości wierzytelności i długów wpływających na podstawę opodatkowania w 2023 r. i w latach następnych, ale tak naprawdę zawsze go miał.
Polska Izba Biegłych Rewidentów informuje o projekcie ważnych zmian jakie zostały zaproponowane do ustawy o biegłych rewidentach w ramach rządowego projektu ustawy dotyczącego e-administracji.
Rząd zamierza utworzyć sieć branżowych centrów umiejętności (BCU). Będą to ogólnopolskie ośrodki kształcenia, szkolenia i egzaminowania, dostępne dla uczniów, studentów, doktorantów, pracowników branż i innych osób uczących się. W ramach BCU będzie można uzyskać branżowy certyfikat umiejętności albo certyfikat kwalifikacji sektorowej nadawany i uznawany przez daną branżę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,6 mln informacji o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) w ZUS za 2022 rok. Informacje te klienci znajdą na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy zawiera wiele korzystnych zmian, takich jak podpisywanie porozumień do 5 lat, uproszczona procedura rejestracji czy zaangażowanie mediatora.
Zgodnie z art. 25 ust. 2 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Organizacje Zakładowe (Międzyzakładowe) zobowiązane są do przedstawienia pracodawcy informacji o liczbie członków (według stanu na dzień 30 czerwca) w terminie do 10 lipca 2023 roku.