Jednym ze wspólników spółki komandytowej został w tym roku obywatel niemiecki będący tzw. nierezydentem. Wspólnik ten jest komandytariuszem i posiada połowę udziałów w spółce. Czy w takim przypadku spółka powinna złożyć zawiadomienie o przejściu pod właściwość tzw. urzędu skarbowego do obsługi dużych podatników?

Jesteśmy spółką z o.o. i zatrudniamy 4 zleceniobiorców, z których każdy uzyskuje wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy prawidłowo postępowaliśmy opłacając dotychczas za nich składki zarówno na FP, jak i na FGŚP? Od 1 października planujemy zatrudnić pierwszego pracownika na 1/4 etatu, za wynagrodzeniem miesięcznym w kwocie 1000 zł. Czy za tę osobę będą należne składki na FP

W jaki sposób należy zaksięgować koszty podróży służbowej pracownika wykonywanej własnym samochodem, jeżeli dodatkowo poniósł wydatki związane z przejazdem autostradą?

Zleceniodawca (osoba fizyczna) nieprowadzący działalności gospodarczej nie ma obowiązku ustalenia wysokości podatku i jego wpłaty do urzędu skarbowego od wynagrodzenia z tytułu zawartej umowy zlecenia. W takim przypadku rozliczenia z urzędem dokonuje samodzielnie zleceniobiorca.

Skoro ustawodawca dopuszcza, a wręcz nakazuje podatnikom prowadzącym działalność gospodarczą zapłatę podatków w formie bezgotówkowej, nie regulując w sposób szczególny zasad obrotu bezgotówkowego w przypadku dokonywania przelewów, to ocena, czy zobowiązanie podatnika wygasło w wyniku zapłaty, nie może być przeprowadzona bez analizy przepisów regulujących kwestie związane z prowadzeniem rachunków bankowych

Spółka cywilna składająca się z dwóch wspólników ma ulec rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 2013 r., gdyż odchodzi jeden ze wspólników. Jakie mamy obowiązki dotyczące VAT i urzędu skarbowego? Co należy wykonać i zgłosić przed 31 grudnia, a co wykonać i zgłosić po 31 grudnia?

Dodatkową umowę cywilnoprawną zawartą ze swoim pracownikiem należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku, jeśli okres jej trwania wykracza poza okres niezdolności do pracy. Natomiast wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej przysługującego tylko do określonego terminu nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku należnego za okres po tym terminie.

Otrzymaliśmy zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia za pracę jednego z naszych pracowników. Osoba ta ma przyznaną zapomogę z zfśs, której jeszcze nie wypłaciliśmy i nadal są to zasoby funduszu. Czy w tej sytuacji komornik może zająć niewypłaconą zapomogę, a w konsekwencji rachunek funduszu?

Umowa o zakazie konkurencji, oprócz m.in. zakresu działalności konkurencyjnej, której pracownik powinien się powstrzymać czy okresu obowiązywania tego zakazu, powinna zawierać informacje o wysokości odszkodowania za przestrzeganie zakazu konkurencji oraz termin i sposób jego wypłaty. Odszkodowanie z tytułu takiej umowy musi wynosić przynajmniej 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem

Podatnik będący spółką z o.o. prowadzi działalność gospodarczą w zakresie zbierania, przetwarzania i unieszkodliwiania odpadów. W chwili obecnej 100% udziałów podatnika posiada spółka akcyjna, która jest producentem i dystrybutorem artykułów użytku domowego, m.in. worków na śmieci, woreczków na mrożonki, torebek do lodu, torebek śniadaniowych, papierów i rękawów do pieczenia, produktów do czyszczenia

Zatrudniamy zleceniobiorcę (przed 26. rokiem życia), który od 1 października 2013 r. rozpoczął studia. W październiku zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie za wrzesień, gdy osoba ta podlegała jeszcze ubezpieczeniom z tytułu zlecenia. Jak należy rozliczyć to wynagrodzenie - ze składkami czy bez? Jak przygotować dokumentację do ZUS?

Czy spółka jawna, której jednym ze wspólników będzie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, musi prowadzić księgi rachunkowe, pomimo że nie osiągnie poziomu przychodów w wysokości 1 200 000 euro?

Zawieranie umów zlecenia z osobami, które są zatrudnione w innej firmie, może być bardzo korzystne dla zleceniodawcy. Jeżeli zleceniobiorca, zatrudniony jednocześnie na podstawie umowy o pracę, osiąga z etatowego zatrudnienia wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, z tytułu zlecenia obowiązkowo będzie podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Spółka z o.o. o profilu produkcyjnym prowadzi działalność w zakresie produkcji woreczków/opakowań foliowych. W bieżącym roku spółka uzyskała zezwolenie na prowadzenie działalności na terenie objętym specjalną strefą ekonomiczną. Na terenie tym spółka utworzyła oddział, który będzie prowadził działalność gospodarczą polegającą na produkcji wyrobów kosmetycznych. Część wyrobów produkowanych w spółce

Zatrudniamy część osób na umowy zlecenia. Pracują oni w siedzibie naszej spółki przy pracach fizycznych. Czy również zleceniobiorcom przysługują wszystkie świadczenia bhp, takie jak np. odzież ochronna czy posiłki regenerujące?

Podjęcie studiów przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy zlecenia w wielu przypadkach będzie skutkować obowiązkiem wyrejestrowania takiego zleceniobiorcy z ZUS. O tym, czy umowa zlecenia wykonywana przez studenta będzie oskładkowana, decyduje w pierwszej kolejności wiek studenta-zleceniobiorcy. Znaczenie mogą mieć również inne tytuły do ubezpieczeń, które student-zleceniobiorca posiada w okresie

Zamiana zobowiązań handlowych na pożyczkę jest traktowana jak zawarcie takiej umowy i obciążona podatkiem od czynności cywilnoprawnych. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment przedstawiamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl.

Spółka z o.o. prowadzi działalność w branży budowlanej. Wskutek pozyskania nowego inwestora do spółki zostanie wniesiony aport na podwyższenie jej kapitału zakładowego oraz zapasowego (tzw. agio). Należy dodać, że wniesiony aport w głównej mierze będzie podwyższał kapitał zapasowy. Nie mamy wątpliwości, że podatek od czynności cywilnoprawnych będzie występować w odniesieniu do podwyższenia kapitału

3 lipca 2013 r. student-zleceniobiorca, który nie ukończył 26. roku życia, obronił pracę licencjacką. Od kiedy stracił on status studenta? Z dniem obrony od 3 lipca 2013 r. czy od następnego dnia? Od kiedy należało zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego - od 3 czy 4 lipca 2013 r. ? A jeżeli zostanie przyjęty na studia uzupełniające, to czy w czasie wakacji będzie również zwolniony ze składek

Jeżeli podatnik ponosi wydatki za wykonawcę umowy o dzieło, w tym koszty noclegów, a wydatki te służą uzyskiwaniu przychodów, to mogą być one zaliczone do jego kosztów podatkowych. Oto fragment interpretacji Dyrektora IS w Katowicach w tej sprawie. Pełna treść interpretacji jest dostępna wraz z bieżącym numerem Mk na www.mk.infor.pl.