Ministrowie finansów UE poparli zmiany w przepisach dotyczących opodatkowania spółek dominujących i zależnych. Mają one zapobiec unikaniu płacenia podatków oraz tzw. agresywnemu planowaniu podatkowemu.

W 2015 roku inspekcja pracy skontroluje 88 tys. pracodawców. Priorytetem będzie walka z nadużywaniem umów cywilnoprawnych. Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, przedstawiła na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy plan działań PIP na kolejne 12 miesięcy.

Od 9 grudnia potwierdzenie zapłaty akcyzy od sprowadzonego z innego kraju UE samochodu osobowego można uzyskać drogą elektroniczną - poinformowało Ministerstwo Finansów.

Jeżeli zakup prezentów został sfinansowany ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w związku z ich przekazaniem bez wątpienia spółka nie musi rozpoznawać podatku należnego. Zdaniem organów podatkowych podobnie należy oceniać sytuację, jeżeli chodzi o prezenty przekazywane pracownikom, których nabycie zostało sfinansowane ze środków obrotowych.

Pracownik–ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Może z niego skorzystać nawet wówczas, gdy matka dziecka sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem.

W prezydenckim projekcie zmian w Ordynacji podatkowej znajdą się przepisy zmniejszające obowiązki administracyjne podatników, a także zasada mówiąca, że wątpliwości rozstrzyga się na korzyść podatników - poinformował minister w Kancelarii Prezydenta Olgierd Dziekoński.

Minister Finansów określił nowy wzór wniosku o zastosowanie opodatkowania w formie karty podatkowej (PIT-16). Wzór opublikowany został w Dzienniku Ustaw pod poz. 1734.

Wystawianie faktury uproszczonej nie jest obowiązkiem sprzedawcy, lecz jego prawem. Tylko od niego zależy, jaką fakturę wystawi – zwykłą czy uproszczoną. Faktura uproszczona zawiera mniej elementów niż zwykła.

Przy umowie zlecenia zasadą jest obowiązek osobistego wykonywania zleconych czynności. Nie ma ona jednak charakteru bezwzględnego. Przyjmujący zlecenie ma prawo powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej. Jest to jednak możliwe tylko wtedy, gdy wynika to z umowy lub ze zwyczaju albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności (art. 738 § 1 k.c.).

Tylko siedem dni zajmuje założenie nowej firmy, przede wszystkim dzięki automatycznemu nadawaniu przedsiębiorcom numerów NIP i REGON. To efekt noweli ustawy o KRS, która weszła w życie w grudniu. Wcześniej na rozpoczęcie działalności czekało się ok. 25 dni.

Od 1 stycznia 2015 r. zmianie ulegnie forma egzaminu dyplomowego na biegłego rewidenta. Egzamin będzie się składał z części pisemnej - trwającej nie dłużej niż 180 minut - a także części ustnej, trwającej nie dłużej niż 30 minut.

Od 25 grudnia 2014 r. przedsiębiorcy będą musieli w szerszym niż dotychczas zakresie informować swych klientów o warunkach zawieranych umów. Prowadzący sklepy internetowe będą musieli dokonać zmian na swoich stronach internetowych. Klienci zyskali szersze niż dotychczas prawo do odstępowania od zawieranych z przedsiębiorcami umów.

Obowiązkiem pracownika jest, co do zasady, wykonywanie poleceń pracodawcy. Pracownik nie ma jednak obowiązku wykonywania poleceń w sposób bezkrytyczny. W praktyce mogą bowiem wystąpić sytuacje, w których pracownik może, a nawet powinien odmówić wykonania polecenia pracodawcy.

VAT, PIT, CIT, Ustawa o rachunkowości - zmiany na 2015 rok. Wszystko co ważne dla Ciebie i Twojej firmy.

Będzie łatwiej o wykreślenie z ewidencji firm, które nielegalnie zarejestrowały działalność pod cudzym adresem - odpowiednie przepisy zawiera projekt noweli ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Jak podaje Ministerstwo Gospodarki, takich przypadków jest kilka tysięcy rocznie.

Kraje UE wzmocnią współpracę przy rozwiązywaniu problemów bankrutujących przedsiębiorstw i efektywniej zastosują unijne przepisy także do restrukturyzacji i zawarcia ugody, a nie tylko likwidacji firm - postanowili ministrowie sprawiedliwości krajów UE.

Kierownictwo Ministerstwa Gospodarki przyjęło założenia projektu nowego Prawa działalności gospodarczej. W tym tygodniu powinny one trafić do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych - poinformował wiceszef resortu gospodarki Mariusz Haładyj.

Umowa zlecenia i umowa o pracę są umowami starannego działania. Nie oznacza to jednak, że umowy te nie różnią się od siebie. Zawierając umowę zlecenia należy szczególnie uważać, aby nie narazić się na zarzut nawiązywania stosunku cywilnoprawnego w sytuacji, gdy w rzeczywistości dochodzi do powstania stosunku pracy. Konsekwencje tego mogą być bardzo poważne.

Początek roku to jedyny moment na zmianę formy opodatkowania dochodu, pomijając przejście z ryczałtu na skalę. Co do zasady, przedsiębiorcom zarabiającym powyżej 85 528 zł opłaca się przejść na podatek liniowy.

Od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy będą mogli częściej niż dotychczas zatrudnić pracownika bez konieczności przeprowadzania przez tę osobę wstępnych badań lekarskich.

Od 1 stycznia 2015 r. będą obowiązywać nowe zasady składania informacji o dochodach PIT-11, PIT-8C, PIT-R oraz rocznego obliczenia podatku PIT-40. Płatnicy, którzy sporządzają wymienione dokumenty dla więcej niż 5 podatników lub dokumenty te składane są za płatnika przez biuro rachunkowe, zobowiązani będą do ich przekazania urzędowi skarbowemu wyłącznie za pomocą środków komunikacji elektronicznej,

Każda ze stron może rozwiązać umowę zlecenia za wypowiedzeniem. Przepisy nie przewidują natomiast możliwości wypowiedzenia umowy o dzieło, ale dają prawo do odstąpienia od niej. Odstąpienie od takiej umowy następuje przez złożenie oświadczenia woli, które powoduje jej wygaśnięcie od momentu zawarcia.

Faktura końcowa wystawiana jest na różnicę jaka pozostała do zapłaty. Dokument ten wystawia się, jeśli płatności z faktur zaliczkowych nie pokrywają wartości całej dostawy towarów lub świadczenia usług.

Każdy pracodawca jest zobowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy dla wszystkich zatrudnionych pracowników. Taki obowiązek dotyczy nawet pracodawcy, który zatrudnia jednego pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy.