Przyznanie renty rodzinnej wypadkowej z ubezpieczenia społecznego nie przesądza o zasadności roszczeń uzupełniających na podstawie Kodeksu cywilnego.

Decyzja Państwowego Inspektora Sanitarnego stwierdzająca chorobę zawodową pracownika nie jest wiążąca w postępowaniu sądowym dotyczącym cywilnoprawnej odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy za skutki tej choroby.

Od 1 stycznia 2008 r. nasza firma zawarła umowę zlecenia z informatykiem na zaprojektowanie i obsługę witryny internetowej z wynagrodzeniem w kwocie 2600 zł. Zgłosiliśmy go do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego, ponieważ w tym czasie nie miał innego tytułu do ubezpieczeń. Od 5 czerwca br. został dodatkowo zatrudniony na 1/2 etatu w innym zakładzie z wynagrodzeniem miesięcznym

W jednostce samorządu terytorialnego na stanowisko kierownicze została zatrudniona przez poprzedniego dyrektora osoba, która nie spełnia wymagań stażu pracy i wykształcenia. Jakie konsekwencje powoduje to w zakresie stosunku pracy tej osoby? Czy w takim przypadku zawarta z nią umowa o pracę jest ważna?

Odpowiedzialność odszkodowawcza gminy wobec właściciela za niedostarczenie lokalu socjalnego osobie uprawnionej do takiego lokalu z mocy wyroku orzekającego eksmisję nie jest odpowiedzialnością subsydiarną w stosunku do obowiązku tej osoby wynikającego z art. 18 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (jedn. tekst

Pełnomocnik ustanowiony do działania w sprawie przed określonym sądem pierwszej instancji (rejonowym lub okręgowym), a nie w fazie postępowania w pierwszej instancji, jest umocowany do wszelkich czynności procesowych podejmowanych przed tym sądem, w tym do złożenia apelacji.

Sędzia, który brał udział w wydaniu postanowienia odrzucającego skargę kasacyjną (art. 3986 § 2 k.p.c.) od wyroku objętego następnie skargą o wznowienie postępowania, nie podlega wyłączeniu od orzekania co do tej skargi na podstawie art. 48 § 3 k.p.c.

Umowa, w której pracodawca zobowiązuje się do zwolnienia pracownika-aplikanta radcowskiego od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz do udzielenia płatnego urlopu w wymiarze 30 dni na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego, a pracownik-aplikant radcowski w zamian za to zobowiązuje się do przepracowania umówionego czasu albo

Stosownie do art. 142 a) Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 1973/2004 z dnia 29 października 2004 r., w zw. z art. 15 rozporządzenia Komisji (WE) nr 796/2004 w postępowaniu o przyznanie producentom buraków cukrowych oddzielnych płatności z tytułu cukru nie znajduje zastosowania nie tylko instytucja zmiany wniosków o płatności cukrowe, ale także brak jest możliwości występowania przez rolników (producentów