W sprawie tej nie jest sporne to, że umowa pożyczki jest umową konsensualną. Dochodzi ona do skutku przez samo porozumienie stron. Sposób wykonania umowy pożyczki w sytuacji, gdy skarżący dokonał przelewu kwoty pożyczki z rachunku znajdującego się na terytorium RP dla oceny zasadności opodatkowania podatkiem od czynności cywilnoprawnych ze względu na konsensualny charakter tej umowy nie ma znaczenia

1. Spółka prasowa może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki na przedmioty dołączone do czasopism jako prezenty dla czytelników; dotyczy to także tych prezentów, które wróciły do magazynu w związku z niesprzedaniem części nakładu. Wydatki na te ostatnie prezenty mogą być potrącone w momencie, w którym zwrócona część nakładu powinna była zostać sprzedana. 2. Wydatki na zamówione zdjęcia, które ostatecznie

Sposób wykonania umowy pożyczki, w sytuacji gdy skarżący dokonał przelewu kwoty pożyczki z rachunku znajdującego się na terytorium RP dla oceny zasadności opodatkowania podatkiem od czynności cywilnoprawnych ze względu na konsesualny charakter tej umowy nie ma znaczenia.

Zatrudniam pracownicę, która w 2007 r. mogłaby przejść na wcześniejszą emeryturę. Ma 30-letni staż pracy, a 55 lat ukończy 12 marca 2007 r. Problem w tym, że podpisała umowę z otwartym funduszem emerytalnym. Czy może starać się o jej unieważnienie?

Pracownik zmarł pozostawiając żonę i córkę. Osoby te powinny otrzymać niewypłacone jeszcze świadczenia dla tej osoby (pensję oraz ekwiwalent za urlop, razem 2800 zł). Pracownik był mi jednak winien 500 zł z tytułu udzielonej mu zaliczki. Czy mogę tę kwotę potrącić z przysługujących członkom rodziny należności?

Jeden z naszych pracowników ma problemy z alkoholem. Kilkakrotnie już zdarzało się, że po wypłacie wydawał na alkohol większość zarobionych pieniędzy, w związku z czym jego rodzina miała problemy ze środkami do życia przez resztę miesiąca. Kilka dni temu pracownik przyniósł nam oświadczenie, w którym zwraca się z prośbą o przelewanie swojego wynagrodzenia za pracę na konto małżonki. Chcemy postąpić

Jestem przedsiębiorcą z Warszawy. Zatrudnionym u mnie handlowcom wypłacam miesięczny ryczałt za przejazdy lokalne ich własnymi samochodami, stanowiący równowartość przejechania 700 kilometrów. Pracownicy jednak często przejeżdżają w celach służbowych znacznie więcej kilometrów w miesiącu, niż wynosi ryczałt. Czy mogę ustanowić dla nich wyższy ryczałt na przejazdy po mieście, niż maksymalny ustalony

Według naszego układu zbiorowego pracownikom zatrudnionym w firmie przysługują różnego rodzaju dodatkowe świadczenia, np. dodatki stażowe, nagrody, bony obiadowe itp. W ostatnim czasie zostały zatrudnione w naszej firmie 3 nowe osoby na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy tym osobom należą się również wszystkie świadczenia przewidziane w układzie zbiorowym dla pracowników?

Ustawa powołująca rady pracowników weszła w życie 25 maja br. Jej przepisy do 23 marca 2008 r. stosuje się jedynie do pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników. Po tym terminie będzie ona miała zastosowanie również do pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników.

Artykuł 11 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (tekst jednolity Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 266 ze zm.) ma zastosowanie do stosunku najmu na czas oznaczony, powstałego przed dniem jej wejścia w życie, gdy umowa nie przewiduje przyczyn jej wypowiedzenia.

Do kosztów związanych ze sprzedażą - w rozumieniu art. 345 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. Nr 60, poz. 535 ze zm.) - obciążonego hipoteką prawa użytkowania wieczystego i związanego z nim prawa własności budynków i innych urządzeń nie należą wydatki z tytułu opłaty za użytkowanie wieczyste nieruchomości gruntowej, podatku od nieruchomości, ubezpieczenia