Wypowiedzenie przez zakład pracy umowy o pracę bez uprzedniego uzgodnienia przewidzianego w art. 3 wymienionego układu zbiorowego pracy jest ważne".

Skuteczność testamentu należy ocenić według stanu rzeczy istniejącego w chwili śmierci spadkodawcy. Testament szczególny, który w myśl art. 85 § 1 prawa spadkowego utracił moc prawną, nie wywołuje skutku prawnego odwołania wcześniejszego (wcześniejszych) testamentu".

W razie przejścia pracownika zatrudnionego na podstawie urnowy o pracę do innego zakładu pracy z zachowaniem ciągłości pracy (art. 16 dekretu z dnia 18 stycznia 1956 roku o ograniczeniu dopuszczalności rozwiązywania umów o pracą bez wypowiedzenia oraz o zabezpieczeniu ciągłości pracy) obowiązek zaspokojenia roszczenia z tytułu już nabytego prawa do bieżącego urlopu wypoczynkowego obciąża zakład pracy