Resort rozwoju zapowiadał, że kontrolerzy będą mogli wchodzić do firm dopiero po dokonaniu konkretnej analizy prawdopodobieństwa naruszenia prawa. Miała ona uniemożliwić prewencyjne nękanie firm. Projekt ustawy przewiduje jednak tak pojemne wyjątki od tej zasady, że praktycznie zawsze urzędnicy będą mogli odstąpić od przeprowadzania tej analizy.

Przedsiębiorcy będą mogli odliczyć od dochodu nieściągnięte od dłużników kwoty. Zdaniem Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan nowe przepisy, choć trudne w stosowaniu, powinny ulżyć tym firmom, którym krajowi kontrahenci biznesowi nie płacą na czas.

Ustawa, która ma usunąć niektóre bariery w prowadzeniu działalności gospodarczej i przynieść 230 mln zł oszczędności już w pierwszym roku obowiązywania, została przyjęta przez Sejm.

Sąd korzysta z pomocy biegłego, co nie znaczny, iż zawsze jest to konieczne. Praca w szczególnych warunkach to sfera ustaleń stanu faktycznego i jej ocena (prawna kwalifikacja) należy do sądu a nie do biegłego. Niemniej nie jest wykluczona opinia biegłego. Decyduje o tym sąd powszechny zgodnie z art. 278 1 k.p.c.

Skoro przepis art. 206 ust. 2a PT nadaje rygor natychmiastowej wykonalności z mocy prawa określonym decyzjom Prezesa Urzędu, oznacza to, iż zasadą nie jest natychmiastowa wykonalność decyzji Prezesa Urzędu zaskarżonych odwołaniem do Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, a zatem że dopiero po rozpoznaniu odwołania przez Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów można przyjąć, że decyzja - w przypadku

Świadczenia przysługujące pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn jego niedotyczących nie podlegają zaliczeniu na poczet odszkodowania stanowiącego naprawienie szkody, poniesionej przez pracownika na skutek niewywiązania się przez pracodawcę z obowiązku ponownego jego zatrudnienia, wynikającego z art. 9 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

W październiku 2016 r. przedsiębiorstwo zawarło umowę zlecenia z osobą, która kilka dni wcześniej zawarła z innym podmiotem umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu ze stawką godzinową wynoszącą 15 zł. Pierwsze wynagrodzenie z umowy o pracę zostało wypłacone 5 listopada 2016 r. Czy w związku z tym osoba ta podlega z umowy zlecenia obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym?

Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy gwarantujące zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym minimalną stawkę wynagrodzenia w wysokości 13 zł za każdą godzinę pracy. W związku z tym będzie istniała konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia lub świadczenie usług. Taka ewidencja będzie mogła być prowadzona w formie papierowej, elektronicznej lub dokumentowej

Zmiany związane z wprowadzeniem od 1 stycznia 2017 r. minimalnej stawki godzinowej w umowach zlecenia i o świadczenie usług powodują wiele pytań i wątpliwości. Znaczna część zleceniodawców błędnie przyjmuje, że nowelizacja polega jedynie na konieczności zapewnienia najniższej kwoty za godzinę pracy. Tymczasem zmiany przewidują także obowiązek prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy i comiesięcznej

Spółka cywilna nie posiada tytułu prawnego do nieruchomości. Nie może więc być podatnikiem podatku od nieruchomości. Dlatego podatnikami podatku od nieruchomości należnego od nieruchomości lub obiektów budowlanych, wniesionych do spółek cywilnych, są wspólnicy takich spółek. Takie stanowisko zajął Minister Rozwoju i Finansów w interpretacji ogólnej, której fragment przedstawiamy.

Od 1 stycznia 2017 r. z 15 000 euro do 15 000 zł zostanie obniżony limit wartości transakcji zawieranych między przedsiębiorcami, za które płatność może następować gotówką. Będzie temu towarzyszyć wprowadzenie do updof (art. 22p) i updop (art. 15d) przepisów wyłączających możliwość zaliczania przez przedsiębiorców do kosztów uzyskania przychodów wydatków powyżej 15 000 zł opłaconych w całości gotówką

Rolnik (lub domownik) wykonujący umowę zlecenia lub pełniący funkcję członka rady nadzorczej będzie mógł nadal opłacać składki w KRUS, pod warunkiem że przychód uzyskiwany z tych tytułów nie przekroczy w rozliczeniu miesięcznym kwoty minimalnego wynagrodzenia. Taką zmianę wprowadza ustawa z 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Wynagrodzenie naszego zleceniobiorcy jest zajęte przez komornika z tytułu należności niealimentacyjnych. Dla zleceniobiorcy zatrudnienie w naszej firmie jest jedynym źródłem przychodu. Czy od 1 stycznia 2017 r., w związku z wejściem w życie przepisów zobowiązujących do zapewnienia zleceniobiorcom minimalnej stawki godzinowej, będzie ona wolna od potrąceń?

Stwierdzić trzeba, że wadliwej wykładni czy też wadliwego zastosowanie przez sąd przepisów prawa materialnego lub procesowego nie można utożsamiać z zarzutem zastosowania przy kontroli kryterium innego niż kryterium zgodności z prawem.