Od 20 września br. przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników uzyskali prawo do zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej na okres od 1 do 24 miesięcy (art. 14a ustawy o swobodzie działalności gospodarczej). W okresie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorcy będą zwolnieni z obowiązku wpłacania zaliczek na podatek i składania deklaracji VAT. Najnowsza nowelizacja wprowadziła także

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością chce się podzielić przez przeniesienie części majątku na nowo powstałą spółkę. Czy taka zmiana umowy spółki skutkuje obowiązkiem zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych?

Od 1 stycznia 2015 r. m.in. firmy transportowe muszą wypłacać swoim pracownikom realizującym usługę na terenie Niemiec obowiązującą w tym państwie płacę minimalną w wysokości co najmniej 8,50 euro brutto za godzinę. Stawka obowiązuje pracowników-kierowców od wjazdu na teren Niemiec do jego opuszczenia, niezależnie od tego, czy przejazd jest tranzytowy czy kabotażowy.

Córka pracownika rok temu wyszła za mąż. Był to ślub cywilny, a pracownik wziął wówczas w związku z tym urlop okolicznościowy. Obecnie planowany jest ślub kościelny. Czy pracownik może ponownie skorzystać z płatnego zwolnienia od pracy z tytułu ślubu córki?

W 2013 r. prowadziłam działalność w formie spółki cywilnej. W trakcie trwania spółki otworzyłam dodatkowo jednoosobową działalność gospodarczą. Czy mam w tym roku prawo do jednorazowej amortyzacji jako mały podatnik? W 2014 r. zamknęłam spółkę i obecnie prowadzę dwie firmy jako osoba fizyczna.

Proszę o wyjaśnienie w sprawie limitów gotówkowych. W ciągu dnia wystawiono na tego samego kontrahenta (przedsiębiorcę) trzy faktury na kwoty: l faktura nr 1 25 000 zł l faktura nr 2 30 000 zł l faktura nr 3 14 000 zł Zakładając, że limit gotówkowy wynosi 55 000 zł, to czy wszystkie te faktury powinny być płacone przelewem, czy też pierwsza i druga gotówką, a trzecia przelewem?

Mam duże wątpliwości dotyczące braku możliwości świadczenia usług prowadzenia ksiąg rachunkowych przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, w sytuacji gdy same nie posiadają certyfikatu księgowego, ale zatrudniają pracownika z odpowiednimi uprawnieniami. W art. 19 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej jest zapis, że: jeżeli przepisy szczególne nakładają obowiązek posiadania odpowiednich