Czy Spółdzielnia Mieszkaniowa ma obowiązek wystawiania PIT-14 dla członków, którzy: 1. wycofali w związku z zamianą mieszkania wkład mieszkaniowy wniesiony w latach 1978- 1991,2. wycofali wniesiony w latach 2002-2005 wkład mieszkaniowy, dotyczący mieszkań wybudowanych w latach 1977-1978 ?

Nadużywanie pozycji dominującej przez zmuszanie za pomocą groźby do rozwiązania umowy agencyjnej lub do podejmowania przez agenta zobowiązań, których bez takiego zagrożenia nie podjąłby, jest zabronioną praktyką monopolistyczną (uprzednio: art. 5 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 24 lutego 1990 r. o przeciwdziałaniu praktykom monopolistycznym i ochronie interesów konsumentów, jednolity tekst: Dz.U. z 1999

Objęcie przez pracownika innego stanowiska pracy w innej miejscowości w wyniku ustnego porozumienia zmieniającego może być w okolicznościach sprawy traktowane jako dorozumiane wyrażenie zgody na otrzymywanie wynagrodzenia pomniejszonego o premię przewidzianą wyłącznie dla poprzedniego stanowiska (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2002 r., I PKN 575/01, OSNP 2004/11/190).

Jedna z osób, która na rzecz spółki wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, została wezwana do odbycia ćwiczeń wojskowych. Czy za ten okres mamy obowiązek opłacić za nią składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?

Jedna z osób, która wykonuje dla naszej firmy czynności na podstawie umowy o dzieło, poprosiła, aby zgłosić ją do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych. Czy istnieje taka możliwość? Jeśli tak, to jakim ubezpieczeniom może podlegać ta osoba?

Podlegam ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności jako wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. Zamierzam sprzedać część udziałów. Od którego momentu spółka przestanie być jednoosobowa - od chwili sprzedaży czy od daty rejestracji sprzedaży w KRS?

W grudniu 2005 r. w mieniu naszego zakładu pracy została wyrządzona szkoda materialna. Powołani do zbadania jej okoliczności eksperci orzekli, że powstała ona na skutek zawinionego działania jednego z naszych pracowników przy wykonywaniu powierzonych mu zadań. Z uwagi na fakt, że pracownik nie przyznaje się do winy, w celu dochodzenia należnego nam odszkodowania chcemy skierować sprawę do sądu pracy

Sąd drugiej instancji rozpoznaje sprawę i orzeka na podstawie materiału zebranego w postępowaniu w pierwszej instancji oraz w postępowaniu apelacyjnym z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z jego prekluzji.

Nie jest wyłączone dopuszczenie przez sąd z urzędu - na podstawie art. 232 zdanie drugie k.p.c. - dowodu, który nie może być powołany przez stronę na podstawie art. 47912 § 1 k.p.c.